區(qū)委政策研究室工作制度(一)

思而思學網
區(qū)委政策研究室工作制度區(qū)委政策研究室工作制度

區(qū)委政策研究室室負責區(qū)委、區(qū)委辦公室文件、領導講話、典型材料、總結報告等文字的起草;負責區(qū)直部門代擬的區(qū)委文件、領導講話文稿和大型會議發(fā)言材料的把關定稿;積極開展調查研究,及時反映情況,認真總結經驗,為區(qū)委領導決策提供依據,發(fā)揮參謀作用;圓滿完成市委和區(qū)委統(tǒng)一部署的調研活動的組織、協(xié)調任務;搞好區(qū)委有關領導服務及其他會議、活動服務工作。
一、文字材料的組織與起草
(一)文字材料起草必須學好有關文件,領會精神,了解領導意圖,收集有關資料,由集體或指定專人擬出寫作提綱,經區(qū)委有關領導或分管副主任、室主任審定。
(二)集體起草材料由分管副主任定稿,個人起草的材料由室主任或分管副主任定稿,然后送有關領導審閱。重要材料初稿完成后,要集體討論修改,做到觀點正確,實事求是,層次清晰,語言簡煉,表達準確,符合領導要求,符合工作實際。
(三)文字材料需要登《薛辦通報》或上報的,由分管副主任或辦公室主任審簽,重要內容需經區(qū)委主要領導或分管領導審定。
(四)材料校對要明確責任人,確保校對質量,關鍵詞語和重要數據要把握準確,不準出現差錯。
二、調查研究
(一)調查研究必須有計劃、有重點、有專題。根據區(qū)委全工作計劃、各階段的工作重點,制定調研計劃,明確調研題目、完成時間、方法步驟和質量要求。上級和區(qū)委領導安排的臨時性調研任務,由分管主任具體安排?剖颐考径戎辽僖纬梢黄{研文章,每人每至少有一篇調研文章在市級以上刊物上刊登。
(二)調查研究必須做好充分準備。調查前,由調查人員擬出調查提綱,確定調查范圍和方法步驟。調查中,必須深入實際,多方面聽取意見,摸清實情。調查后,對材料要去粗取精,去偽存真,由表及里地分析研究,總結經驗,找準問題,提出對策和建議,形成高質量的調研材料,能夠為領導決策提供依據。
(三)在專題調查中,對發(fā)現的其它帶有傾向性的重大問題也要調查清楚,及時向領導口頭或書面匯報;對干部群眾在政策方面存在的疑慮和誤解要及時做好宣傳解釋工作;對基層干部和群眾提出的正當要求和反映出來的問題,要及時與基層領導通氣,必要時要向辦公室領導和區(qū)委領導匯報。
(四)對上級黨委統(tǒng)一部署的調研任務,要積極做好組織、協(xié)調、服務工作,并根據需要組織調查報告的撰寫工作。上級調研部門來我區(qū)調研,由分管副主任指定專人配合。配合人員負責上下聯系,搞好生活服務,做好調研記錄,事后及時向領導匯報有關情況。
三、會議記錄及領導講話整理
(一)區(qū)委召開常委會,要提前做好會議記錄準備。對會議時間、地點、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會議內容要認真記錄在常委會議記錄專用簿上,會后天內完成對會議記錄的整理任務,并形成會議紀要,終立卷歸檔。
(二)其他重要會議的領導即席講話,要及時整理,一般整理不過夜。
四、會議和領導活動服務
(一)對區(qū)委有關領導的服務以科室集體服務為主,文字材料和會議、活動服務,由室主任統(tǒng)籌安排,領導外出需要的隨員,由分管副主任或室主任負責指定。
(二)認真辦理區(qū)委有關領導和區(qū)委辦公室主任、副主任安排的其他有關事項。 ,

熱門推薦

最新文章