征稽處單位職責(zé)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

征稽處單位職責(zé)、機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度 一、征稽處職責(zé)范圍、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費(fèi)，車輛購置附加費(fèi)征收政策，定期檢查“兩費(fèi)”政策執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)分解，下達(dá)“兩費(fèi)”征收計劃，并檢查執(zhí)行情況，完成征費(fèi)任務(wù)，督促按時足額上解入庫。、認(rèn)真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)“兩費(fèi)”收、支會計核算和加強(qiáng)財務(wù)會計監(jiān)督。、負(fù)責(zé)財務(wù)、費(fèi)收、勞動工資各項(xiàng)統(tǒng)計報表的編制，綜合分析并提出改進(jìn)措施和意見。、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及本單位的下屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督。、負(fù)責(zé)各項(xiàng)報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。、負(fù)責(zé)全區(qū)（市）征稽車輛、微機(jī)、傳真機(jī)、無線電等設(shè)備的運(yùn)用和管理，保證微機(jī)臺帳和各類數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。、抓好精神文明建設(shè)，做好思想政治工作。二、處機(jī)關(guān)行政機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置 三、處長職責(zé)、帶領(lǐng)全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。、嚴(yán)格執(zhí)行國家公路規(guī)費(fèi)征收政策，定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費(fèi),政策的執(zhí)行情況，堅持原則，為政清廉，帶領(lǐng)全處職工依法征費(fèi)，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，努力完成上級下達(dá)的費(fèi)（稅）計劃任務(wù)。、堅持行政領(lǐng)導(dǎo)下的集體分工負(fù)責(zé)制，不斷地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，提高管理水平，充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。、負(fù)責(zé)組織分解，下達(dá)公路規(guī)費(fèi)征收計劃，并督促按時足額上解入庫。、負(fù)責(zé)公路規(guī)費(fèi)收、支會計核算和加強(qiáng)財務(wù)會計監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行財會，勞動人事，工資獎勵等規(guī)章制度。、根據(jù)《審計條例》，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位及下屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督。、定期召開辦公會議和處務(wù)會議，檢查總結(jié)工作，研究布置，及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題，注重人才的培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高費(fèi)收內(nèi)來，綜合檔案和稽查管理水平。、關(guān)心群眾生活，注意工作方法，團(tuán)結(jié)同志，在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇，解決職工的后顧之憂。、加強(qiáng)黨政聯(lián)系，協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設(shè)，做好職工思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性，努力提高隊伍素質(zhì)和征費(fèi)管理水平。四、處副處長職責(zé)、按照具體分工，抓好各項(xiàng)分管工作，并對處長負(fù)責(zé)，當(dāng)好助手和參謀，積極搞好配合，確保工作計劃的實(shí)現(xiàn)。、抓好各分管科室的管理工作，針對各個時期情況定期擬定出工作計劃，在征得處長的意見后，再組織實(shí)施。、堅持工作匯報制度，對各項(xiàng)工作的設(shè)想以及組織實(shí)施的情況，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。、注重集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工協(xié)助問題，在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下，要做好相互研究，通氣工作。、對處機(jī)關(guān)的各項(xiàng)改革、文明建設(shè)等重大問題，要積極參與，同決策，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。、同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團(tuán)組織開展活動，協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用。、處長因公出差，不在處時，受處長之托，代為處長主持全處工作。五、規(guī)費(fèi)征收管理科職責(zé)、認(rèn)真宣傳和執(zhí)行規(guī)費(fèi)征收政策、法規(guī)負(fù)責(zé)檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)計劃的測算和分解，定期檢查計劃的執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)收入財務(wù)和車輛統(tǒng)計管理工作，及時上解入庫費(fèi)款，按時報送財務(wù)及統(tǒng)計報表。、負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)票證管理工作，嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。、開展規(guī)費(fèi)征收政策研究工作，制定轄區(qū)規(guī)費(fèi)征收管理考核辦法，對各征稽所征費(fèi)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。、及時收集、整理規(guī)費(fèi)征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費(fèi)動態(tài)信息，隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策數(shù)據(jù)。、負(fù)責(zé)微機(jī)征費(fèi)系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)用、指導(dǎo)和管理。、負(fù)責(zé)對全市在籍車輛及進(jìn)、出駐運(yùn)車輛的動態(tài)管理和費(fèi)源管理工作。、負(fù)責(zé)全市規(guī)費(fèi)征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費(fèi)”征收工作中的配合問題，探討“兩費(fèi)”征收的新辦法和新手段。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、規(guī)費(fèi)征收管理科科長職責(zé)、負(fù)責(zé)科室人員的行政管理工作，組織本科人員進(jìn)行經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高本科人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費(fèi)征收法規(guī)、政策，及時測算、分解規(guī)費(fèi)征占蘋???碚鞣壓ぷ魅粘Ｊ攣瘢???斡胝鞣壓ぷ髦卮笪侍獾木霾擼?焙昧斕疾文薄?BR>、負(fù)責(zé)全市規(guī)費(fèi)征收業(yè)務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作，擬出期間工作計劃，按時完成規(guī)費(fèi)征收計劃和上解任務(wù)。、準(zhǔn)確掌握全市規(guī)費(fèi)征收政策和計劃進(jìn)度情況及動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。、加強(qiáng)對全市征稽部門費(fèi)收政策法規(guī)的執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、規(guī)費(fèi)會計員職責(zé)、嚴(yán)格遵守會計法規(guī)，執(zhí)行規(guī)費(fèi)征收政策及各項(xiàng)財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)收入財務(wù)管理工作。、遵照“規(guī)費(fèi)會計核算辦未能”規(guī)范地制訂各項(xiàng)會計憑證、帳表、整理、保管好財務(wù)欄案，并按規(guī)定時間送交檔案室存檔。、負(fù)責(zé)全市規(guī)費(fèi)收入票據(jù)審核、及時記帳、算帳、對帳，做到帳帳、帳款相符。、認(rèn)真審核各所規(guī)費(fèi)收入情況，做好全市規(guī)費(fèi)收入?yún)R總、分析工作，按時編報規(guī)費(fèi)報表。、收集、整理規(guī)費(fèi)征收資料及信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)費(fèi)會計財務(wù)工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。八、規(guī)費(fèi)征收管理科出納員職責(zé)、遵守會計法規(guī)、協(xié)同會計搞好規(guī)費(fèi)收入財務(wù)管理工作。、遵照“規(guī)費(fèi)會計核算辦法”認(rèn)真做好記帳、算帳工作，確保帳務(wù)整潔、規(guī)范。