十八屆六中全會指出，領(lǐng)導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。把發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領(lǐng)導班子的重要依據(jù)。下面是小編整理的班子民主生活會議記錄，歡迎閱讀。
班子民主生活會議記錄一
時間：XX年XX月XX日
主持：XX
參加：XX
記錄：XX
一、議程安排：
1、匯報XX年度班子民主相關(guān)情況
2、進行民主生活會征求意見
3、班子成員開展批評與自我批評
4、作會議小結(jié)
二、本次民主生活會準備情況
這次民主生活會會前作了比較充分的準備：一是組織學習。以“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，緊密結(jié)合本支行實際，認真學習，提高認識統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進團結(jié);三是征求意見。四是班子成員認真撰寫發(fā)言材料。
二、對開好本次民主生活會的要求：
要求班子成員要認真學習，牢固樹立群眾觀念、自覺加強黨性黨性修養(yǎng)，進一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識。并以此為指導，檢查分析方方面面存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗和成績，明確今后的努力方向。要求班子成員要實事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想;既要作自我批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實際問題，達到利于工作、利于團結(jié)的目的，提高生活會質(zhì)量。
三、民主生活會查擺問題情況
班子民主生活會對支行班子剖析的問題和不足的方面:
一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對工作爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動紀律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。
三是工作主動力性不夠。對支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點子，主動出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。
四是工作抓落實不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問題。
對以上存在的問題，支行黨組召開會議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進行剖析，制定了整改和改進工作的措施和意見。在管理上抓得更嚴和更科學，如考勤紀律的問題，今年實行了計算機打卡管理，效果明顯;支行行班子成員工作互相補位全盤抓工作的意識得到加強等。但督查督辦工作雖有改進但仍存在一些工作抓落實不到位的問題。
四、班子整體情況
(一)好的方面
總體上講支行班子做到了：
1、團結(jié)。班子成員之間團結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。
2、實干。支行班子成員既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員�；旧闲纬闪烁鞴墒抑攸c做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對支行的各項事業(yè)起到很大的推動作用。
3、講大局。班子成員認真開展中心能組學習，注重學習黨的理論和知識，以及加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)、能夠以一個黨員領(lǐng)導干部的身份從嚴要求自己，講政治、顧大局，以身長作則、率先垂范，榜樣作用充分。
4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強。。
5、廉潔自律。能認真落實《廉政準則》的各項規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明，未有不良反映。
(二)存在的問題和不足:
一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機構(gòu)，特別是基層機構(gòu)開展調(diào)研，對整體金融運行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。
二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對管理工作重視不夠的問題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問題。
三是工作協(xié)調(diào)不夠。對股與股之間的工作，有時協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實不位的問題。
