一、組織領導。各級領導要從思想上高度重視，一把手要親自抓，分管領導具體抓，局辦公室（人事）負責組織實施，科站學習由科站長結合科站實際情況組織。
二、學習內(nèi)容。、理論、時事政治和專業(yè)知識。、傳達上級指示、決定、文件、會議精神，結合本部門情況，提出貫徹落實意見。、其他需學習的材料。
三、學習方法。集中學習和自學相結合，以自學為主。集中學習可采取講座、報告、交流、討論等多種形式進行。倡導和鼓勵干部職工自覺學習政治、業(yè)務，不斷完善自我。
四、嚴格考勤。參學人員自行簽到，干部職工因故不能參加學習的，必須辦理請假手續(xù)。
五、時間安排。一般每月安排一次集中學習，遇有重要學習任務，隨時安排。參加學習人員要準時參加，集中精力，認真學習，不得無故不參加學習。
六、學習材料。由局統(tǒng)一征訂和提供。
七、學習目標。學時事，知大事；學技術，增才干；積極創(chuàng)建學習型機關。
車輛管理制度
為切實加強局車輛管理，發(fā)揮更大作用，更好地為工作服務，提高工作效能，特制定本管理制度。
一、財產(chǎn)安全。汽車交通工具屬國有資產(chǎn)，汽車駕駛員應精心愛護車輛，定期保養(yǎng)和檢修，延長汽車的使用限。
二、人身安全。汽車駕駛員應不斷增強安全意識，自覺遵守交通法規(guī)，服從交通安全管理，工作期間嚴禁喝酒，防止發(fā)生交通事故，確保國家財產(chǎn)和人身安全。
三、管理單位。局機關汽車由局辦公室統(tǒng)一管理和調度，車輛一般不外借，如遇特殊情況外借須經(jīng)局領導同意。
四、用車調度。各科站工作用車的，應事先填寫“派車單”，注明用車時間、地點、人數(shù)等，經(jīng)分管局長簽字同意，辦公室派車，車輛按登記先后安排。
五、節(jié)超獎懲。嚴格登記駕駛員出勤、行車里程、用油等情況，全面測算車輛的能耗和業(yè)績，油料節(jié)約獎勵駕駛員個人%，超支個人承擔%。
六、車輛入庫。車輛除上班和外出外，下班、夜間及節(jié)假日要入庫管理（長途前夕等特殊情況除外）。
七、汛期值班。為確保防汛工作的正常運轉，駕駛員汛期每周輪流值班。由局辦公室負責安排，并通知防汛辦。值班時間駕駛員應嚴格遵守防汛紀律，堅守崗位，保證防汛應急用車。
八、車輛維修。應本著“計劃、節(jié)約、合理、定點”的原則，嚴格手續(xù)，加強管理。車輛按規(guī)定期限進行保養(yǎng)和維修，由駕駛員提出計劃，經(jīng)局辦公室審核，報局長同意后，到指定的地點保養(yǎng)和維修。車輛大修理，須經(jīng)局長或局長辦公會研究，同意后到指定地點修理。車輛外出途中出現(xiàn)故障或其他情況，及時與局領導和辦公室聯(lián)系，妥善處理。
機關考勤制度
為加強機關效能建設，提高辦事效率，認真落實崗位責任制和獎懲措施，鼓勵職工堅守工作崗位，盡職盡責，更好地服務水利事業(yè)，特制定考勤制度。
一、統(tǒng)一考勤。全局各科站由辦公室組織實行上、下班簽到。出勤補助按照實際出勤天數(shù)計發(fā)。
二、上班出勤。上班、經(jīng)批準在外參加各種類型會議或出差、經(jīng)批準參加的各類培訓班等屬出勤。
三、加班補休。因工作任務緊急需要在節(jié)假日或晚上加班，經(jīng)局領導或科室負責人批準，開具加班通知單，加班原則上在次日給予補休。
四、準假權限。請假要填寫請假條，嚴格履行請假和銷假手續(xù)，并按規(guī)定辦理�？剖乙话闳藛T請假二天（含二天）以內(nèi)由所在科室負責人批準，三天（含三天）以上須經(jīng)科站審核，分管局長批準;科站主要負責人市外公差或請假須經(jīng)局長批準，科站副職請假須經(jīng)分管局長批準。未經(jīng)請假履行手續(xù)擅自離崗的，視同曠工處理。，