、及時與銀行核對帳款，做到日清日結(jié)，帳帳相符，帳款相符。定期編制銀行對帳調(diào)節(jié)表。、按規(guī)定及時催促各所上解規(guī)費(fèi)收入費(fèi)款，辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù)，做好規(guī)費(fèi)收入入庫工作。、執(zhí)行上級解款計劃，按規(guī)定做好費(fèi)款上解工作。、收集、整理規(guī)費(fèi)征收資料和信息，及時向上級報告情況和動態(tài)。、完成上級交給的其他任務(wù)。九、規(guī)費(fèi)征收管理科票證員職責(zé)、認(rèn)真做好各種票據(jù)的管理工作，建立票據(jù)領(lǐng)發(fā)帳薄，嚴(yán)格執(zhí)行省局關(guān)于票據(jù)領(lǐng)用、發(fā)放的規(guī)章制度。、掌握各所票證使用情況，及時制定票證發(fā)放計劃，負(fù)責(zé)在省局領(lǐng)取所需票據(jù)，保證各所規(guī)費(fèi)征收業(yè)務(wù)的票證使用。、認(rèn)真保管庫存票據(jù)，做好存放整潔、帳目清晰，領(lǐng)取方便，不出差錯，做到領(lǐng)、存、發(fā)、銷相符。、指導(dǎo)各所票證使用工作，及時清理過期舊票，編造清單，報請上級核銷。、收集、整理規(guī)費(fèi)征收資料及信息，及時向上級報告情況及動態(tài)。、完成上級交辦的其它任務(wù)。十、規(guī)費(fèi)征收管理科統(tǒng)計員職責(zé)、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)。、建立健全各種統(tǒng)計臺帳，做到資料齊全、準(zhǔn)確。、按上級要求指導(dǎo)各所統(tǒng)計工作，及時催促各所按期如實(shí)報送統(tǒng)計資料，審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確完整、簽署審核意見，并及時整理、匯總，保質(zhì)、保量地向上級上報各種統(tǒng)計報表。、掌握和熟悉本轄區(qū)車輛狀況，能準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)于車輛的各種數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十一、規(guī)費(fèi)微機(jī)管理員職責(zé)、根據(jù)“省規(guī)費(fèi)征稽系統(tǒng)微機(jī)管理規(guī)定”，負(fù)責(zé)管理和使用計算機(jī)，計算機(jī)只允許供“規(guī)費(fèi)管理系統(tǒng)”使用。、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于規(guī)費(fèi)的政策、法規(guī)，不斷地研制開發(fā)，修正充實(shí)，完善規(guī)費(fèi)征收管理系統(tǒng)，促進(jìn)規(guī)費(fèi)征收管理工作的現(xiàn)代化。、定期維護(hù)軟、硬件，指導(dǎo)、監(jiān)督各所微機(jī)員按操作程序正確使用微機(jī)，重大問題，及時上報，并做好現(xiàn)場記錄。、嚴(yán)格遵守微機(jī)各項(xiàng)管理制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意自發(fā)和變更現(xiàn)有的征費(fèi)程序。、定期存盤備份，做好微機(jī)技術(shù)資料的保管工作，按要求匯總、打印各類報表、資料，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將微機(jī)技術(shù)資料借給外單位和提供系統(tǒng)軟件。、負(fù)責(zé)全處微機(jī)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作以及微機(jī)輔助使用品的管理發(fā)放工作。、完成處、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。十二、審計稽查科職責(zé)、宣傳貫徹執(zhí)行國家公路規(guī)費(fèi)征收政策和審計法規(guī)，參與制定本單位規(guī)章制度。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各所的審計稽查工作，以及對轄區(qū)各專業(yè)單位和費(fèi)收代征單位的審計稽查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期組織下屬審計稽查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。、負(fù)責(zé)對公路規(guī)費(fèi)征收、財務(wù)收支計劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和征繳養(yǎng)路費(fèi)合同等執(zhí)行情況及其征稽工作效益進(jìn)行審計監(jiān)督，并對基本建設(shè)項(xiàng)目投資來源、開工、復(fù)工和�？厣唐穼�(shí)行審簽制度。、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。、對嚴(yán)重違反征收政策，財經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計，并提出調(diào)查報告。、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)本單位審計結(jié)論的整改情況，準(zhǔn)確、規(guī)范、完整報送稽查、審計各類資料、報表。、與有關(guān)部門協(xié)助管理和指導(dǎo)全處的行政執(zhí)法工作。、積極完成公路規(guī)費(fèi)征收工作，以及上級交辦的各項(xiàng)工作。十三、處審計稽查科科長職責(zé)、宣傳和貫徹國家審計法規(guī)，根據(jù)上級要求，負(fù)責(zé)組織全處內(nèi)審工作和稽查工作。、負(fù)責(zé)本科的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及紀(jì)律、作風(fēng)的管理，抓好“雙文明”建設(shè)工作。、審核、編制、綜合各種審計稽查數(shù)據(jù)資料及報表，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)內(nèi)審結(jié)論的整改情況，會同有關(guān)部門，對嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件進(jìn)行專項(xiàng)審計。、與有關(guān)部門管理和指導(dǎo)行政執(zhí)法工作，負(fù)責(zé)組織下屬單位審計稽查人員的培訓(xùn)。、負(fù)責(zé)編制本科室的、季、月工作計劃書，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。、完成好上級交辦的各項(xiàng)工作，按要求完成本科室終總結(jié)。十四、審計稽查員職責(zé)、宣傳和貫徹國家法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家審計法規(guī)，依法審計，忠于職守，堅持原則，不循私情。、按要求編制、收集、整理、匯總、審計稽查報表或其他資料，及時進(jìn)行匯總分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料。、定期參加各項(xiàng)內(nèi)審和稽查工作，若發(fā)現(xiàn)有關(guān)重大違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，要及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。、搞好行政執(zhí)法的咨詢、復(fù)議、整理和保管有關(guān)行政執(zhí)法的檔案資料。、按要求參加處、科室各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守本單位的規(guī)章制度，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)效率。、認(rèn)真完成本單位領(lǐng)導(dǎo)，上級內(nèi)審機(jī)構(gòu)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。十五、處財務(wù)科職責(zé)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴(yán)格辦理會計手續(xù)，實(shí)行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。、嚴(yán)格落實(shí)國家財政制度和財經(jīng)紀(jì)律，杜絕坐支，挪用應(yīng)繳資金，保護(hù)國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認(rèn)真做好記帳、算帳、報表工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、帳款相符。、按規(guī)定對本單位和部門的固定資產(chǎn)，低值易耗品、材料進(jìn)行全面盤點(diǎn)，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。、定期檢查分析經(jīng)費(fèi)計劃、預(yù)算執(zhí)行情況，遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，不斷提高財務(wù)管理水平。、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。、負(fù)責(zé)組織所屬單位財會人員的培訓(xùn)和“達(dá)標(biāo)升級”工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十六、財務(wù)科長職責(zé)、負(fù)責(zé)本科室的行政和業(yè)務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)本科室人員貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、組織科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)、素質(zhì)。、認(rèn)真執(zhí)行“會計法”，加強(qiáng)全市會計工作的管理和核算，實(shí)行會計監(jiān)督、健全財會制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)國家財產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。