一條為了加強運輸部黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善勤政廉政的制約機制，將自律機制、監(jiān)督機制、懲戒機制與獎勵機制有機結(jié)合，促進干部隊伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據(jù)公司有關(guān)部精神，依據(jù)《企業(yè)員工獎懲條例》，結(jié)合我部實際，特制定本辦法。
二條履職獎懲辦法堅持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，責(zé)任與風(fēng)險相結(jié)合，監(jiān)督與懲處相結(jié)合。
三條適用范圍：部工段職以上干部。
二章設(shè)定方式
四條廉潔履職獎金額：正科職xxx元；副科職（含工段職）xxxx元。
三章考核內(nèi)容
五條違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈、宴請、報銷應(yīng)由個人支付的費用以及揮霍浪費公財務(wù)等。
六條貪污受賄的行為。非法占有公私財務(wù)，貪污、受
賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費等。
七條違反財經(jīng)紀律行為。違規(guī)借用公款或以個人
名義存儲公款，違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。
八條本人自動離職。
九條參加賭博活動。
四章處罰標準
十條履職考核對象在廉潔方面被司法機關(guān)或紀檢、
監(jiān)察部門立案查處：
(一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)）以上處分的，全額扣除本人履職獎。
(二)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過、降級處分的，扣除本人履職獎的%。
(三)受到黨內(nèi)警告、行政記過處分的，扣除本人履職獎的%。
(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎的%。
十一條履職考核對象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問題，實行責(zé)任立案追究：
(一)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分的，扣除本人履職獎的%。
(二)受黨內(nèi)警告、行政記過、行政警告處分的，扣除本人履職獎的%。
五章考核兌現(xiàn)
十二條考核期為一�？己私Y(jié)束后，對未受到處罰的考核對象返還%的履職獎；受到處罰的考核對象按處罰后的%返還。剩余的%履職獎轉(zhuǎn)入下一個考核期。
十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對象給予全額返還履職獎。自動離職的考核對象不得履職獎。
十四條廉潔履職獎的考核由部紀委負責(zé)。
六章附則
十五條本辦法由運輸部紀委負責(zé)解釋。
十六條本辦法自～元月日起實行。
