企業(yè)周年慶征文范文1
剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20周年獻禮的文藝表演活動，雖然只是作為一名普通的觀眾，但是從那一刻我就被這種既認(rèn)真團結(jié)，又活潑積極的企業(yè)文化所感染。
每個部門都設(shè)計出了不同特色的節(jié)目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現(xiàn)才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時間進行緊張的排練。
相信大家至今還對信息部表演的節(jié)目??《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進之間的對話在臺下經(jīng)過了不下十次的調(diào)整，大到對話的方式，小到每個字的發(fā)音、聲調(diào)與表情。
大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經(jīng)過了刻苦的演練，當(dāng)然還有頗具挑戰(zhàn)性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔(dān)任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設(shè)計舞臺造型，一齊為了取得的新的進步而開心不已。
就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認(rèn)真、團結(jié)的態(tài)度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。
企業(yè)周年慶征文范文2
我們已經(jīng)經(jīng)歷了兩個十年了，第一個十年當(dāng)中，我們從學(xué)說話，學(xué)走路，學(xué)識字，接收一切新鮮事;第二個十年，我們不斷成長，接收更多的新知識，經(jīng)歷了一次又一次的升學(xué)的緊張，經(jīng)歷了第一次情竇初開的羞澀。
現(xiàn)在，我的第三個十年已經(jīng)開始，這是一個人生中的最重要的十年，第一個十年和第二個十年是為第三個十年打下基礎(chǔ)，即使基礎(chǔ)不好，可是我們可以在第三個十年去彌補，未來的N個十年的命運，完全取決于第三個十年的奮斗，我們要在第三個十年從清澀走向成熟，無論是事業(yè)還是家庭，都必須在第三個十年中決定它們的命運。
大百信才走過第一個十年，這一個十年走得如此地艱辛，但是，有那么一群人，默默地支持他，為他付出，用自己的第三個十年去共同營造。他們將自己的最美麗最重要的十年，奉獻給了大百信，也在大百信的第一個十年里，找到了也得到了自己需要的東西，一步步走向成功，走向輝煌……
大百信的第一個十年，我沒能陪他一起走過，但是很慶幸自己的第三個十年能在大百信這個大家庭里成長，希望能盡自己的一份努力，讓大百信的第二個十年甚至第N個十年更加輝煌。
企業(yè)周年慶征文范文3
走過了收獲的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我們迎來了充滿期待的夏天，我們在品嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛和成長五味之后，碩果累累。?
我們滿情壯志的迎來了公司創(chuàng)建一周年慶典!?
在這激動人心的時刻，我們不能忘記關(guān)懷和支持公司開發(fā)和創(chuàng)建的上級領(lǐng)導(dǎo)和各界同仁們。不能忘記嘔心瀝血，團結(jié)一心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子和辛勤工作在一線的同事。
就在這里，我開始了自己與新國興世的“約會”旅程。從學(xué)生到一個上班人員的蛻變，的確是一個艱難的過程。對新環(huán)境的陌生感，對新文化的認(rèn)同，對企業(yè)的歸屬感，在剛開始的日子里，每天都在與自己思想斗爭。但日子一天天的過去，一路走來，一路感動，一路感激。感動在公司金字塔的底層，感動在公司中流砥柱的領(lǐng)導(dǎo)層，感動在公司真實與勞動中，感激公司提供了我工作的機會，感激公司給我提供鍛煉自己的平臺，感激公司帶給我的收獲。就個人而言，這個公司是我生存的基礎(chǔ)，是我碗里的飯。只有大鍋里有飯，我的小碗里才能裝滿飯。只有企業(yè)興旺發(fā)展，每位員工才有可能受益。?
我深刻的意識到，公司的核心是人，作為公司的一員，我把新國興世當(dāng)做了自己的另一個家，我在這個大家庭中感受到了溫暖。曾經(jīng)有人問過這樣的問題:“一滴水怎樣才不會干涸”?哲學(xué)家回答到:“把它放道大海里去”。這個富有哲理的對話給了我太多的啟示:為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量?那是因為它是那一滴滴海水的力量匯聚而成，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明它的存在。這正如我和新國興世的關(guān)系，我就是一顆水滴，新國興世就是我們生存的大海。?
