范圍
本制度適用于公司全體員工。
公司員工帶薪休假的標準
（）員工參加工作累計滿不滿XX的，每休假天；
（）員工參加工作累計滿XX不滿的，每休假天；
（）員工參加工作累計已滿及以上的，每休假天。
員工帶薪休假的相關規(guī)定
（） 國家法定休假日、休息日不計入休假的假期，休假期間遇到法定節(jié)假日、休息日順延。
（）由于本人原因不愿意休假的，按自動放棄對待，當不再安排休假，下一不再補休，也不給予補助。
（）員工休假期間外出休假，不報銷往返路程費及其它費用。
（）員工可用休假充抵本人發(fā)生的事假或病假。
員工帶薪休假的審批和管理
（）員工申請享受休假的，須由本人提出書面申請，并填寫《員工帶薪休假申請表》，經(jīng)領導同意后，方可休假；
附則
（）本制度未盡事宜，經(jīng)公司有關會議決定，可以補充。
（）本制度自 月 日起實施。
北京 有限公司
月 日
附件：員工帶薪休假申請表
員工帶薪休假申請表
姓 名
性 別
部 門
職 務
休假期間聯(lián)系電話
擬休假時間
月 日-- 月 日 天
休假去向
部門意見
月 日
領導意見
月 日
備 注
