中央軍委印發(fā)《關于深化國防和軍隊改革的意見》 4年內(nèi)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮改革取得突破
●2015年，重點組織實施領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革
●，組織實施軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和作戰(zhàn)力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務
●2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調(diào)整、優(yōu)化和完善，持續(xù)推進各領域改革
中央軍委關于深化國防和軍隊改革的意見
為貫徹落實黨中央、習主席的戰(zhàn)略部署和決策指示，扎實推進深化國防和軍隊改革，提出如下意見。
一、改革的重大意義、指導思想和基本原則
(一)重大意義。深化國防和軍隊改革，是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。黨的十八大以來， 黨中央、中央軍委和習主席圍繞實現(xiàn)強軍目標，統(tǒng)籌軍隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設，統(tǒng)籌軍事力量建設和運用，統(tǒng)籌經(jīng)濟建設和國防建設，制定新形勢下軍事戰(zhàn) 略方針，提出一系列重大方針原則，作出一系列重大決策部署。貫徹落實黨中央、中央軍委和習主席的重大戰(zhàn)略謀劃和戰(zhàn)略設計，必須深化國防和軍隊改革，全面實 施改革強軍戰(zhàn)略，堅定不移走*強軍之路。這是應對當今世界前所未有之大變局，有效維護國家安全的必然要求;是堅持和發(fā)展，協(xié)調(diào)推進 “四個全面”戰(zhàn)略布局的必然要求;是貫徹落實強軍目標和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務的必然要求。全軍要充分認清深化國防和軍隊改革的重要性必要性緊 迫性，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當堅定不移深化國防和軍隊改革，努力交出黨和人民滿意的答卷。
(二)指導思想。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科 學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，以黨在新形勢下的強軍目標為引領，貫徹新 形勢下軍事戰(zhàn)略方針，全面實施改革強軍戰(zhàn)略，著力解決制約國防和軍隊發(fā)展的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題，推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，進一步解放和發(fā) 展戰(zhàn)斗力，進一步解放和增強軍隊活力，建設同我國國際地位相稱、同國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中 華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。
(三)基本原則
——堅持正確政治方向。鞏固完善黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，保持人民軍隊的性質(zhì)和宗旨，發(fā)揚我軍的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面落實*負責制，確保軍隊最高領導權(quán)指揮權(quán)集中于黨中央、中央軍委。
——堅持向打仗聚焦。適應戰(zhàn)爭形態(tài)演變和世界軍事發(fā)展趨勢，牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，切實解決和克服軍事斗爭準備重難點問題和戰(zhàn)斗力建設薄弱環(huán)節(jié)，構(gòu)建一體化聯(lián)合作戰(zhàn)體系，全面提升我軍能打仗、打勝仗能力。
——堅持創(chuàng)新驅(qū)動。貫徹科技強軍戰(zhàn)略，充分發(fā)揮軍事理論創(chuàng)新、軍事技術(shù)創(chuàng)新、軍事組織創(chuàng)新、軍事管理創(chuàng)新的牽引和推動作用，努力實現(xiàn)我軍現(xiàn)代化建設跨越式發(fā)展，謀取更大軍事競爭優(yōu)勢。
——堅持體系設計�？茖W把握改革舉措的關聯(lián)性、耦合性，正確處理頂層設計與分層對接、長期布局與過渡安排、體制改革與政策配套的關系，使各項改革相互促進、相得益彰，形成總體效應、取得最佳效果。
——堅持法治思維。充分發(fā)揮法治對改革的引領和規(guī)范作用，做到重大改革于法有據(jù)、改革與立法相協(xié)調(diào)，注重運用法規(guī)制度固化改革成果，在法治軌道上推進改革。
——堅持積極穩(wěn)妥。既解放思想、與時俱進，努力使這次改革成為突破性的改革，又立足現(xiàn)實、蹄疾步穩(wěn)，把握改革節(jié)奏，控制改革風險，走漸進式、開放式的改革路子，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。
二、改革的總體目標和主要任務
(一)總體目標。牢牢把握“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的原則，以領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革為重點，協(xié)調(diào)推進規(guī)模結(jié)構(gòu)、政策制度 和軍民融合深度發(fā)展改革。2020年前，在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展，在優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)、完善政策制度、推動軍民融合深度發(fā)展等 方面改革上取得重要成果，努力構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務的*現(xiàn)代軍事力量體系，進一步完善軍事制度。