、認(rèn)真編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，合理組織、使用資金、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做到增收節(jié)支，保證財務(wù)收支計劃的實(shí)現(xiàn)。、參與經(jīng)濟(jì)決策，考核執(zhí)行效果，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，提出合理化建設(shè)，為單位文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。、負(fù)責(zé)組織所屬單位財會人員的培訓(xùn)工作和“達(dá)標(biāo)升級”工作，主持會計人員因故調(diào)動工作或因故離職時，財務(wù)工作移交的監(jiān)督工作。、布置、檢查經(jīng)費(fèi)費(fèi)經(jīng)費(fèi)使用及節(jié)支情況、措施、及時收集和推廣財務(wù)管理新經(jīng)驗(yàn)。、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十七、會計員職責(zé)、貫徹執(zhí)行國家財務(wù)政策、法令、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的方針。、加強(qiáng)會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)國家財產(chǎn)，同一切違反財經(jīng)紀(jì)律的行為作斗爭。、嚴(yán)格按照真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的要求，編制會計憑證，會計帳簿、會計報表和其他會計資料，并符合財務(wù)會計制度的規(guī)定。、按規(guī)定做好記帳、算帳和扎帳工作，自覺專研業(yè)務(wù)知識，提高會計核算的質(zhì)量，保管好財務(wù)各種檔案資料。、認(rèn)真完成科、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十八、出納員職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度規(guī)定�，F(xiàn)金支出限于小額零用，庫存現(xiàn)金，符合限額，收入不得坐支。、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，堅持簽字報銷制度，對經(jīng)過審核、簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。、登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳。現(xiàn)金日記帳必須與庫存現(xiàn)金核對相符，銀行日記帳必須與銀行對帳單相核對一致，按要求每月編制銀行帳調(diào)節(jié)表，對未達(dá)帳要及時查詢。、保管現(xiàn)金和各種有價證券、無差錯。現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，確�，F(xiàn)金和有價證券的安全，如有短缺，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。、完成科、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十九、處辦公室職責(zé)、深入實(shí)際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，抓好行政管理工作，發(fā)揮參謀、助手、綜合和協(xié)調(diào)作用。、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、撰寫、公文處理及綜合檔案管理工作，擬寫綜合性工作計劃及總結(jié)報告，了解中心工作的進(jìn)展，貫徹情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。、負(fù)責(zé)全處征稽行政執(zhí)法工作，具體抓好執(zhí)法文書領(lǐng)發(fā)、填制；費(fèi)收法規(guī)、政策宣傳；執(zhí)法監(jiān)督、指導(dǎo)、應(yīng)訴、復(fù)議；執(zhí)法人員培訓(xùn)、教育；執(zhí)法情況的報備等工作。、負(fù)責(zé)辦公自動化網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、運(yùn)行、管理、維護(hù)等工作。、認(rèn)真搞好報刊和文件的收發(fā)工作，按要求辦好《宜昌征稽》、《宜昌征稽信息》等通訊報道工作。、組織全處各種行政性工作會議，負(fù)責(zé)會議的通知，會場的布置，做好會議記錄。、負(fù)責(zé)接待外來人員，做好來客的食宿安排。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十、處辦公室主任職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)全室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，加強(qiáng)科室行政管理，積極落實(shí)處務(wù)會的各項(xiàng)決定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。、組織全室職工的正常學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，提出工作建設(shè)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，草擬全處工作計劃和綜合性工作報告。、組織全處征稽部門的通訊報道、政策調(diào)研和檔案的達(dá)標(biāo)升級、開發(fā)利用等工作。、管理安排好工作用車，負(fù)責(zé)會議的組織工作，接待來人來訪。、管理公財產(chǎn)、擬定維修計劃，負(fù)責(zé)通訊設(shè)備、車輛、服裝等裝備管理工作。、組織打掃環(huán)境衛(wèi)生，落實(shí)機(jī)關(guān)人員保衛(wèi)工作，審核各科室、征稽所的考勤。、審核全處的行政發(fā)文，負(fù)責(zé)全處的督辦工作和行政執(zhí)法宣傳工作。、定期組織人員對全處固定資產(chǎn)進(jìn)行清理、核實(shí)。二十一、檔案員職責(zé)、檔案管理員在處黨辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。、熱愛檔案管理工作，努力學(xué)習(xí)，積極鉆研專業(yè)技術(shù)，不斷提高檔案的管理水平。、貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一的管理原則，自覺維護(hù)檔案的完整和安全，督促查閱人員愛護(hù)檔案、資料，最大限度地延長檔案壽命。、按照文件傳閱要求，送閱文件以及有關(guān)資料，同時做好文件的回收、歸檔工作，不斷完善管理制度。、認(rèn)真做好檔案資料的收集、整理、分類、統(tǒng)計、保管、鑒定等一系列管理工作。、定期對檔案進(jìn)行檢查、核對，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時修補(bǔ)、妥善處理。、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，對于不符合借閱程序和規(guī)定者，一律不予借閱。、保持檔案室、柜整潔，做好防火、防盜、防蟲、防潮、防霉等工作。、嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度，不隨意泄漏檔案資料、文件內(nèi)容。二十二、檔案人員保密制度、不準(zhǔn)說的秘密絕對不說。、不該問的秘密絕對不問。、不該看的秘密絕對不看。、不準(zhǔn)在非保密本上記錄秘密事項(xiàng)。、不準(zhǔn)在非保密場所談?wù)撁孛堋�、不�?zhǔn)在非保密地方存放秘密材料。、不準(zhǔn)用電話、明電、普郵辦理秘密通訊業(yè)務(wù)。、不準(zhǔn)在親友、子女面前談?wù)撁孛堋６�、檔案借閱制度、借、查閱人事檔案需經(jīng)處主管人事領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱。、借閱檔案需經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱。、借閱檔案需當(dāng)面點(diǎn)清碼、份數(shù)。凡外錯檔案，不得拆散、撕角、填圈、加注、涂改和污損等。、外借檔案時間不得超過兩周，如因特殊情況和工作需要延期的，應(yīng)辦理延期手續(xù)。、凡借閱者應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，不得將檔案轉(zhuǎn)借他人或復(fù)制、復(fù)印。、外單位來我處查閱檔案材料，應(yīng)持介紹信，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱。二十四、文件收發(fā)傳遞清退保管制度（一）為了加強(qiáng)文件保管，現(xiàn)由處檔案管理人員負(fù)責(zé)，文件設(shè)專柜放置、防火、防潮，做好文件安全和保密工作。（二）所有文件只允許在機(jī)關(guān)內(nèi)閱看，任何人不得將文件帶回家中及其它公場所觀看。（三）領(lǐng)導(dǎo)閱看文件后，應(yīng)在文件上簽署閱文意見、姓名和時間，如需要轉(zhuǎn)給他人閱看時，應(yīng)由文件保管人員處理，任何人無權(quán)橫傳文件。（四）保管人中對發(fā)放的文件，堅持一月一清，一一清退的制度。（五）凡對上級發(fā)的文件不準(zhǔn)翻印、復(fù)印，其他文件資料要翻印，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可翻印和復(fù)印。（六）嚴(yán)格向廢品收購部門出售文件，內(nèi)部刊物和資料處理必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（七）凡是上級文件，由文件保管人員進(jìn)行登記，附上文件傳閱處理單，在文件夾內(nèi)進(jìn)行傳遞。其他人員無權(quán)收、拆文件。保管人員不在，他人代收文件，要交文件保管人員，由保管文件人員先進(jìn)行登記，然后再按規(guī)定范圍進(jìn)行傳閱處理。如因工作需要，確需借用時，必須由借文人本人找文件保管員履行嚴(yán)格借閱簽字手續(xù)，明確歸還時間方可借閱，如果閱文人還需看時，文件保管人員不得因借工作忙而拒之門外，應(yīng)做到及時方便。（八）文件保管人員，必須具有高度的責(zé)任感，增強(qiáng)保密觀念。及時做好文件的收發(fā)（都要登記）傳遞、借閱、清退及保管等方面的工作，并要求每一季度以前，必須完成上的各類文件的立卷歸檔整理工作。