四是思想政治工作不夠。落實“一崗雙責”工作不夠，主動與職工談心溝通少，對職工的思想動態(tài)掌握不多，調(diào)動職工工作積極性不夠。。
五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。
開展自我批評：
一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識淡化，對工作存在得過且過的思想增強。隨著自己年齡增大，認為沒什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作的要求逐步降低，也有了“守攤子”的思想，放松管理、一定程度上導致了支行有些工作的滑坡。
二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評人。
三是工作開拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于�；A(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過創(chuàng)新工作等。
五、對班子成員的批評與建議
兩個班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強，對股室工作更多地協(xié)調(diào)，同時做好補位補臺;二是大膽管理。
六、對班子履職能力建設(shè)的建議
一是加強學習，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學習來提高。二是增強工作的整體意識、提升工作主動性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動地參與支行各項管理和工作;要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動做好補臺補位。三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責任心不強，勞動紀律觀念差、工作積極性難調(diào)動的問題，要大膽批評，積極引導，樹好正氣;對同志要客觀中肯地評價，做到表揚不過分不夸張、批評不深刻不嚴歷。四是落實一崗雙責。更多地做好職工思政工作。五是開拓創(chuàng)新、不斷進取。要繼續(xù)發(fā)揚解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強調(diào)研。班子成員多到金融機構(gòu)，特別是基層機構(gòu)開展調(diào)研，對整體地方經(jīng)濟和金融運行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責。
開展自我批評
通過開展“加快XX發(fā)展、重塑央行形象”活動和民主生活會查擺出的問題，本人要全面加強工作作風轉(zhuǎn)變，整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，提升積極向上的工作作風和實干精神，多深入基層，了解實情撰寫調(diào)研文章，使廣大干部在學理論、促實踐中拓寬視野，促進金融服務(wù)，營造出一種風清氣正的優(yōu)良環(huán)境。嚴格遵守上、下班制度，改進工作作風，對照年初制定的工作目標，將各自工作完成好，爭取支行全面工作有新的起色。
開展自我批評
通過這次民主生活會，要把思想和行動統(tǒng)一到上級政府工作的決策上來，認真自我剖析，著力解決存在的作風漂浮、大局意識不強等問題。要著力找準并解決影響央行形象，著力轉(zhuǎn)變干部作風，弘揚人文精神，重塑XX形象，進一步提高金融服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，凝聚起建設(shè)人文、開放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福新XX的強大合力。加強思想改造，忠誠央行事業(yè)，全心會意為人民服務(wù);堅決執(zhí)行規(guī)章制度，按章辦事，消除一切差錯;改進服務(wù)奇態(tài)度，文明禮貌待客，提升辦事效率;加強理論學習，提升技能和綜合素質(zhì)。
作會議小結(jié)
我認為這次班子民主生活會開得比較成功，完成了既定議程，班子成員之間交流工作、交流思想，開展自我批評與互相批評，有利于班子成員改正問題，改進工作，達到這次民主生活會的目的。會上提出很多好的意見和建議，特別是大家對支行對班子提出幾個方面要求，講得非常實際，有很強的針對性和指導性，非常有利于班子進一步落實科學發(fā)展觀，以加強支行的各項建設(shè)。我們將認真梳理，召開黨組會好好研究，制定切實措施，抓好落實，改進工作，以推進班子建設(shè)，促進行風轉(zhuǎn)變，推動支行工作上新臺階。
班子民主生活會議記錄二
主 題：民主生活會
日 期：20XX年4月22日 地 點：湘繡社區(qū)二樓會議室
參加人員：支部委員、街道聯(lián)點領(lǐng)導
主持人：梁XX 記錄人：鄧 X
內(nèi) 容：
一、梁XX同志作班子對照檢查材料發(fā)言。
