為全面做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步加大政策扶持，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)渠道，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定如下措施：
（一）支持落戶就業(yè)。為高校畢業(yè)生在寶雞就業(yè)創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)落戶綠色通道，在校大學(xué)生持學(xué)生證、身份證即可辦理落戶手續(xù)。具有專(zhuān)科以上學(xué)歷的畢業(yè)大學(xué)生（含留學(xué)回國(guó)大學(xué)生），持畢業(yè)證書(shū)原件（留學(xué)生持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件）及身份證即可辦理落戶手續(xù)。（市公安局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（二）暢通流通渠道。凡有意愿在寶雞市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的寶雞高校畢業(yè)生，離校前憑學(xué)生證及高校就業(yè)指導(dǎo)（服務(wù)）機(jī)構(gòu)出具的推薦信或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告，即可辦理相關(guān)招錄、招聘、資格審查手續(xù)。（市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（三）深化校地合作。寶雞地區(qū)普通高校開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，根據(jù)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)、畢業(yè)生離校前簽約人數(shù)、招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)和提供崗位人數(shù)、招聘活動(dòng)成效、招聘會(huì)支出等情況綜合確定招聘補(bǔ)貼，原則上每年補(bǔ)助給1所學(xué)校不超過(guò)30萬(wàn)元。（市人社局、市財(cái)政局、市教育局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（四）優(yōu)化服務(wù)保障。民生保障部門(mén)向有意愿在寶雞市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度大學(xué)生提供“一站式”服務(wù)，享受購(gòu)房、交通、教育、醫(yī)療等針對(duì)性?xún)?yōu)惠措施。（市民政局、市教育局、市人社局、市財(cái)政局、市住建局、市交通運(yùn)輸局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。積極開(kāi)展“萬(wàn)名學(xué)子看寶雞”“高端人才寶雞行”“寶雞就業(yè)大家談”等系列活動(dòng)，讓高校畢業(yè)生走進(jìn)寶雞、了解寶雞、留在寶雞、融入寶雞。（市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市人社局、團(tuán)市委負(fù)責(zé)落實(shí)）
（六）開(kāi)辟就業(yè)崗位。市國(guó)資委、工信局充分挖掘國(guó)有企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)潛力，提供適口對(duì)路的就業(yè)崗位，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，開(kāi)發(fā)一批適合大學(xué)生就業(yè)的崗位。（市國(guó)資委、工信局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（七）加大就業(yè)扶持。各類(lèi)企業(yè)招用高校畢業(yè)生與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社保費(fèi)的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予企業(yè)不超過(guò)50%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不含個(gè)人繳納部分），補(bǔ)貼期限不超過(guò)1年。2020年1月1日至12月31日期間，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。職業(yè)技能提升行動(dòng)期間，企業(yè)組織簽訂1年以上勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生參加培訓(xùn)，按照培訓(xùn)后取得的技能等級(jí)證書(shū)情況給予企業(yè)每人1000元—5000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。（市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（八）強(qiáng)化兜底幫扶。全市每年開(kāi)發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安置建檔立卡高校畢業(yè)生就業(yè)。高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)在寶雞市實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)或畢業(yè)年度自主創(chuàng)業(yè)的，可按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)享受最高不超過(guò)60%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。（市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（九）優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，建立常態(tài)化線上招聘機(jī)制，打造一批就業(yè)信息公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)招聘信息互聯(lián)互通和共享發(fā)布，市本級(jí)每年舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)不少于10場(chǎng)次，各縣區(qū)每年不少于8場(chǎng)次，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息、暢通就業(yè)渠道。（市人社局、市總工會(huì)、團(tuán)市委負(fù)責(zé)落實(shí)）
（十）支持實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)。鼓勵(lì)校企合作，引導(dǎo)大學(xué)生在畢業(yè)年度到用人單位實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)，預(yù)先接受實(shí)踐鍛煉，提升就業(yè)能力，縮短大學(xué)生就業(yè)適應(yīng)期，實(shí)現(xiàn)求學(xué)與就業(yè)有效銜接。（市人社局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（十一）鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在寶雞創(chuàng)辦企業(yè)或開(kāi)展成果產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，給予項(xiàng)目配套獎(jiǎng)補(bǔ)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。（市科技局、市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（十二）加強(qiáng)金融支持。發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，健全高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金正常補(bǔ)充機(jī)制。在寶高校畢業(yè)生及留學(xué)回國(guó)大學(xué)生在寶雞創(chuàng)業(yè)的，最高可申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬(wàn)元、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300萬(wàn)元，并可享受貼息支持。（市人社局、市財(cái)政局、市金融辦、人民銀行寶雞市中心支行負(fù)責(zé)落實(shí)）
（十三）建設(shè)創(chuàng)業(yè)載體。按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)推動(dòng)、社會(huì)參與、模式創(chuàng)新”的原則，鼓勵(lì)和支持高等院校建設(shè)眾創(chuàng)空間、工程訓(xùn)練中心、創(chuàng)業(yè)學(xué)院及大學(xué)生科技園等載體，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（市科技局、市人社局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（十四）夯實(shí)工作責(zé)任。人社部門(mén)發(fā)揮牽頭作用，統(tǒng)籌各方資源做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障。教育、公安、民政、司法、衛(wèi)生、工信、住建、文旅等部門(mén)深入挖掘本系統(tǒng)、本行業(yè)就業(yè)潛力，形成促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合力。（市人社局、市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市衛(wèi)健委、市工信局、市住建局、市文化和旅游局負(fù)責(zé)落實(shí)）
（十五）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。人社、教育部門(mén)建立離校未就業(yè)大學(xué)生、在校大學(xué)生統(tǒng)計(jì)制度，完善統(tǒng)計(jì)分析、信息共享機(jī)制，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供科學(xué)依據(jù)。
當(dāng)今的社會(huì)是人才的社會(huì)，這句話個(gè)人覺(jué)得永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)，近年來(lái)，“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，寶雞此次對(duì)于高校畢業(yè)生寬松的落戶政策絕對(duì)是一個(gè)良好的開(kāi)端。
其實(shí)，早在2017年開(kāi)始，西安、長(zhǎng)沙、成都、濟(jì)南、廈門(mén)等地，便開(kāi)始發(fā)布人才新政，廣納人才落戶。之后，就開(kāi)始有多城市開(kāi)始跟進(jìn)，加入到搶人大戰(zhàn)中。
截止到2018年12月底，全國(guó)已近70城出臺(tái)了人才新政，搶人大戰(zhàn)由二線城市開(kāi)始陸續(xù)深入到三四線城市中，“搶人”方式可謂是“花樣百出”：
1、放寬學(xué)歷限制，如西安、杭州、鄭州等地將人才落戶最低要求放寬至“專(zhuān)科”及同等學(xué)歷。
2、放寬年齡限制，如武漢“百萬(wàn)大學(xué)生留漢”計(jì)劃，新政放寬引入人才的入戶年齡限制，碩士和博士不受年齡限制，學(xué)士從35周歲調(diào)整到40周歲。
3、零門(mén)檻落戶，如石家莊，全面取消在城區(qū)、城鎮(zhèn)落戶的“穩(wěn)定住所、穩(wěn)定就業(yè)”遷入條件限制。只需要提供身份證、戶口本以及自己寫(xiě)一份申請(qǐng)落戶的證明即可。