（九）如果出現(xiàn)文件遺失時，必須根據(jù)上述制度查清責(zé)任，根據(jù)文件密級程度，由于文件丟失者本人負(fù)責(zé)。（十）文件保管人員調(diào)動工作時，要嚴(yán)格辦理文件交接手續(xù)，按照文件的收發(fā)登記簿清理逐份移交。二十五、會議檔案分類、編號、調(diào)閱、清毀制度、會計人員按照國家和上級有關(guān)會計檔案管理辦法的規(guī)定，對本單位的會計憑證、帳薄、報表、財務(wù)預(yù)決算等會計資料，定期收集、整理立卷、編制目錄。、會計檔案管理，要切實(shí)做到防盜、防水、防鼠、防潮、防塵、防腐蝕，不得散失和泄密。、本單位人員調(diào)閱會計檔案要經(jīng)過會計主管人員同意，外單位人員調(diào)閱，任介紹信，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)登記，一般不得將會計檔案攜帶外出。、對保管期滿的會計檔案，由會計檔案部門同鑒定，報經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理，對需銷毀的，填寫“會計檔案銷毀清冊”，由檔案、財會部門同源員監(jiān)銷，并在銷毀冊上簽章，銷毀冊長期保存。二十六、處辦公室辦事員（外勤）職責(zé)、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)與其他部門的行政協(xié)調(diào)，搞好計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保衛(wèi)及民事調(diào)解工作。、負(fù)責(zé)全處房屋水、電、液化氣等公財產(chǎn)的使用、維修管理。、接待來客，安排住宿。、搞好機(jī)動車輛油料、材料供應(yīng)和職工生活物資的采買、分配、發(fā)放等后勤工作。、負(fù)責(zé)辦公樓、宿舍樓的水、電管道的檢查維修聯(lián)系。加強(qiáng)防火、訪汛、防盜及交通安全方面的管理。、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十七、處辦公室辦事員（內(nèi)勤）職責(zé)、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)各種行政會議、學(xué)習(xí)記錄，搞好上傳、下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系。、收集各科、所的工作資料，提出行政工作建議，草擬綜合性文件、報告和工作總結(jié)。、負(fù)責(zé)辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。、負(fù)責(zé)全處文件、材料的打印、復(fù)印等內(nèi)務(wù)工作，做到不丟失，不外傳、不泄密。、負(fù)責(zé)會議的準(zhǔn)備、組織工作，接待來客，安排食宿。、負(fù)責(zé)單位食堂的管理工作。、搞好固定資產(chǎn)臺帳的建立和管理。、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十八、勞資管理員職責(zé)、勞資管理員在黨辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。、負(fù)責(zé)全處勞動工資的管理工作，按要求編制勞動工資計劃，報送勞動工資報表。、組織制定全處獎金、津貼等各項(xiàng)管理和發(fā)放制度。、負(fù)責(zé)辦理本處所屬單位的臨時工、合同工作錄用，工資待遇、合同的鑒定、審計結(jié)算費(fèi)用情況。、會同工會組織處理好職工生、老、病、死、傷、殘等勞動保險工作。、負(fù)責(zé)辦理調(diào)入或調(diào)入職工的勞資手續(xù)以及退休離職等事宜。、負(fù)責(zé)全處人事檔案管理、定期編制有關(guān)人事報表。、負(fù)責(zé)全處技術(shù)職稱的評定工作以及組織落實(shí)工改、工調(diào)工作。二十九、行政裝備科職責(zé)、深入實(shí)際，調(diào)查研究，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)，抓好行政管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為各部門做好綜合協(xié)調(diào)工作，為職工解決后顧之憂。、負(fù)責(zé)全處財產(chǎn)、物資以及全處房屋設(shè)備維修的管理，抓好處環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理工作。、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，安排好機(jī)關(guān)人員值班和節(jié)假日安全值班。、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)工作車的調(diào)派、維修、辦理車輛的計劃供油和審檢工作。、負(fù)責(zé)無線通訊設(shè)備的購買、管理和維護(hù)工作，保證通訊暢通。、負(fù)責(zé)征稽人員服裝等裝備的登記、領(lǐng)發(fā)等工作。、負(fù)責(zé)接待外來人員，做好來客的住宿，膳食等工作。、采購行政辦公用品，做到有計劃購買和發(fā)放。、負(fù)責(zé)管理門衛(wèi)和食堂工作。三十、處辦公室駕駛員職責(zé)、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通管理?xiàng)l例》和上級有關(guān)車輛交通安全的規(guī)定，樹立安全一的思想，文明駕車，確保安全。、服從辦公室主任的工作安排，遵守紀(jì)律，隨時保證用車，樹立良好的職業(yè)道德，做好服務(wù)工作。、負(fù)責(zé)車輛的保管、保養(yǎng)、調(diào)整、清洗，保持車容整潔、車況良好。、車輛維修和更換配件，駕駛員要先提出申請，造成預(yù)算，向辦公室寫出報告，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后送修。、注意節(jié)約油料、材料，不隨便半車交其他人員駕駛和私自動車，工作時間之外，車輛要停入指定車庫。、協(xié)助辦公室做好采購物品、文件寄發(fā)、生活物資分配等行政后勤工作。、完成辦公室主任及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三十一、機(jī)動車輛使用管理辦法為了加強(qiáng)全處車輛管理，確保安全、合理、高效地調(diào)配和使用車輛，更好地為“兩費(fèi)”征稽工作服務(wù)，特制定本辦法。（一）車輛管理。處機(jī)關(guān)的所有車輛統(tǒng)一由處辦公室管理，城區(qū)各所的車輛，除車輛檢驗(yàn)、維修、駕駛?cè)藛T審驗(yàn)管理由處辦公室管理外，其余的管理工作原則上由各所自行管理、負(fù)責(zé)。（二）車輛的使用。處機(jī)關(guān)除各科室配置的業(yè)務(wù)用摩托車，由各科室負(fù)責(zé)人管理調(diào)配外，其余車輛的管理和使用，統(tǒng)一由處辦公室負(fù)責(zé)，車輛使用必須遵循以下原則：、派車必須履行手續(xù)，否則不于派用。、業(yè)務(wù)用車，實(shí)行定人管理，定車使用的原則，做到隨叫隨到，確保使用。、各科是區(qū)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)用車，在未有特殊情況下，原則上一天只安排兩次。具體時間為：（上午：:-: 下午:-:）。、各科是區(qū)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)用車，在未有特殊情況下，原則上超過三人用車，可考慮派車，三人以下（含三人）不予派車。、各科室摩托車，必須由各科負(fù)責(zé)人管理，并按規(guī)定履行派車手續(xù)，做好派車記錄。、處機(jī)關(guān)的大客車，一般只負(fù)責(zé)全處人員的上、下班交通接送，其它車輛一律不得供職工上、下班使用。、城區(qū)各所的車輛，通常由各所所長負(fù)責(zé)調(diào)配、使用，同時必須健全統(tǒng)一的車輛使用記錄，在特殊情況下，必須服從處機(jī)關(guān)統(tǒng)一調(diào)用。（三）車輛的停放管理，車輛停放，由處辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。除特殊情況，報處領(lǐng)導(dǎo)同意外，其它非工作時間（下班后、節(jié)假日）全處所有機(jī)動車輛，包括城區(qū)各所的機(jī)動車輛，都必須按照指定停車地點(diǎn)（處機(jī)關(guān)、艾家咀所停放在艾家咀、石板溪所停放在石板溪車庫）停放。不得擅自動用。（四）車輛的油料管理，油料、由辦公室專人保管，并嚴(yán)格履行領(lǐng)用簽字手續(xù)，外單位借用油料，應(yīng)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。油料的使用將采取，處機(jī)關(guān)車輛的油料，由處辦公室負(fù)責(zé)人合理配置。各科室的摩托車用油。各所的車輛用油（除有特殊情況外），一律采用定額配用制度。（五）車輛的安全管理。車輛的安全管理實(shí)行“處辦公室統(tǒng)一組織、管理、各有車部門具體考核、落實(shí)”的辦法。按照國家有關(guān)車輛安全管理規(guī)定，確實(shí)抓好車輛安全管理工作。（六）車輛維修管理。辦公室應(yīng)建立車輛檔案，記錄和收集各種車輛運(yùn)行、修理情況。市處機(jī)關(guān)、城區(qū)各所的機(jī)動車輛確實(shí)需要修理的，必須由各車輛主管負(fù)責(zé)人，向辦公室寫出維修書面報告，并由處辦公室審核報處分管行政領(lǐng)導(dǎo)簽批。簽批后，由處辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施維修計劃，結(jié)算修理費(fèi)。（七）違反本規(guī)定的處罰條款、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自動用車輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣月獎%，造成車輛損壞、人員傷亡，一切經(jīng)濟(jì)損失，一律由事故肇事者自行負(fù)責(zé)。、未按本規(guī)定要求停放車輛的一次扣月獎%。、開車辦私事，擅自將車輛借給無駕駛執(zhí)照人員使用或者借給外單位人員使用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣其本人三個月獎金。若發(fā)生事故，其一切經(jīng)濟(jì)損失，由個人負(fù)責(zé)。、油料使用采取節(jié)約留用，超過不補(bǔ)的辦法管理。若發(fā)現(xiàn)倒賣油料或利用工作之便 ，用油料做人情交易，經(jīng)舉報和發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)其本人一個月獎金外，并責(zé)令追回其油料損失。