在過去的幾個月里，我們用智慧和汗水，完成了公司的歷史性的跨越， 向世人展示了我們新國興世公司人的錚錚鐵骨與剛強脊梁。
在以后的歲月里，我們必將用滿腔熱血與萬丈豪情，報效公司。?
這些成績，對于新國興世的每位員工來講，無疑是一種驕傲與自豪。?
回想這一年，公司在不斷地發(fā)展壯大，這就需要更多優(yōu)秀的同仁來加入我們的隊伍，對于培訓(xùn)行業(yè)的美好前景及公司的和諧發(fā)展，勢必需引進了一批的創(chuàng)新型人才。有了他們的加入，我們就像輸入了新的血液，整個團隊更富有活力，充滿戰(zhàn)斗力，揚長避短的工作方式令每個人都有屬于自己的一片天空。在自己的領(lǐng)域里工作更帶勁，激情四射，不管遇到什么困難，同事間一直相互支持、全力配合。那一段時間，是我工作最有激情和熱情的時期。也正是在這個時期，我們積累了許多客戶，也對公司有了更多的了解。?
對公司未來的發(fā)展充滿了希望，而接來的日子我們會共同奮戰(zhàn)，將公司的影響力一直致力于為公司及周邊地區(qū)經(jīng)濟快速、健康的發(fā)展提供最優(yōu)的培訓(xùn)咨詢支持，并有志于成為企業(yè)最優(yōu)秀的培訓(xùn)合作伙伴，相信我們的信念會造就更偉大的成果。
企業(yè)周年慶征文范文4
在xxx年那個炎熱的夏天，我走進了xxx公司，成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在公司模具車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最后明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;揮灑的汗水噴發(fā)著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的職責(zé)凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的職責(zé)，使公司的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。
所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我?guī)Ыo了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認(rèn)識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我莫大的鼓勵。公司、制造部各級領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責(zé)感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。
公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業(yè)，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫忙別人，為公司盡到自己的職責(zé)，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰(zhàn)，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們帶給成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能構(gòu)成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。
其次，我想我們就應(yīng)將公司當(dāng)作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對我們自己的生計負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。
最后，員工應(yīng)和公司共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工，上級和下級之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗群眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的和諧、穩(wěn)步發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們完美輝煌燦爛的明天。
企業(yè)周年慶征文范文5
夜色已深，窗外吹進的暖暖春風(fēng)在這個宜人的春夜不經(jīng)意間將我的思緒掠起，“我與企業(yè)共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現(xiàn)于眼前……
四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發(fā)展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產(chǎn)值千萬元發(fā)展到年產(chǎn)值十多個億的大型企業(yè)。在成長中我們經(jīng)歷過風(fēng)風(fēng)雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創(chuàng)造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠(yuǎn)的山區(qū)到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內(nèi)到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發(fā)展的同時，我也得到了良好的成長，在企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我從一個懵懂小青年，成為了企業(yè)的中間力量。學(xué)會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發(fā)展凝聚了歷屆一建領(lǐng)導(dǎo)和員工的心血，無論企業(yè)在發(fā)展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創(chuàng)新發(fā)展，使公司能立足于當(dāng)今的市場之中。四十年企業(yè)在成長，我也在成長!
