為了加強學校內(nèi)部管理，促進全體教職員工的工作積極性和主動性，教育和懲制少數(shù)或個別人的消極怠工、工作不負責任、不遵守勞動紀律、不完成工作任務(wù)、給學校的聲譽造成嚴重影響者，特制定以下處理規(guī)定：
一、關(guān)于教職工出勤的獎懲規(guī)定
、遲到：每次扣元（ 含課間上課遲到 ）。 無課教師乘座二班車不算遲到。行管后勤人員必須按規(guī)定保證正常工作作息時間。
、早退：凡提前離校、、任課教師提前下課者，均要記為早退，每次扣元。
、病事假：病假每天均扣元，事假每天扣元。（住院治療不扣津貼，超過一周的要扣除崗位津貼）。病事假必須事前寫書面假條經(jīng)分管領(lǐng)導簽字，交教務(wù)處登記后方可生效）。
、曠工：教師曠工每節(jié)課扣元，其它人員每曠工半天扣元。晚自習未到扣元。
、缺課：教職工因公外出未提前調(diào)整課程而耽誤課時，作缺課處理，每節(jié)課扣元，不記曠工。
備注：
、教職工請假必須要有書面假條交分管校長審批后交教務(wù)處登記，并作好調(diào)課后方能準假。如有過別特殊情況無法及時當面及時請假者，必須及時用電話通知向校長或教務(wù)處請假，作好調(diào)課處理。否則造成損失將按曠課處理。
、教職工不足半天的病事假不扣津貼，但必須先在教務(wù)處請假，每期不得超過三次。政治學習請假要記入考勤。
、教職工子女上大學 、參軍可請-天護送假，不記考勤。
二、教職工一般的違紀失職處理：
教職員工有以下違紀和失職者每次扣當月津貼－元。
、 教職員工有工作扯皮、工作時間不到位、不按時完成工作任務(wù)，不按時上交規(guī)定表冊，不按時完成布置的臨時工作者。
、 在教室和公場合吸煙者。（吸煙只能在自己辦公室內(nèi)，且不能當著學生的面吸煙）。
、 教職工穿奇妝異服進入學校者。
、 教師有以下行為者：①、教案檢查不合格者；②、課堂教學無板書或板書極為馬虎者；③、教學采用放羊式、課堂內(nèi)或?qū)嵙曊n不管學生或管理效果極差者；④、有體罰學生者；⑤、未經(jīng)特許坐著上課者。
、 保衛(wèi)科人員不注意形象；不認真履行工作職責；對社會閑雜人員不予勸出；粗暴對待來訪激和領(lǐng)導者。
、 后勤職員有較嚴重違紀或失職者。
三、嚴重違紀失職的處理：
處理金額每次-元，特別嚴重者扣除當月所有津貼，并視其態(tài)度可并罰扣除期末所有津貼。
、 教師曠課一節(jié)扣元，職員曠工半天扣元。（半天不到校，又沒有事前請假）。教師曠課兩節(jié)或職員曠工一天扣元，依此類推。byp個人簡歷網(wǎng)
、 不服從工作安排和調(diào)動，有意扯皮者贊成嚴重后果者。
、 教師有以下行為者之一：①、私自調(diào)課者造成不良后果者；②、不按時完成和上交期末的各種重要表冊者；③、教師無教案上課者；⑤體罰學生造成嚴重影響和后果者；⑥、因工作不負責在社會上造成嚴重影響者（指激或社會單位對某教師提出強烈反映）。
、 在校園內(nèi)酗酒鬧事者、或酗灑后上課者。
、 未經(jīng)許可亂收費，影響較大者。
、 有其它嚴重違紀失職，影響較壞者。
四、處理的執(zhí)行機構(gòu)及方法：由書記和副校長擔任考核組長，各處室主任和專業(yè)部主任為考核員，每天進行不定期檢查，并要作好檢查記錄，每月底交教務(wù)處統(tǒng)一登記，并在當月將處理情況書面通知級部，后勤行管人員的處理通知交辦公室，統(tǒng)一在當月津貼中扣除。