、若車輛由于人為的保管不善，造成車輛機(jī)械損壞，一次扣責(zé)任人月獎%。、未經(jīng)處辦公室，處領(lǐng)導(dǎo)簽批維修計劃或者不向領(lǐng)導(dǎo)呈報維修計劃書，采取先斬后奏的辦法，實(shí)施車輛修理，處將扣除責(zé)任人當(dāng)月獎金%。三十二、炊事員職責(zé)炊事員在處辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其職責(zé)是：、關(guān)心時事政治、熱愛本職工作，樹立熱心為職工服務(wù)的思想。、努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)。、掌握一般主副食原材料質(zhì)量的鑒定和保管方法，懂得營養(yǎng)學(xué)知識，會調(diào)劑花樣、精打細(xì)算，粗菜細(xì)做，改善伙食，保證匪質(zhì)量。、能夠接待外來客人的就餐。、勤儉節(jié)約，計劃用糧，愛護(hù)炊具，不浪費(fèi)主副食品，節(jié)約用煤。、搞好個人衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生，定期進(jìn)行炊具消毒和個人衛(wèi)生檢查。三十三、食堂管理制度、行政管理制度：處食堂的日常管理工作，必須在處行政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，其食堂炊事員的錄用和工資待遇，由食堂負(fù)責(zé)人直接確定，但必須征得辦公室負(fù)責(zé)人的同意，其工資待遇不得違反國家有關(guān)勞資規(guī)定。、財物管理制度，購買的主副副食品要嚴(yán)格驗(yàn)收，匪票回籠要登記監(jiān)收，食堂物資要專人保管，不丟失、不浪費(fèi)。物盡其用，不準(zhǔn)私自出售食堂物品，不準(zhǔn)存放私人物資。、衛(wèi)生管理制度；食堂衛(wèi)生要做到勤掃、勤擦、勤洗 、勤消毒、無蠅、無蚊、無積塵。不賣、不做腐亂變質(zhì)食品。、帳目管理制度：每月定期公開一次帳目，每底處財務(wù)科和審計科要對食堂帳務(wù)管理制度進(jìn)行審計。、周訂食譜制度：每周訂出食譜表，盡可能做到早餐不重樣，中餐多樣化，保證按時開飯，并不斷改善服務(wù)態(tài)度。三十四、處機(jī)關(guān)財產(chǎn)管理制度、處機(jī)關(guān)財產(chǎn)通過清理，在移交的基礎(chǔ)上登記做帳，做到帳物相符，專人保管。、各科室配備辦公用品、生活用品、衛(wèi)生用品，實(shí)行固定使用保管制度。、處內(nèi)財產(chǎn)中的貴重物資如：照相機(jī)、錄音機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、復(fù)印機(jī)、微機(jī)、電風(fēng)扇等一律實(shí)行專人管理，不得外借。其它物資外借，要經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、財產(chǎn)的清倉查庫工作每一次，檢查是否帳物相符，貴重物資的保管是否得當(dāng)。特殊物資是否做到防腐、防潮、防銹、防蟲、防鼠。三十五、固定資產(chǎn)管理制度、征稽單位必須正確，及時全面地核算固定資產(chǎn)的增減變動情況，對固定資產(chǎn)的收入、使用、保管進(jìn)行嚴(yán)格的管理，保證固定資產(chǎn)的完整，防止損壞和丟失，做到妥善保管和使用。、購建的固定資產(chǎn)，都應(yīng)在收入時組織有關(guān)部門人員，辦理驗(yàn)收和交換手續(xù)，驗(yàn)收合格后，由有關(guān)部門填制“交付使用財產(chǎn)交接明細(xì)表”或“固定資產(chǎn)驗(yàn)收單”連同有關(guān)技術(shù)資料交財產(chǎn)主管部門存查驗(yàn)收入帳。、固定資產(chǎn)的清理、報廢、拆除、調(diào)出、價讓或轉(zhuǎn)移時，都必須按規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)，辦好財務(wù)手續(xù)。任何單位和個人都不得違反管理制度，擅自拆除、調(diào)動、外借、贈送和變更固定資產(chǎn)。每對固定資產(chǎn)必須全面清點(diǎn)一次，如有短少，要查出原因，屬于一般情況或責(zé)任事故造成的，應(yīng)由責(zé)任單位報請上級處理。屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法處理。三十六、財務(wù)管理制度、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策法令，遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)會計監(jiān)督、防止截留、挪用應(yīng)上繳的資金，保護(hù)國家財產(chǎn)。、財務(wù)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，三級核算，三級管理。省征稽局為主管會計核算單位，地、市、州處為二級核算單位，縣、市所為三級核算單位。、認(rèn)真執(zhí)行收支計劃，做好記帳、算帳、報帳工作，會計帳簿、報表和其他會計資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時、符合財務(wù)會計制度的規(guī)定。、會計憑證、帳薄和報表必須按整理，按照立卷、歸檔、專室專柜保管。、財會人員調(diào)離工作時，必須對本人經(jīng)管的財會工作辦理移交，編制移交清冊，經(jīng)接交人和監(jiān)交人審核簽章，辦理移交后，才能調(diào)離。三十七、現(xiàn)金管理制度、現(xiàn)金的使用范圍：（）支付職工的工資、獎金、津貼、福利等款；（）支付撫恤金、退休金、喪補(bǔ)費(fèi)和其他支出；（）支付出差人員攜帶的差旅費(fèi)；（）轉(zhuǎn)帳結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；（）征稽規(guī)費(fèi)收入的現(xiàn)金；（）職工交還剩余差旅費(fèi)、借款等。、現(xiàn)金庫存限額一般超過三天零星開支，超額現(xiàn)金要及時存入銀行，低于限額可向銀行提取補(bǔ)足，一切現(xiàn)金收入應(yīng)及時存入銀行，不得坐支現(xiàn)金。、異地采購貨款的支付，除采購人員必須攜帶的差旅費(fèi)外，不得攜帶現(xiàn)金購買各種公用物資，如有特殊購置情況，必須采用其他方式結(jié)算。、現(xiàn)金收付必須根據(jù)已經(jīng)執(zhí)行收付手續(xù)的收付憑證，逐筆記入現(xiàn)金日記帳，每日終了，結(jié)算出余額，與實(shí)際庫存現(xiàn)金核對，不得挪用或白條子抵充現(xiàn)金。三十八、財務(wù)報銷制度為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，現(xiàn)將各種票據(jù)報銷的審批手續(xù)和審批權(quán)限權(quán)規(guī)定如下：、經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行計劃開支的原則，凡周轉(zhuǎn)購置大宗物品，固定資產(chǎn)物品，房屋維修、車輛檢修，辦公文具、工具、組織會議、活動等經(jīng)費(fèi)支出須報送預(yù)算計劃，寫出書面報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可辦理。經(jīng)辦人員應(yīng)本著勤儉節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則及時辦理完成。、會務(wù)接待費(fèi)、學(xué)生集資費(fèi)和一項(xiàng)規(guī)定的物品購置、使用，原則上由處辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)辦報銷，單據(jù)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，由財務(wù)科執(zhí)行報帳。、職工的獎金、補(bǔ)貼、津貼、加班班、夜班費(fèi)由處辦公室按實(shí)際情況審核造表，報送分管行政副處長簽字后，按國家政策規(guī)定發(fā)放、報銷。、職工的差旅費(fèi)、遠(yuǎn)交費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼按國家政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由個人填表，經(jīng)處辦公室負(fù)責(zé)和和財務(wù)科主管審核簽字后，交主管領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷。、醫(yī)療費(fèi)憑病歷，住院費(fèi)憑病歷和出院證明，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后簽字報銷，對國家規(guī)定自費(fèi)的檢查，藥品費(fèi)和住院超標(biāo)準(zhǔn)開支，由報銷個人承擔(dān)。、對未領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的開支，原則上由經(jīng)辦人自己承擔(dān)，無領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的單據(jù)不予報銷。因特殊情況為解決工作方面問題造成的先開支后報告，由處領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。、處財務(wù)實(shí)行“一支筆”管理，一切財務(wù)開支必須經(jīng)過處主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，處主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不在家的情況下，由處主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)委托其他副處長代理審批職權(quán)，但重大開支必須經(jīng)處長辦公會議研究后決定。三十九、會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核和錢帳分管制度、為了保證會計資料的合法性、合理性、準(zhǔn)確性，防止會計核算工作上的差錯，會計機(jī)構(gòu)會計內(nèi)部建立稽核制度。、由會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員指定專人專職或兼職，對本單位的會計憑證、由簿、報表及其它的會計資料進(jìn)行審核，包括在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入帳前，根據(jù)預(yù)算、帳簿、報表及其規(guī)定，審核財務(wù)收支、財務(wù)收發(fā)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計憑證是否合理、合法、準(zhǔn)確。