我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業(yè)發(fā)展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)職工物質(zhì)文化發(fā)展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)。無論是從事機械管理工作，還是擔(dān)任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經(jīng)歷了成都印鈔廠大型工程建設(shè)所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業(yè)的重大損失，獲得了職工的認(rèn)同和領(lǐng)導(dǎo)的好評。在擔(dān)任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業(yè)、個人三者的利益關(guān)系，團結(jié)和帶領(lǐng)項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產(chǎn)建設(shè)中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發(fā)揮創(chuàng)造性，組織和協(xié)助項目經(jīng)理成功的運用新技術(shù)(深坑錨桿護壁技術(shù)、大體積混凝土快速澆筑技術(shù)、高樓外墻吊籃等新技術(shù))為企業(yè)和項目節(jié)約成本上百萬元，并開創(chuàng)了當(dāng)時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業(yè)主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。
2002年我調(diào)入八分公司任黨總支書記，當(dāng)時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發(fā)放，拖欠外債十分嚴(yán)重，經(jīng)常發(fā)生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務(wù)必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間，業(yè)主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態(tài)度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規(guī)模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規(guī)模的討債隊伍向業(yè)主討債。我和經(jīng)理親自帶隊，直面應(yīng)對公安和各級政府的咨詢，最后透過有禮有節(jié)地工作，討回了我們應(yīng)得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決所欠的債務(wù)。對此組織債主協(xié)商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協(xié)商，解決了三十二個單位和個人的債務(wù)，最后大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環(huán)的軌道，連續(xù)三年完成公司下達的目標(biāo)考核職責(zé)書，班子連續(xù)被評為“四好班子”。
隨著公司改革的深入，機構(gòu)整合的需要，公司黨委安排我調(diào)入物業(yè)公司工作，工作的轉(zhuǎn)變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰(zhàn)。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業(yè)而工作，所以我迅速轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整思路。我牢記物業(yè)公司的工作職能就是做好企業(yè)發(fā)展的后勤保障工作，就是服務(wù)于企業(yè)的廣大職工。隨著思想和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我組織開展了物業(yè)公司職工“樹立服務(wù)第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應(yīng)，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導(dǎo)，一件一件的要求，每時每刻在創(chuàng)新。讓我在風(fēng)雨中成長!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產(chǎn)值千萬元擠身于行業(yè)500強的大企業(yè)。成績斐然，背后是四川一建人的數(shù)年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質(zhì)量以優(yōu)取勝、速度以快取勝、經(jīng)營以信取勝、服務(wù)以佳取勝”的企業(yè)工作理念�；仡櫣镜陌l(fā)展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務(wù)是祖國的三線建設(shè)。當(dāng)時無論在深山溝，還是在邊遠(yuǎn)的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛(wèi)星發(fā)射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區(qū)轉(zhuǎn)入城市，建筑企業(yè)面臨市場競爭的挑戰(zhàn)，一代又一代的公司領(lǐng)導(dǎo)不辱使命，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據(jù)時代發(fā)展的要求，完善和調(diào)整內(nèi)部管理機制，擴大經(jīng)營范圍，完成了各種國際論證和資質(zhì)，使公司構(gòu)成了強有力的競爭力，迅速地占領(lǐng)了市場，不斷地提高市場占有率，發(fā)展速度不斷增長。