自身存在的突出問題：一是當老好人，不敢擔責。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，等靠要思想嚴重。三是深入基層和群眾的主動性不夠。
今后的努力方向和改進措施：一是進一步加強學習，堅定理想信念，強化宗旨意識。二是更加注重敢于擔當，切實改進工作作風。三是深入基層，做好群眾工作。
二、梁XX同志作個人對照檢查材料發(fā)言。
自身存在的問題和不足:一是理論學習不夠。二是工作作風不夠扎實。三是決策民主化不夠。
整改措施和努力方向：一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。二是以高度的責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇完成社區(qū)的各項工作。三是深入居民中，了解社區(qū)內(nèi)根本情況，履行自己的職責。
三、周XX同志作個人對照檢查材料發(fā)言。
自身存在的問題：一是學習不精。二是落實不力。三是研究不夠。四是激情減退。
今后的努力方向和改進措施：一是加強學習，增強理想信念。二是走群眾路線，強化宗旨意識。三是堅持真抓實干，克服享樂主義居安思危思想。
四、鄧XX同志作個人對照檢查材料發(fā)言。
自身存在的問題：一是在學習過程中存在差距，學習有時緊有時松，刻苦鉆研精神不強。二是深入基層調(diào)查研究不夠，在工作作風上深入基層調(diào)研少。三是在自身建設(shè)上，由于學習鉆研業(yè)務(wù)不夠扎實。
今后的努力方向和改進措施：一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學習，增強理想信念。二是樹立宗旨意識，走群眾路線。
五、班子成員間開展批評與自我批評。
1、兩委班子對梁XX同志的評價：
周XX：梁書記工作中統(tǒng)籌兼顧的能力有待加強。
鄧XX：梁書記應(yīng)加強深入基層能力。
2、兩委班子對周XX同志的評價：
梁XX：周XX同志對工作的主動性不夠，工作不夠熱情。
鄧XX：周XX同志多加強業(yè)務(wù)學習。
3、兩委班子對鄧XX同志的評價：
梁XX：鄧XX同志應(yīng)該加強服務(wù)基層的能力
周XX：周XX同志多加強業(yè)務(wù)學習。
六、陳XX主席點評。
此次民主生活會，會前準備十分充分，材料自評也點到重點、點到穴位，剖析全面。湘繡社區(qū)是班子團結(jié)，社區(qū)干部干事熱情足，有很多優(yōu)點。希望你們在工作中少講條件，既來之則安之，做好本職工作。
班子民主生活會議記錄三
12月16日下午，縣公安局積極組織全體在家黨員干部召開了“兩學一做”學習教育和主題活動組織生活會。22道班公安一級檢查站站長、公安局政委次旺扎西同志主持。
會上，全體黨員干部對照各自實際工作認真開展了批評和自我批評，并對其根源進行深刻剖析，次旺扎西同志結(jié)合大家在批評與自我批評中提出的思想、工作、生活中存在問題作了講話。
他指出，全體黨員都存在以下幾個方面的問題：一是學習深度廣度不夠;二是對待工作要求不高，不精;三是創(chuàng)新工作的意識淡薄，滿足于領(lǐng)導的安排。對照以上問題強調(diào)，要通過這次生活會端正思想作風，解決突出問題，必須把握問題關(guān)鍵，針對問題關(guān)鍵去“真改”;鍥而不舍、弛而不息地解決好一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，進一步增強支部黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，全面提升黨員隊伍思想政治素質(zhì)，真正造就一支“有信仰、有紀律、有擔當”的黨員隊伍。
參會的全體黨員表示：通過此次民主生活會使自己在精神、思想、信念、大局意識、看齊意識上得到了全面的升華和提高，下一步將在各自的崗位上對照今天提出的意見和建議進行整改，自覺堅守鐵一般的信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當標準，做“四講四有”合格黨員。為我縣全面建成小康社會，作出積極的努力和應(yīng)有的貢獻。
班子民主生活會議記錄四
12月8日-至10日，公司黨委書記陳國良一行到海南瓊樂項目檢查指導工作。期間，參加了項目部民主生活會，并到海榆中線紀念碑參拜。
陳國良一行深入項目施工現(xiàn)場，聽取了項目部負責人關(guān)于當前施工進度、下階段施工計劃、質(zhì)量管理與安全文明施工等情況匯報。陳國良對項目部的工作給予了充分的肯定，希望項目部再接再厲，嚴抓質(zhì)量安全，按時完成業(yè)主節(jié)點要求。同時，他對項目部的效益意識進行了表揚，并表示項目部要在保證現(xiàn)場安全、質(zhì)量、施工進度的同時繼續(xù)利用科學成果為項目爭取更大的效益。
在項目班子民主生活會上，項目部班子對照民主生活會的主題和要求，結(jié)合“兩學一做”教育學習，積極開展批評和自我批評。班子成員坦誠相待，互相指出各自思想、工作、生活中存在的優(yōu)點、不足之處和以后改進的方向。陳國良肯定了民主生活會的前期工作，并點出本次民主生活會相比往年有較大進步，班子之間的點評都十分誠懇，增進了班子成員之間的認識和了解，為項目管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
公司黨委工作部、安全部等相關(guān)負責人參加了上述活動。