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入帳后，復(fù)核會計憑證、帳簿、報表等，糾正差錯，審查記錄無篡改。、凡涉及貨幣獎金和財物的收付，結(jié)算及其登記的任何一項(xiàng)工作，規(guī)定由二人或二人以上分工掌管。加強(qiáng)工作人員間的互相核對，互相牽制，防諸錯，及時糾正差錯。即錢帳分管、出納員不得兼稽核員、記錄員、檔案保管員。四十、票證管理制度、票證必須由專人妥善保管，不得遺失，差錯。領(lǐng)用發(fā)放票證必須嚴(yán)格辦理領(lǐng)用手續(xù)，避免票證丟失、短缺。、各級征稽機(jī)關(guān)就建立“票證登記簿”，登記各種票證的領(lǐng)取、發(fā)放（使用）及結(jié)存數(shù)量。、各類票證按月盤點(diǎn)，實(shí)存票證數(shù)必須與票證登記簿結(jié)存數(shù)相符。如發(fā)現(xiàn)帳物不符、帳證不符，應(yīng)立即查明原因，上報各級領(lǐng)導(dǎo)處理。、各種票證銷號規(guī)定，繳訖證、統(tǒng)繳證和免繳證，按蓋有征繳雙方公章的票證領(lǐng)用單銷號，養(yǎng)路費(fèi)收據(jù)、規(guī)費(fèi)收據(jù)、罰款收據(jù)憑上報聯(lián)銷號，過期的票證按審核后的繳銷月報表銷號。、各種養(yǎng)路費(fèi)票證未經(jīng)上報審核和繳銷，不得擅自銷毀。四十一、安全保衛(wèi)制度全體職工必須牢固樹立安全一的思想，堅守崗位，防患于未然，切實(shí)保證本單位治安、財產(chǎn)、現(xiàn)金、票證、行車等工作安全事故。、抓好經(jīng)常性的宣傳教育、落實(shí)措施，做到制度到位、責(zé)任到人，各科室應(yīng)指定專人兼管安全保衛(wèi)工作。、完善設(shè)施、辦公、宿舍樓配備滅火器材和消防安全栓、小車配備專用滅火器，財經(jīng)，票證保管數(shù)執(zhí)行有關(guān)安全措施規(guī)定外，門窗需特殊加固。、嚴(yán)禁在辦公樓和宿舍私接和亂拉電源，嚴(yán)禁使用電爐。、外來客人需向門衛(wèi)打招呼，凡留宿人員需向領(lǐng)導(dǎo)匯報，門衛(wèi)必須細(xì)致的做好外來人員的盤問和了解，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時報告。、電臺、對講機(jī)及執(zhí)行室有關(guān)戒具應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定、謹(jǐn)防遺失，被盜和濫用戒具。四十二、無線電通訊設(shè)備管理制度、全處所有的無線電通訊設(shè)備，統(tǒng)一由處辦公室指定專人負(fù)責(zé)管理。建立無線電通訊設(shè)備登記簿，按規(guī)定記錄無線電通訊設(shè)備的領(lǐng)用情況和維修情況。、持機(jī)人員和負(fù)責(zé)座機(jī)、車臺保管人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行無線管理部門的有關(guān)規(guī)定，按照操作規(guī)程使用，提高設(shè)備作用效率和壽命。、持機(jī)人員通話時要本著屬臺服從主臺，固定臺讓流動臺的原則，做到隨呼隨應(yīng)，呼叫必須按規(guī)范化使用代號，不得隨意亂呼亂答。、不要用設(shè)備聯(lián)絡(luò)與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁使用掃描頻道干擾其它頻道，不得將設(shè)備交給他人使用，違章者要嚴(yán)肅處理。、持機(jī)人員必須妥善保管設(shè)備，保持設(shè)備清潔完好，損失和丟失，按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。、通訊設(shè)備工作時間原則上以上午六時至二十二時。（防汛期和特殊情況除外）四十三、清潔衛(wèi)生管理制度為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，特制定此衛(wèi)生管理制度。（一）要求：、按照辦公樓清潔衛(wèi)生包干區(qū)的是分范圍，各負(fù)責(zé)搞好衛(wèi)生管理，使工作環(huán)境有一個新面貌。、每天上班前要打掃室內(nèi)、外清潔，做到無瘓、紙屑、雜物、室內(nèi)物品擺放整齊，井然有序。、每周星期五下班前，提前半小時打掃衛(wèi)生，擦洗 門窗、桌柜、椅登的瘓，搞好衛(wèi)生間的打掃和清洗 。、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地葉痰，不亂拋紙屑、果皮，不隨地?fù)蹮熁液蛠G煙頭。、做好大、小會議室和其它辦公設(shè)施的衛(wèi)生。（二）考核辦法：、每周組織一次衛(wèi)生檢查。、檢查分清潔，一般清潔、不清潔三類。達(dá)到五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為清潔，達(dá)到四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為一般清潔，有兩項(xiàng)不合格為不清潔。、檢查結(jié)果采取張榜和貼衛(wèi)生標(biāo)簽的辦法予以公布。、獎罰標(biāo)準(zhǔn)按月獎考核辦法執(zhí)行。四十四、機(jī)房規(guī)則、機(jī)房內(nèi)要保持整潔、干凈，嚴(yán)禁大聲喧嘩，吸煙及亂扔果皮、紙屑。、工作人員上機(jī)要填寫工作記錄，如發(fā)生重大問題，必須做好詳細(xì)記錄。、嚴(yán)格使用微機(jī)玩電子游戲。、非微機(jī)員嚴(yán)禁上機(jī)，如需上機(jī)學(xué)習(xí)，須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，并由微機(jī)員培同上機(jī)。 開機(jī)后，人離開后，應(yīng)將室內(nèi)所有的電器設(shè)備關(guān)閉。 非本室工作人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。四十五、微機(jī)操作規(guī)程、UPS電源，注意UPS電源的報警信號，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理。、待UPS電源正常后，方能打開微機(jī)進(jìn)行自檢一切正常后才能投入運(yùn)行。、在操作過程中，用力一定要適度，避免損壞機(jī)件。、微機(jī)出現(xiàn)故障，要停止微機(jī)的使用，及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報并聯(lián)系修理。嚴(yán)禁自行打開機(jī)蓋，盲目亂試。、對微機(jī)的運(yùn)行狀況和運(yùn)行內(nèi)容要做好詳細(xì)的記錄。、微機(jī)操作員工作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)程，造成微機(jī)系統(tǒng)損壞的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅自理。四十六、征稽所職責(zé)范圍、積極宣傳，認(rèn)真執(zhí)行公路征收政策和規(guī)定，不能擅自減免，做到“應(yīng)征不漏”。、按照度征費(fèi)計劃和爭取數(shù)，制定本所的季、月度征費(fèi)計劃并隨時掌握征費(fèi)進(jìn)度，定期分析，采取措施努力完成和超額完成度征費(fèi)任務(wù)。、執(zhí)行上級頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，做好公路規(guī)費(fèi)征收的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。、負(fù)責(zé)公路養(yǎng)路費(fèi)、車購費(fèi)、貨附費(fèi)、客附費(fèi)帳、表、證、據(jù)的領(lǐng)取，登記、保管和核銷工作，做到手續(xù)完備，帳目齊全、報表及時，準(zhǔn)確無誤。、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律，“兩費(fèi)”收入按規(guī)定專戶存儲，及時足額解款，嚴(yán)禁壓票、壓款、瞞報、挪用和截留收入。做到精打細(xì)算節(jié)約支出，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支。、負(fù)責(zé)“四費(fèi)”的自審和稽查工作，定期上門、 上路發(fā)揮審計人員的監(jiān)督作用。、負(fù)責(zé)本區(qū)域的行政執(zhí)法工作。、做好職工的思想政治工作。、完成上及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四十七、所長職責(zé)負(fù)責(zé)本所的行政和業(yè)務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，積極組織職工采取一切措施完成和超額完成“規(guī)費(fèi)”征收任務(wù)。、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策。保證費(fèi)收政策實(shí)施、執(zhí)行，完成上級組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)全所工作的綜合、平衡、布置、檢查。、抓好隊伍建設(shè)，落實(shí)思想政治工作的各項(xiàng)措施，適時開展各項(xiàng)有效的政治，抓好黨的組織建設(shè)，落實(shí)廉政勤政措施。、抓好建章建制，搞好內(nèi)部配套改革，堅持免費(fèi)車輛簽證把關(guān)，搞好查漏補(bǔ)征。、經(jīng)常分析費(fèi)收任務(wù)完成情況，科學(xué)地組織費(fèi)收工作，確保月度、季度、度的費(fèi)收計劃到位。、負(fù)責(zé)財務(wù)管理，完善財務(wù)管理制度，堅持一支筆的審批制度。、抓好一班人團(tuán)結(jié)工作，及時解決職工的各種思想問題。、完成上門、上路、費(fèi)收目標(biāo)（包括上級交給的任務(wù)）。四十八、副所長職責(zé)、執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，貫徹“兩費(fèi)”征收政策，協(xié)助所長抓好行政業(yè)務(wù)管理工作。、落實(shí)“多位一體”新思路，深入開展各項(xiàng)競賽活動，抓好全所文明服務(wù)活動。、負(fù)責(zé)行政執(zhí)法和“三上”稽查具體工作。、抓好職工業(yè)務(wù)和后勤、福利事業(yè)，力所能及的解決好職工生活中的實(shí)際困難，抓好一般日常事務(wù)性工作。