工作人員形象
從我做起：廉潔公正、高效務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)
對(duì)我監(jiān)督：不收受禮物、照章辦事、不違規(guī)
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不奢侈
公平公正、求真務(wù)實(shí)、不圖名利
說辦就辦、辦就辦好、做好招標(biāo)
腳踏實(shí)地、工作來敷衍
文明接待八不準(zhǔn)
一、熱情接待、不分職位高低
二、態(tài)度和藹、不發(fā)脾氣
三、接待耐心、不厭煩急躁
四、尊重對(duì)方、不擺架子
五、堅(jiān)持原則、不徇私情
六、及時(shí)處理、不推諉拖拉
七、實(shí)事求是、不帶個(gè)人情緒
八、嚴(yán)肅認(rèn)真、不馬虎了事
文明辦公規(guī)定
、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位。上班時(shí)間不脫崗、不干私活、不閑聊、嚴(yán)禁上班把qq掛著。上班要做到儀表端莊，著裝整齊。工作日中午禁止飲酒。
、公司工作人員接傳電話和接待來人來訪要主動(dòng)、熱情、周到、語言文明、態(tài)度和藹。
、認(rèn)真履行職責(zé)。高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的做好本職工作，上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)或招標(biāo)人反映的問題要迅速及時(shí)地辦理，做到件件有著落，事事有回音。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高崗位技能水準(zhǔn)。
、工作講求效率，雷厲風(fēng)行，保質(zhì)保量，減少差錯(cuò)和失誤。
、處理事務(wù)要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，嚴(yán)格遵守招投標(biāo)的法律法規(guī)及政策規(guī)定。工作中嚴(yán)禁亂收費(fèi)以及“索、拿、卡、要、賄”等行為。違者按相關(guān)規(guī)定處理。
勞動(dòng)紀(jì)律
、公司實(shí)行工作日考勤制度，由專人負(fù)責(zé)考勤，上下班必須打卡，出差在卡上自己注明，嚴(yán)禁別人代打卡。遲到，早退不能超過上班時(shí)間的分鐘，超過者每次扣工資元。月累計(jì)遲到早退達(dá)到次以上者，公司按自動(dòng)辭職處理。
、公司要保持整潔，衛(wèi)生要堅(jiān)持打掃，武漢每天安排一人主打掃，荊門一人打掃一天，每天堅(jiān)持拖地。（衛(wèi)生不光早上打掃，要保持工作時(shí)間的全天衛(wèi)生），嚴(yán)禁在公司吃早點(diǎn)。
、實(shí)行請(qǐng)休假制度。休假按國家規(guī)定執(zhí)行。凡需休、探親的職工應(yīng)先提出休假申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后按規(guī)定休假。因個(gè)人和家庭有特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，需先提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)或事后請(qǐng)假者，一律按曠工處理。曠工一天按日工資雙倍扣，月累計(jì)曠工兩天，按自動(dòng)辭職處理。事假按日工資%扣，病假按日工資%扣。
、公司實(shí)行雙休日工作制，國家法定假，按國家規(guī)定執(zhí)行，員工加班，有招標(biāo)項(xiàng)目的時(shí)候，按小時(shí)計(jì)算發(fā)加班工資，國家規(guī)定的法定假期，核發(fā)日工資的二倍或三倍。按國家規(guī)定執(zhí)行。無招標(biāo)項(xiàng)目的時(shí)候，原則上補(bǔ)休。
、上班時(shí)間，有招標(biāo)項(xiàng)目時(shí)，每天工作小時(shí)，無招標(biāo)項(xiàng)目時(shí)，每天工作小時(shí)
有招標(biāo)項(xiàng)目的工作時(shí)間為：
武漢：：-：：-：
荊門：：-：：-：
無招標(biāo)項(xiàng)目的工作時(shí)間為：
武漢：：-：：-：
荊門：：-：：-：
、實(shí)行外出打掃呼制度。工作人員因公外出時(shí)必須打招呼，并說明具體時(shí)間和地點(diǎn)，因公司人員較少，應(yīng)盡量避免二人同一時(shí)間外出，不允許出現(xiàn)空崗。
工作人員廉潔制度
一、依照國家法律、法規(guī)和國家經(jīng)濟(jì)政策，遵循公開、公平、公正、誠實(shí)守信的原則，接受政府有關(guān)部門、社會(huì)和輿論的監(jiān)督。，
