對于退休的事業(yè)單位職工來說，相關的養(yǎng)老保險制度大家都十分關心，今天我們就一起來了解一下浙江省改革事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的相關資訊吧!
我省召開全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作電視電話會議，貫徹落實中央和省委、省政府關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的各項要求，部署推進全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
會議強調(diào)，要全面把握改革的要求，認真組織，抓好實施，推進相關改革工作。根據(jù)安排，我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作要在9月底前完成各項前期工作，10月份啟動實施政策并開始業(yè)務經(jīng)辦。
今年1月3日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》正式發(fā)布。當前，隨著地方實施方案的逐漸成熟以及基本工資調(diào)整的完成，養(yǎng)老保險并軌將正式邁入實施階段。
會議指出，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是加快完善社會保障制度的一項重大舉措，有利于實現(xiàn)社會化的養(yǎng)老保險全民覆蓋，建立更加公平、可持續(xù)的社會保障制度;有利于深化收入分配制度改革，逐步化解“待遇差”的矛盾;有利于促進機關事業(yè)單位改革，推動人力資源合理流動，意義十分重大。
會議強調(diào)，各地、各部門要準確理解，全面把握好改革的總體目標，通過對現(xiàn)行退休制度進行改革，逐步建立起統(tǒng)一完整的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度。各地、各部門要對照要求，認真組織實施，狠抓政策落地，把改革的各項任務落實好。要抓緊開展調(diào)查摸底，掌握基本情況，細化工作措施。各地要結合當?shù)貙嶋H，抓緊制定具體的實施方案，尤其是對重點任務進行細化分解、明確責任、落實舉措，確保工作按照既定時間節(jié)點推進。要對以往出臺的政策做好系統(tǒng)梳理，及時做好銜接和清理規(guī)范。要抓緊研究各項配套政策，便于操作實施。要抓好管理服務，確保把各項改革政策落到實處。
延伸閱讀：
江省財政廳關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題的處理意見
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局：
根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)、《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)、《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕121號)和《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的實施意見》(浙政發(fā)〔2015〕25號,以下簡稱《實施意見》)等文件規(guī)定，現(xiàn)就我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題提出如下處理意見：
一、關于個人繳費工資基數(shù)問題
執(zhí)行機關規(guī)范津貼補貼政策、事業(yè)單位績效工資制度的機關事業(yè)單位工作人員，個人繳費工資基數(shù)按照《實施意見》有關規(guī)定核定。暫不能按《實施意見》核定個人繳費工資基數(shù)的機關事業(yè)單位工作人員，個人繳費工資按上年度本人月平均工資收入(薪酬)確定，工資收入(薪酬)超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
部屬事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、關于10月1日至機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間有關人員的養(yǎng)老保險關系處理問題
工作人員經(jīng)組織批準調(diào)動工作且符合參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的，由調(diào)入單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間的養(yǎng)老保險費用;經(jīng)組織批準從機關事業(yè)單位調(diào)動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間的養(yǎng)老保險費用后，按有關規(guī)定轉移接續(xù)其養(yǎng)老保險關系。
三、關于個人賬戶支付有關問題
參保人員按月領取基本養(yǎng)老金后，個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶按月支付;國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整金額，按本人退休時個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計算個人賬戶應支付金額，并由個人賬戶按月支付。個人賬戶儲存額支付完后，從統(tǒng)籌基金列支。
四、關于原參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌期間個人繳費本息處理問題
對各地原參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌、本次改革前已退休且改革后符合規(guī)定納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付待遇的退休人員，其個人繳費本息的處理辦法由各設區(qū)市根據(jù)實際情況確定。
五、關于機關事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人參保銜接問題
機關事業(yè)單位原按規(guī)定招用的編制內(nèi)勞動合同制工人，按規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，改革前按《浙江省人民政府關于發(fā)布貫徹執(zhí)行國務院改革勞動制度四個規(guī)定的實施細則的通知》(浙政〔1986〕52號)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的年限認定為視同繳費年限，其間的個人賬戶余額以實賬方式劃轉至改革后的本人職業(yè)年金個人賬戶，退休時不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人。
六、關于領取傷殘津貼人員銜接處理問題
按照《工傷保險條例》有關規(guī)定按月領取傷殘津貼的機關事業(yè)單位工作人員，應按規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定領取養(yǎng)老保險待遇;養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
七、關于原事業(yè)單位改制前已退休人員銜接處理問題
