機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法
一、總則
一條為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，制定本辦法。二條開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)要按照“統(tǒng)一方案、分類(lèi)實(shí)施、群眾參與、重在實(shí)效”的原則進(jìn)行。三條全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部委辦局、人民團(tuán)體以及所屬的事業(yè)單位，黨組織關(guān)系在我區(qū)的條管單位及其工作人員適用本辦法。四條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核工作在區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、考核原則
五條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評(píng)議工作堅(jiān)持客觀公正原則，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)的作風(fēng)、效能和工作業(yè)績(jī)。六條堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，使機(jī)關(guān)工作處于社會(huì)各界的監(jiān)督之下。七條堅(jiān)持注重實(shí)效原則，講求效果，避免形式主義。八條堅(jiān)持便于操作原則，確保評(píng)議工作規(guī)范有序。
三、考核內(nèi)容
九條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核的內(nèi)容包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、規(guī)范行政行為、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高辦事效率五個(gè)方面內(nèi)容。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。主要考核各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)建立和運(yùn)作情況以及效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定措施的落實(shí)情況。（二）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能。主要考核：一是堅(jiān)持依法行政。機(jī)關(guān)管理是否規(guī)范、機(jī)關(guān)運(yùn)行是否協(xié)調(diào)、依法行政能力是否提高。二是深化審批制度改革。進(jìn)一步清理審批項(xiàng)目，減少審批環(huán)節(jié)，對(duì)明確規(guī)定要進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心審批的項(xiàng)目，是否做到應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，審批行為是否規(guī)范。三是強(qiáng)化服務(wù)功能。服務(wù)程序是否公開(kāi)，服務(wù)用語(yǔ)是否規(guī)范，服務(wù)時(shí)限是否遵守。（三）規(guī)范行政行為。主要考核：一是加強(qiáng)制度建設(shè)。各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，執(zhí)行是否到位。二是嚴(yán)格決策程序。是否堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用工作是否堅(jiān)持集體研究決定。三是實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。辦事依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等是否公開(kāi)。（四）強(qiáng)化內(nèi)部管理。主要考核：一是是否嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。二是是否建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職、述廉、誡勉談話、民主生活會(huì)等規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的制度。三是是否規(guī)范和完善黨務(wù)公開(kāi)制度、政務(wù)公開(kāi)制度、監(jiān)督考評(píng)制度、舉報(bào)投訴制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等工作和監(jiān)督機(jī)制。（五）提高辦事效率。主要考核：一是簡(jiǎn)化辦事程序。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府確定的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程是否急事急辦、特事特辦。二是提高辦事效率，服務(wù)方式是否得到改善。
四、考核方法及標(biāo)準(zhǔn)
十條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合，采取集中考核、平時(shí)監(jiān)控、社會(huì)評(píng)價(jià)三種方法組織實(shí)施，最后將各種考核折算的累加作為總分，總分值為分。（一）集中考核，占總分值的%。每底前由區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，抽調(diào)精干人員，組成考核工作組，依據(jù)《xx區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)集中考核細(xì)則》主要對(duì)各地區(qū)、各部門(mén)、各單位一來(lái)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行綜合考核。（二）平時(shí)監(jiān)控，占總分值的%。按《xx區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)平時(shí)監(jiān)控情況評(píng)分細(xì)則》對(duì)各單位、各部門(mén)的效能建設(shè)情況進(jìn)行扣分和加分。（三）社會(huì)評(píng)價(jià)，采取問(wèn)卷測(cè)評(píng)形式，按照滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng)。占總分值的%。、群眾測(cè)評(píng)，占總分值的%。向社會(huì)發(fā)放測(cè)評(píng)表，組織群眾和行政管理相對(duì)人對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。、區(qū)直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道測(cè)評(píng)，占總分值的%。組織區(qū)直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)同志對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。、企業(yè)測(cè)評(píng)，占總分值的%。向部分企業(yè)發(fā)放測(cè)評(píng)表，對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。、特邀監(jiān)察員測(cè)評(píng)，占總分值的%。組織區(qū)聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)察員根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)督察、明查暗訪查實(shí)的違規(guī)情況進(jìn)行打票，對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。、黨代表、人大代表、政協(xié)委員測(cè)評(píng)，占總分值的%。隨機(jī)抽取區(qū)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行測(cè)評(píng)。，