在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們經(jīng)歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了重創(chuàng)，但我們不灰心，用心應(yīng)對調(diào)整策略，透過努力順利完成當(dāng)年各項指標(biāo)。當(dāng)大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，啟動緊急預(yù)案，由董事長、總經(jīng)理親自帶隊奔赴災(zāi)區(qū)第一線，第一時間沖在災(zāi)情最嚴(yán)重的北川災(zāi)區(qū)，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用心調(diào)整經(jīng)營思路和策略，克服種種困難，發(fā)揚百折不撓的精神。今年承接任務(wù)多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了一建人不畏艱險勇于創(chuàng)新的精神。
日復(fù)一日，月復(fù)一月，年復(fù)一年，就這樣，四川一建的建設(shè)者們，應(yīng)對著高空、高溫、高風(fēng)險、高噪音的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風(fēng)雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛(wèi)填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛(wèi)“四川一建”這個品牌。我們譽滿業(yè)界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質(zhì)量獎項、企業(yè)獎項，是對我們業(yè)績最好的肯定。
在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同時，歷屆領(lǐng)導(dǎo)從沒忘記企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，努力為有志青年建立發(fā)展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔(dān)任高一級領(lǐng)導(dǎo)崗位的人不計其數(shù)，為推動社會進步和企業(yè)發(fā)展起到了用心的作用。
四十年磨礪鑄就了四川一建永創(chuàng)第一的企業(yè)文化，這個“創(chuàng)”字體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的根本，四十年的成就就在這個“創(chuàng)”字里，為之激勵著一代代公司領(lǐng)導(dǎo)和員工為這個“創(chuàng)”字而努力奮斗。近兩年透過機構(gòu)調(diào)整整合，制定了新三年發(fā)展規(guī)劃。一個團結(jié)和諧的團隊萬事具備，將帶領(lǐng)全體員工整裝行囊又出發(fā)，向著更新的目標(biāo)奮斗。
有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風(fēng)雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。
企業(yè)周年慶征文范文6
金昌房地產(chǎn)集團扎根紹興20載，稚嫩小苗如今枝繁葉茂，并用一片真情回報家鄉(xiāng)人民的厚愛。作為紹興本土房產(chǎn)龍頭，金昌集團20年如一日追求品質(zhì)，“開發(fā)的是房子，留下的是文化和歷史”，金昌這一宗旨，在紹興已家喻戶曉。
浙江金昌房地產(chǎn)集團有限公司，成立于1995年2月。到目前已成為一家具有注冊資本6億元，一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，總資產(chǎn)逾70億元，以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)集多元產(chǎn)業(yè)為一體的大型民營企業(yè)集團，中國百強房地產(chǎn)企業(yè)。金昌集團下轄紹興、柯橋、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山東等地多家全資或控股房地產(chǎn)開發(fā)公司以及鐵路物流、工業(yè)園區(qū)、物業(yè)管理、星級酒店等多個產(chǎn)業(yè)實體。自成立以來的十余年中，以“開發(fā)房子，留下文化和歷史”為開發(fā)理念，已成功開發(fā)完成“湖中園”、“森海豪庭”等房地產(chǎn)項目三十余個，總面積約250萬平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅區(qū)項目，占地1000畝，榮獲全國綠色生態(tài)示范小區(qū)和全國人居經(jīng)典環(huán)境、科技二項金獎。此刻，金昌開發(fā)的房地產(chǎn)項目遍及紹興、上海、廣西、湖南、海南等地，其中紹興的“白鷺金灘”住宅小區(qū)為中國人居環(huán)境金牌建設(shè)試點項目。其他正在開發(fā)和即將投入開發(fā)的房地產(chǎn)項目涉及住宅、商務(wù)等各種業(yè)態(tài)，總面積超過300萬平方米。
金昌房地產(chǎn)集團認(rèn)為當(dāng)前形勢下，更就應(yīng)對房地產(chǎn)發(fā)展堅定信心，更應(yīng)提升產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)獲得企業(yè)長足的發(fā)展，起到房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展的帶頭作用。備受行業(yè)矚目的金昌與綠城物業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略合作，更是讓金昌在今后的發(fā)展中取得先機，也必將為金昌業(yè)主帶給國內(nèi)一流的品牌服務(wù)。
金昌房地產(chǎn)集團深耕紹興，轉(zhuǎn)型發(fā)展謀跨越。“金昌能從一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，成長為具有一級資質(zhì)的中國房地產(chǎn)百強企業(yè)，其中不僅僅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的創(chuàng)新求變。”金昌集團董事長潘亞敏女士在回顧金昌的跨代傳承時說，1993年，父輩懷著創(chuàng)業(yè)理想與人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品質(zhì)，傳承越商創(chuàng)業(yè)精神，深耕紹興市場。