按照總體目標要求，2015年，重點組織實施領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革;，組織實施軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和作戰(zhàn)力量體系、院校、武 警部隊改革，基本完成階段性改革任務;2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調(diào)整、優(yōu)化和完善，持續(xù)推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發(fā) 展改革，成熟一項推進一項。
(二)領導管理體制。著眼加強軍委集中統(tǒng)一領導，強化軍委機關的戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略指揮、戰(zhàn)略管理職能，優(yōu)化軍委機關職能配置和機構(gòu)設置，完善軍種和新型作戰(zhàn)力量領導管理體制，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行體系。
從職能定位入手，按照突出核心職能、整合相近職能、加強監(jiān)督職能、充實協(xié)調(diào)職能的思路，調(diào)整改革軍委機關設置，由總部制調(diào)整為多部門制。軍委機 關下放代行的軍種建設職能，剝離具體管理職能，調(diào)整歸并同類相近職能，減少領導層級，精簡編制員額和直屬單位，使指揮、建設、管理、監(jiān)督四條鏈路更加清 晰，決策、規(guī)劃、執(zhí)行、評估職能配置更加合理。
健全軍種領導管理體制，優(yōu)化軍種機關職能配置和機構(gòu)設置，發(fā)揮軍種在建設管理和保障中的重要作用。調(diào)整改革后勤保障領導管理體制，以現(xiàn)行聯(lián)勤保 障體制為基礎，調(diào)整優(yōu)化保障力量配置和領導指揮關系，構(gòu)建與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應，統(tǒng)分結(jié)合、通專兩線的后勤保障體制。改革裝備發(fā)展領導管理體制，構(gòu)建 由軍委裝備部門集中統(tǒng)管、軍種具體建管、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合運用的體制架構(gòu)，裝備發(fā)展建設實行軍委裝備部門—軍種裝備部門體制，裝備管理保障實行軍委裝備部門—軍種 裝備部門—部隊保障部門體制。加強國防動員系統(tǒng)的統(tǒng)一領導。
(三)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制。適應一體化聯(lián)合作戰(zhàn)指揮要求，建立健全軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，構(gòu)建平戰(zhàn)一體、常態(tài)運行、專司主營、精干高效的戰(zhàn)略戰(zhàn)役指揮體系。重新調(diào)整劃設戰(zhàn)區(qū)。
按照聯(lián)合作戰(zhàn)、聯(lián)合指揮的要求，調(diào)整規(guī)范軍委聯(lián)指、各軍種、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指和戰(zhàn)區(qū)軍種的作戰(zhàn)指揮職能。與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應，完善聯(lián)合訓練體制。
(四)軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)。堅持走*精兵之路，加快推進軍隊由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變。裁減軍隊現(xiàn)役員額30萬，軍隊規(guī)模由230萬逐步減 至200萬。優(yōu)化軍種比例，減少非戰(zhàn)斗機構(gòu)和人員。壓減軍官崗位。優(yōu)化武器裝備規(guī)模結(jié)構(gòu)，減少裝備型號種類，淘汰老舊裝備，發(fā)展新型裝備。
(五)部隊編成。依據(jù)不同戰(zhàn)略方向安全需求和作戰(zhàn)任務，調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化功能、優(yōu)化布局，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。優(yōu)化預備役部隊結(jié)構(gòu)，壓減民兵數(shù)量，調(diào)整力量布局和編組模式。
(六)新型軍事人才培養(yǎng)。遵循軍事人才培養(yǎng)規(guī)律，構(gòu)建軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。健全軍委、軍 種兩級院校領導管理體制，完善初、中、高三級培訓體系，調(diào)整優(yōu)化院校規(guī)模結(jié)構(gòu)。健全軍事職業(yè)教育體系，構(gòu)建全員全時全域軍事職業(yè)教育平臺。創(chuàng)新人才培養(yǎng)制 度機制，加強院校與部隊共育人才。
(七)政策制度。適應軍隊職能任務需求和國家政策制度創(chuàng)新，進一步完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，構(gòu)建體現(xiàn)軍事職業(yè)特點、增強軍人榮 譽感自豪感的政策制度體系。調(diào)整軍隊人員分類，逐步建立軍銜主導的等級制度，推進軍官職業(yè)化，改革兵役制度、士官制度、文職人員制度。完善退役軍人安置政 策和管理機構(gòu)。深化經(jīng)費管理、物資采購、工程建設和軍人工資、住房、醫(yī)療、保險等制度改革。全面停止軍隊開展對外有償服務。
(八)軍民融合發(fā)展。著眼形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局，構(gòu)建統(tǒng)一領導、軍地協(xié)調(diào)、順暢高效的組織管理體系，國家主導、需 求牽引、市場運作相統(tǒng)一的工作運行體系，系統(tǒng)完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體系。分類推進相關領域改革，健全軍民融合發(fā)展法規(guī)制度和創(chuàng)新發(fā)展機制。