、完成上門、上路、費(fèi)收目標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四十九、所辦公室職責(zé)、深入實(shí)際，調(diào)查研究，在正、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下抓好精神文明建設(shè)和宣傳教育工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。、負(fù)責(zé)文件的撰寫及各種文字材料的審核，草擬綜合性工作計劃及總結(jié)報告，了解中心工作的進(jìn)展，貫徹情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。、負(fù)責(zé)做好行政執(zhí)法和通訊工作。、負(fù)責(zé)各項(xiàng)來文的保管和處理以及文字打印、報刊郵件收發(fā)、檔案管理、通訊設(shè)備，公章管理和使用，辦公用品的購買、發(fā)放等工作。、負(fù)責(zé)人事、工資、勞保福利、職工教育等工作，處理和接待群眾來信來訪。、負(fù)責(zé)籌備各種會議，安排會務(wù)，做好登記，整理紀(jì)要，負(fù)責(zé)各級來客的接待工作。、負(fù)責(zé)單位車輛管理，同時做好值班、保衛(wèi)、房屋、水電維修等后勤保障工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五十、所費(fèi)收科（股）職責(zé)、認(rèn)真執(zhí)行和宣傳養(yǎng)路費(fèi)征收政策，了解征費(fèi)政策執(zhí)行情況，制定堵漏措施，總結(jié)推廣征費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)收入計劃的分解，定期檢查，分析養(yǎng)路費(fèi)收入計劃的執(zhí)行情況。、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)收入財務(wù)管理工作，努力做到“應(yīng)征不漏”，按時足額上解費(fèi)款。、及時收集、整理養(yǎng)路費(fèi)原始統(tǒng)計資料，完成各種統(tǒng)計圖表。、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)票證管理，嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。、負(fù)責(zé)微機(jī)征費(fèi)系統(tǒng)的運(yùn)用和管理。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的它工作及上門、上路、目標(biāo)承包任務(wù)。五十一、所財務(wù)科（股）職責(zé)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴(yán)格辦理會計手續(xù)，實(shí)行會計核算和會計監(jiān)督，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。、嚴(yán)格執(zhí)行國家財政制度和財紀(jì)紀(jì)律，防止坐支，挪用養(yǎng)路費(fèi)和其它應(yīng)上繳資金，保護(hù)國家財產(chǎn)，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。、按照《征稽單位會計核算辦法》規(guī)定，認(rèn)真做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，帳目清楚，日清月結(jié)，帳款相符。、按規(guī)定對本單位固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料進(jìn)行全面盤點(diǎn)，做到帳帳、帳卡、帳物三相符。、定期檢查分析經(jīng)費(fèi)計劃，預(yù)算執(zhí)行情況，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，不斷提高財務(wù)管理水平。、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管會計憑證，帳簿和會計報表。、負(fù)責(zé)組織本所財會人員的培訓(xùn)和“達(dá)標(biāo)升級”工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及上門、上路、目標(biāo)承包任務(wù)。五十二、所審計科（股）職責(zé)、貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)及時、準(zhǔn)確報送各種審計報表。、對“兩費(fèi)”的征收計劃，財務(wù)收支計劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、會計決策及各種報表，是否真實(shí)、正確、合理、合法進(jìn)行審計監(jiān)督。、對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。、對嚴(yán)重違反征收政策、財經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行專案審計，并提出調(diào)查報告。、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)本所審計結(jié)合的整改情況，并寫出執(zhí)行情況報告。、負(fù)責(zé)上路稽查的組織工作，適時開展夜檢，及時上門催收欠款，抓好查漏補(bǔ)征。、完成上門、上路，目標(biāo)承包及領(lǐng)導(dǎo)和上級內(nèi)審機(jī)構(gòu)交辦的其它工作。五十三、征稽人員工作制度、上班不遲到、 不早退、不曠工。嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時到崗到位，因遲到、早退影響工作者扣“活工資”％，曠工一天扣“活工資”％。、工作時間堅守崗位，不串崗、不聊天、不做私事，杜絕買菜、打毛線、吵架、下棋、開玩笑等不良行為，遵章守紀(jì)，完成工作任務(wù)。、為了保持優(yōu)美的工作環(huán)境和安靜的辦公條件，辦公時間嚴(yán)禁帶小孩。、堅持上班著裝，做到整潔、端莊、不穿便服上班，不穿拖鞋（微機(jī)數(shù)外）工作，違者一天（次）扣“活工資”％。、堅持每周下午業(yè)務(wù)會議制度，召開民主生活會，工作中疑難問題在會上商量解決并布置下一步工作任務(wù)。、出門辦事、進(jìn)帳、追款、稽查應(yīng)向科室及所領(lǐng)導(dǎo)講明情況，說明去向、時間，否則作早退或曠工處理。五十四、征稽工作人員管理制度（一）總則一條 為了實(shí)現(xiàn)我市征稽工作人員的科學(xué)管理，保證征稽工作人員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效能，促進(jìn)規(guī)費(fèi)征收工作，根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)行政管理政策和規(guī)定，制定本制度。二條 征稽工作人員管理制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項(xiàng)基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三條 本制度適用于征收稽查處除借用人員和臨時工以外的全體工作人員。四條 征稽人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。五條 征稽工作人員的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員的產(chǎn)生和任免，依照各級主管機(jī)關(guān)的政策規(guī)定辦理。（二）義務(wù)與權(quán)利六條 征稽工作人員必須履行下列義務(wù)：、遵守憲法、法律和法規(guī)；、積極宣傳，貫徹國家征費(fèi)政策、法規(guī)、規(guī)章，依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)；、忠于職守，團(tuán)結(jié)互助，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；、公正廉潔，克己奉公；、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，接受群眾監(jiān)督，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。七條 征稽工作人員享有下列權(quán)利：、非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；、獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；、獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；、對各級*員的工作提出批評和建議；、提出申訴和控告；、依照國家政策和本制度規(guī)定辭職；、憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。（三）錄用八條 征稽工作人員的錄用，應(yīng)采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。九條 錄用征稽工作人員，必須在政策規(guī)定的編制限額內(nèi)按照崗位所需的要求進(jìn)行。十條 報考征稽工作人員，應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)規(guī)定的資格條件，并符合征稽工作的實(shí)際要求。十一條 錄用征稽工作人員按照下列程序進(jìn)行：、發(fā)布招考公告或推薦；、對報考和推薦人員進(jìn)行資格審查；、對審查合格人員進(jìn)行考試；、對考試合格人員進(jìn)行思想道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；、根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬用人員名單，報上級人事部門審批。十二條 征稽工作人員的錄用考試，除國家和省領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有明確規(guī)定外，一律由地（市）級征稽機(jī)構(gòu)會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。十三條 錄用于地（市）處機(jī)關(guān)工作的人員，應(yīng)當(dāng)具有兩以上基層工作經(jīng)歷（專業(yè)人材可以酌情考慮）。