20年來，金昌用心參與紹興城市化進程，以品質(zhì)住宅產(chǎn)品致力于提升客戶人居環(huán)境，倡導(dǎo)生活品味與建筑空間的和諧統(tǒng)一。金昌打造的森海豪庭系列、白鷺金灘系列、香湖系列已經(jīng)成為紹興、嵊州、北海、臨沂等地靚麗的城市名片，在客戶和業(yè)主中奠定了良好的口碑和美譽度。
值得一提是，金昌集團在紹興連續(xù)10年綜合實力排行房地產(chǎn)首位，連續(xù)3年紹興地區(qū)地稅納稅額排行第一。從亞洲最大的紡織品交易市場輕紡城開發(fā)，到紹興迪蕩新區(qū)、鏡湖新區(qū)開發(fā)，金昌隨著區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、商業(yè)發(fā)展與城市化進程共同成長。
2012年是金昌轉(zhuǎn)型發(fā)展的“關(guān)鍵之年”，金昌嚴(yán)格推動精細(xì)化品質(zhì)營造，為客戶打造滿意人居環(huán)境。金昌紹興香湖島、柯橋香湖郡、米蘭公寓、嵊州白鷺香溪、臨沂白鷺金岸五大中央景觀、樣板區(qū)的亮相得到客戶及行業(yè)十分好的口碑。金昌將繼續(xù)竭盡全力，將客戶的人居舒適度與環(huán)境滿意度做到和諧統(tǒng)一。
地產(chǎn)調(diào)控，風(fēng)雨過后是彩虹。應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的房地產(chǎn)宏觀調(diào)控，金昌房地產(chǎn)集團更是堅定信心。國家調(diào)控的目的是期望房地產(chǎn)業(yè)更加健康更加有序，需要進行新一輪的優(yōu)勝劣汰，因此挑戰(zhàn)也是機遇。盡管市場競爭加劇，金昌人一致認(rèn)為，做好產(chǎn)品品質(zhì)是硬道理，營銷策略銷售價格要能更好的順應(yīng)市場，這樣才能快速銷售快速回籠資金，確保公司運轉(zhuǎn)平穩(wěn)有序。今年上半年，金昌集團順利完成了公司既定的銷售目標(biāo)，繳納紹興市區(qū)地稅排行第一位，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
強強聯(lián)手，合作共贏創(chuàng)輝煌。取長補短，向行業(yè)領(lǐng)軍者學(xué)習(xí)，一向是金昌集團不斷前進的動力。金昌集團用心尋求各種戰(zhàn)略合作，唯有強強聯(lián)合，合作共贏才能共創(chuàng)更加輝煌的未來。2007年，金昌攜手中國知名開發(fā)商綠城集團，透過緊密戰(zhàn)略合作，在紹興地區(qū)共同成功開發(fā)玉蘭花園與百合花園兩大高端城市品質(zhì)住宅項目。此外，金昌集團與中國最具規(guī)模的連鎖酒店集團之一??開元旅業(yè)攜手合作的紹興金昌開元大酒店與北海金昌開元大酒店，成為當(dāng)?shù)刈钪木频曛弧?/p>
20XX年，金昌與富臨名家共同打造昆侖會所。2012年，金昌與開元旅業(yè)攜手打造全新商務(wù)型曼居酒店……綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位。
20XX年榮獲“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)綜合實力TOP10”第二名、“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)服務(wù)規(guī)模TOP10”第二名。在20XX年中國指數(shù)院的調(diào)查中，綠城物業(yè)服務(wù)的業(yè)主滿意度位居全國第一。
金昌集團相信透過強強攜手，必須會將紹興的物業(yè)服務(wù)提升一個新的臺階，共同為金昌的業(yè)主們創(chuàng)造更完美的生活。
穩(wěn)健運營，打造核心競爭力。從“城市品質(zhì)地產(chǎn)領(lǐng)跑者”到“品質(zhì)人居幸福相伴”，金昌在20年的發(fā)展中時刻注重與時俱進。新愿景秉承精益求精的品質(zhì)追求，在未來發(fā)展中更加重視客戶的人居需求。從環(huán)境空間感受、幸福生活指數(shù)與社區(qū)和諧建設(shè)，金昌為客戶帶給全程服務(wù)。未來，金昌將更加重視對客戶需求的挖掘和研究，更注重客戶細(xì)分與產(chǎn)品細(xì)分。項目設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)精準(zhǔn)定位客戶群體特征。
金昌發(fā)展之路與中國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)風(fēng)雨同路。穩(wěn)健運營，求實創(chuàng)新，可持續(xù)發(fā)展是金昌20年來核心競爭力的基石。金昌房地產(chǎn)集團透過專業(yè)化公司治理、集團管控體系建設(shè)與人才戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造企業(yè)核心競爭力。金昌房地產(chǎn)集團將與紹興家鄉(xiāng)人民一同攜手，與紹興城市共同走向無限未來。
企業(yè)周年慶征文范文7
不知不覺間，來到文化公司已經(jīng)三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當(dāng)我這個從未涉足過金幣行業(yè)的探險者霍然地踏入貴金屬紀(jì)念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領(lǐng)悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領(lǐng)略到她化瞬間為永恒的全部魅力；而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一齊為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠(yuǎn)大、廣闊的前程而繼續(xù)奮斗著。
這天，文化公司即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠(yuǎn)不足以詮釋出五周年來的風(fēng)風(fēng)雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，但是作為一個新人，我也期望與大家一齊，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。