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，根據(jù)省政府有關規(guī)定,原事業(yè)單位改制為企業(yè)前保留事業(yè)單位養(yǎng)老待遇的已退休人員，先經(jīng)主管部門審核，再向參保地社會保險經(jīng)辦機構提出申請，上繳原提留的養(yǎng)老保險費用余額或繳納應提留的養(yǎng)老保險費用后，基本養(yǎng)老保險待遇轉由機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付，具體銜接辦法由各統(tǒng)籌區(qū)研究確定。
八、關于職業(yè)年金單位繳費有關問題
經(jīng)省政府同意，機關單位(含參照公務員法管理的單位)職業(yè)年金單位繳費部分均實行實賬積累，形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營。
九、關于軍人退役基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題
軍人退出現(xiàn)役參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題按照《關于軍人退役基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》(后財〔2015〕1726號)、《關于軍人職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》(后財〔2015〕1727號)、《關于軍人退役參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關問題的通知》(人社廳函〔2015〕369號)等規(guī)定執(zhí)行。
十、關于民辦學校、民營醫(yī)療機構參保政策銜接問題
(一)參保范圍和對象
在我省登記注冊并具有法人資格的民辦學校(含民辦幼兒園，下同)、民營醫(yī)療機構及其達到省委組織部、省人力社保廳《關于事業(yè)單位新進人員有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕197號)規(guī)定的事業(yè)單位進人條件、具有中級及以上教師或衛(wèi)生專業(yè)技術職務的工作人員，由所在單位報當?shù)亟逃�、衛(wèi)生行政部門審核認定后，可屬地參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險(以下簡稱民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員)。9月30日已按規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的民辦學校、民營醫(yī)療機構工作人員，可繼續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
各地教育、衛(wèi)生行政部門根據(jù)民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員工作年限、專業(yè)技術職務等情況，參照公辦學校教師、公辦醫(yī)院衛(wèi)技人員工資制度為其建立檔案工資，具體管理辦法由各設區(qū)市根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定。
(二)基本養(yǎng)老保險繳費標準
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員按上年度本人月平均工資收入(薪酬)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，個人工資收入(薪酬)超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
民辦學校、民營醫(yī)療機構按照參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。
(三)繳費年限認定與銜接
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員，改革前參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的年限確認為視同繳費年限，原個人繳費本息按《實施意見》規(guī)定處理;改革前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的年限確認為實際繳費年限，原個人繳費本息劃入改革后本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶。民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員改革前在機關事業(yè)單位工作年限及其他可視同繳費年限的認定，按照國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)基本養(yǎng)老保險待遇
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年，且改革后連續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，達到退休年齡時仍按規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，經(jīng)檔案工資管理部門批準退休后，由所在單位當月報參保地社會保險經(jīng)辦機構辦理領取基本養(yǎng)老金資格確認手續(xù)，自辦理資格確認手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。如民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員無視同繳費年限的，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;有視同繳費年限的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員9月30日已納入機關事業(yè)單位編制管理或已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，若連續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險且于10月1日至2024年9月30日期間達到退休年齡的，按照《實施意見》規(guī)定設立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高，老辦法待遇計發(fā)標準中9月本人的基本工資和技術職稱，按本人檔案工資記載情況確定。其他民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員退休時，執(zhí)行新辦法，不實行新老待遇計發(fā)辦法對比。
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員退休后，基本養(yǎng)老保險待遇由機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。
(五)養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動，并繼續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員流動時，按規(guī)定建立的檔案工資隨同轉移。
(六)職業(yè)年金
民辦學校和民營醫(yī)療機構及其參保人員應參照國辦發(fā)〔2015〕18號文件規(guī)定繳費，同步建立職業(yè)年金。民辦學校、民營醫(yī)療機構參保人員退休后，按規(guī)定領取職業(yè)年金待遇。
十一、其他
(一)本意見自2014 年10月1日起實施。
(二)本意見由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙 江 省 財 政 廳