(九)武裝警察部隊指揮管理體制和力量結(jié)構(gòu)。加強中央軍委對武裝力量的集中統(tǒng)一領導，調(diào)整武警部隊指揮管理體制，優(yōu)化力量結(jié)構(gòu)和部隊編成。
(十)軍事法治體系。全面貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，改進治軍方式，實現(xiàn)從單純依靠行政命令的做法向依法行政的根本性轉(zhuǎn)變，從單純靠習慣和經(jīng) 驗開展工作的方式向依靠法規(guī)和制度開展工作的根本性轉(zhuǎn)變，從突擊式、運動式抓工作的方式向按條令條例辦事的根本性轉(zhuǎn)變。健全軍事法規(guī)制度體系和軍事法律顧 問制度，改革軍事司法體制機制，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察體制和巡視制度，完善審計體制機制，改進軍事法律人才管理制度，建立健全組織法制和程序規(guī)則，全面提高國防和 軍隊建設法治化水平。
三、改革的組織領導
深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革，推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有，必須始終在黨中央、中央軍委和習主 席的統(tǒng)一領導下，深入貫徹中央軍委改革工作會議精神，堅持把加強教育、統(tǒng)一思想貫穿始終，把強化責任、落細落實貫穿始終，把依法推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打貫穿始終， 把底線思維、管控風險貫穿始終，以堅強有力的組織領導保證各項改革任務圓滿完成。
(一)強化各級責任擔當。各級黨委要把抓改革舉措落地作為重要政治責任，提高領導改革的能力，充分發(fā)揮核心領導作用，主要領導要當好第一責任 人。要把調(diào)查研究貫穿改革實施全過程，深化對重大理論和實踐問題研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況新問題。要建立健全改革評估和督查機制，加強對改革落實情況的 督導檢查。各級各部門各改革機構(gòu)要密切配合、形成合力，軍委指導工作組要深入調(diào)整組建單位，加強跟蹤指導、具體指導、全程指導，軍委巡視組同步展開巡視工 作。軍委改革和編制辦公室要完善相關機制，發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、推動作用。四總部既要做好自身調(diào)整改革，又要指導好全軍改革。新的軍委機關部門成立 后，要抓緊完善運行機制，盡快進入角色、履行職責。新調(diào)整組建的單位要及時建立健全黨組織，加強對改革實施工作的組織領導。各善后工作機構(gòu)要負起責任，妥 善處理各類遺留問題。
(二)加強思想政治工作。組織全軍官兵深入學習習主席關于深化國防和軍隊改革一系列重要論述，組織抓好專題教育，深入進行思想發(fā)動，把全軍的思 想和行動統(tǒng)一到黨中央、中央軍委和習主席決策部署上來。高層領率機關和高級干部首先要統(tǒng)一認識，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下， 為全軍做好樣子。把思想政治工作貫穿改革全過程，關注各級思想動態(tài)，有針對性地做工作，引導各級強化政治意識、大局意識、號令意識，引導官兵轉(zhuǎn)變理念、更 新觀念，自覺站在全局高度認識改革，在解放思想中統(tǒng)一思想，正確對待利益調(diào)整，積極擁護、支持、參與改革。高度重視輿論引導特別是網(wǎng)上輿論工作，打好主動 仗，傳播正能量，為推進改革營造良好輿論氛圍。
(三)扎實搞好干部調(diào)整安置。把推進改革的過程作為加強干部隊伍建設的過程，貫徹軍隊好干部標準，樹立正確用人導向，堅持五湖四海、任人唯賢， 堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，搞好領導班子調(diào)整配備，選準用好干部，把堅定貫徹強軍目標、積極謀劃改革、堅決支持改革、勇于投身改革的好干部用起來。把妥善安 置同保留骨干、改善結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，科學制定干部調(diào)整安置計劃方案，合理確定干部進退去留，關心和解決干部實際困難。廣大干部要把推進改革作為展示才能的最 好舞臺，在改革中經(jīng)受鍛煉和考驗，爭做改革的促進派和實干家。老干部是黨和軍隊的寶貴財富，要精心做好老干部服務保障接續(xù)工作。
(四)嚴密組織轉(zhuǎn)隸交接。認真搞好人員、物資、經(jīng)費等交接工作，確保新舊體制轉(zhuǎn)換期間人員不失控，資產(chǎn)不流失，各項工作無縫銜接。嚴格軍用土 地、營房管理，抓好營區(qū)營房設施調(diào)整交接，做好在建工程善后工作。全面核實經(jīng)費物資底數(shù)。跟進組織供應保障，及時解決供應中遇到的各種矛盾和問題，確保不 斷供、不漏供。扎實做好武器裝備清點移交，周密組織裝備調(diào)配保障，嚴格落實裝備管理各項規(guī)定。
(五)嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。越是改革的關鍵時刻，越要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀 律。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決反對政治上組織上行動上的自由主義。嚴肅組織人事紀律，堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事。妥善處理軍地現(xiàn)實矛盾和歷史 遺留問題。紀檢、巡視、審計部門要加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查處調(diào)整改革期間各類違規(guī)違紀問題。
(六)統(tǒng)籌抓好部隊戰(zhàn)備訓練管理。密切關注改革期間國家安全和社會穩(wěn)定，制定完善應對重大突發(fā)情況預案，嚴格落實戰(zhàn)備工作制度規(guī)定，保持各級戰(zhàn) 備值班體系高效運行，確保一旦有事能夠及時有效應對。周密籌劃組織年度軍事訓練任務。加強部隊管理，落實安全責任，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，防 止發(fā)生重大事故和案件，保持部隊安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。
