2017南陽退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案目前尚未出臺,由于南陽隸屬于河南,所以根據(jù)2016河南省財政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知,我們可以稍作參考!
河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于2017年調(diào)整退休人員
基本養(yǎng)老金的通知
豫人社養(yǎng)老〔2016〕11號
各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局,省直各部門,中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位:
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關(guān)于做好2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源社會保障部、財務(wù)部,現(xiàn)就我省2017年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:
一、調(diào)整范圍
從2017年1月1日起,為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,下同)。
二、調(diào)整辦法
(一)定額調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2.機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內(nèi)部分,不含取暖補貼)的3.5%計算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
(三)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:
1.截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算,以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。
2.按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放。參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的地方,可直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放;數(shù)據(jù)庫不完善的地方,可暫由退休人員原單位發(fā)放,隨后由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,直接關(guān)系各類退休人員的切身利益,情況復(fù)雜,利益平衡的難度大,各地要清醒認(rèn)識組織實施的復(fù)雜性和艱巨性,切實將其作為一項政治任務(wù)和重點工作,高度重視,精心組織,全力以赴抓好落實,確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時,要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2017年10月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
河南省人力資源和社會保障廳辦公室
2017年9月5日
拓展閱讀:
從人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)全省統(tǒng)一要求,從7月1日起,我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)為1250元、1100元。這是我市自1995年實施最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來連續(xù)第十次上調(diào)。
此次調(diào)整后,一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)13%、14%、15%小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)15.38%、15.38%、16.67%。
在本次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中,臥龍區(qū)、宛城區(qū)、高新區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、鴨河工區(qū)、官莊工區(qū)按二類行政區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元;其他各縣則按三類行政區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,最低工資應(yīng)當(dāng)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費,但不包括以下各項收入:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。
市人社局工作人員提醒,若用工單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動者可向人力資源和社會保障部門投訴維權(quán)。與此同時,市人社部門將加強對用人單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保職工合法權(quán)益。