全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革開始實施已經(jīng)一年，以后，不管是公務員還是事業(yè)單位工作人員，養(yǎng)老待遇都不再和職稱、級別掛鉤，而是同企業(yè)職工一樣，在職時單位和個人都要繳費，退休后領取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金改革涉及哪些人?
● 按照公務員法管理的單位
● 參照公務員法管理的機關(單位)
● 事業(yè)單位及其編制內的工作人員
其中，“事業(yè)單位”是指，根據(jù)國家有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。
● 對于目前劃分為生產經(jīng)營類，但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;
● 尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
養(yǎng)老保險費交多少?
福建的機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。
單位交多少?
①單位繳費比例：
本單位工資總額的20%。
②單位繳費工資總額：
本單位工資總額為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
個人交多少?
各省市，對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定各有不同。我們福建的規(guī)定是：“個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣�！�
另外，如果你的工資，超過當?shù)仄骄べY3倍，就只按照3倍工資作為繳納保險的基數(shù);如果工資低于當?shù)仄骄べY的60%，也要按平均工資的60%計算基數(shù)。
