河北產(chǎn)假工資怎么發(fā),國家規(guī)定產(chǎn)假工資發(fā)放標準

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇。

下面我們一起來看看河北省的產(chǎn)假相關規(guī)定。

一、對于產(chǎn)假,一般規(guī)定為:

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天。

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

二、河北省的產(chǎn)假規(guī)定如下:

1、基本產(chǎn)假90天。

2、晚育的獎勵45天(河北省計劃生育管理條例第32條)。

3、產(chǎn)假期間領取獨生子女證的獎勵30天(河北省計劃生育管理條例第34條第2點)。

溫馨提示:職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇,由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

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