按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的征稽工作人員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二。十四條 新錄用的征稽工作人員，試用期為一，試用期滿合格的，正式任職，不合格的，取消錄用資格。新錄用的征稽工作人員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。（四）考核十五條 地（市）、縣兩級征稽機(jī)構(gòu)，按照各自的管理權(quán)限，對部門和個人進(jìn)行德、能、勤、績?nèi)婵己�，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。十六條 對部門和職員的考核，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合。十七條 考核工作分為平時考核和度考核，平時考核作為度考核的基礎(chǔ)。十八條 地（市）、縣兩級機(jī)構(gòu)在月度、度考核時，可根據(jù)具體情況，由行政管理科室，也可以設(shè)立非常設(shè)考核小組，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施月度、度考核工作。十九條 月度考核，由考核機(jī)構(gòu)，根據(jù)具體的規(guī)章制度進(jìn)行考核。度考核，應(yīng)先由部門和個人總結(jié)，由考核機(jī)構(gòu)按照度目標(biāo)對照檢查，在聽取基層和群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評語，提出考核等次意見，經(jīng)考核小組和單位領(lǐng)導(dǎo)集體審核后，確定考核等次。對各級*員的考核，必要時可以進(jìn)行民意測驗(yàn)或者民主評議。二十條 月度考核，考核結(jié)果作為度考核的基礎(chǔ)。度考核，根據(jù)綜合考評結(jié)果，確定不稱職、稱職、先進(jìn)、標(biāo)兵、模范。并以文字卡片形式，記存入檔。二十一條 度考核結(jié)果將作為征稽工作人員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)級別和工資的依據(jù)。（五）獎勵二十二條 征稽機(jī)關(guān)必須在國家政策規(guī)定條件下，對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的以及有其他突出事跡的征稽工作人員經(jīng)予獎勵。對征稽工作人員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。二十三條 征稽工作人員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：、忠于職守，積極工作，成績顯著的；、遵守紀(jì)律，說法奉公，作風(fēng)正派，辦事公進(jìn)，起模范作用的；、在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為征稽工作取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；、受護(hù)公財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；、防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；、在執(zhí)行公務(wù)，搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；、同違法違紀(jì)行為做斗爭，有功績的；、在對外交往或具有較大影響的重大活動中，為本征稽部門爭得榮譽(yù)和利益的；、有其他功績的。二十四條 對征稽工作人員的獎勵分為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號。征稽機(jī)構(gòu)對受前款所列獎勵的征稽工作人員，按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。二十五條 征稽工作人員獎勵的權(quán)限和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。（六）紀(jì)律二十六條 征稽工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：、參與違法、違紀(jì)活動；、玩忽職守，貽誤工作；、利用職權(quán)為自己和他人謀取私利或者貪污、盜竊、行賄、受賄；、濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害國家機(jī)關(guān)和人民群眾的關(guān)系；、對抗上級決議和命令；、弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；、壓制批評，打擊報復(fù)；、揮霍公款，浪費(fèi)國家資財；、泄露國家秘密和工作秘密；、參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動；、打架、罵人，違反社會公德，造成不良影響；、違反政策規(guī)定經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動；、在外事活動中有損國家榮譽(yù)和利益；、其他違反紀(jì)律的行為。二十七條 征稽工作人員有本制度二十六條所列違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，除依照管理規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰外，應(yīng)當(dāng)給予行政處分，違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育改正的，也可以免予行政處分。二十八條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低級別和職務(wù)工資。受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中除警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。二十九條 處分必須依照規(guī)定程序，在規(guī)定時間內(nèi)做出處理決定。對征稽工作人員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。三十條 給予國家征稽工作人員行政處分，應(yīng)依照國家規(guī)定的各級機(jī)構(gòu)的相應(yīng)權(quán)限，行使各自的管理職能，所級、科級單位有權(quán)給予本部門職員，警告和建議記過處分，記過處分必須報處審核、備案，處級單位有權(quán)根據(jù)所級、科級單位申報的情況，以及個人表現(xiàn)情況，給予責(zé)任人記過、記大過、降級處分，處級單位同時有權(quán)依照國家法規(guī)給予職員撤職、開除處分，但必須報主管局備案。三十一條 征稽工作人員受本制度二十八條所列除開除以外的行政處分，分別在半至兩內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。征稽工作人員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。解除行政處分的，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。三十二條 行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。（七）職務(wù)升降三十三條 征稽工作人員的職務(wù)晉升，必須堅持德才兼?zhèn)�、任何人唯賢的原則，注重工作實(shí)績。三十四條 晉升征稽工作人員職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。三十五條 征稽工作人員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職備所要求的資格條件，其中擬晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。三十六條 征稽工作人員的職務(wù)晉升，按照以下程序進(jìn)行：、采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對象；、按照擬任職務(wù)所要求的條件進(jìn)行資格審查；、在度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行晉升考核；、由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的征稽工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。三十七條 晉升征稽工作人員的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職務(wù)序列逐級晉升。個別德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規(guī)定報有關(guān)部門同意。三十八條 征稽工作人員在度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。三十九條 任免機(jī)關(guān)根據(jù)征稽工作人員職務(wù)的升降和度考核結(jié)果，按照規(guī)定調(diào)整其級別和工資檔次。（八）職務(wù)任免四十條 征稽工作人員職務(wù)實(shí)行委任制、部分職務(wù)實(shí)行聘任制。四十一條 征稽部門各級單位必須按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序任免征稽工作人員。四十二條 征稽工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職；、新錄用人員試用期滿合格的；、從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入征稽部門任職的；、轉(zhuǎn)換職位任職的；、晉升或者降低職務(wù)的；四十三條 征稽工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職；、轉(zhuǎn)換職位任職的；、晉升或者降低職務(wù)的；、離職學(xué)習(xí)期限超過一的；、優(yōu)化組合中不能勝任工作，離崗待業(yè)的；、因健康原因不能堅持正常工作一以上的；、退休的；、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。四十四條 征稽機(jī)關(guān)必須按照崗位設(shè)置原則，安排工作人員崗位（退職位）。征稽工作人員在未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。（九）培訓(xùn)四十五條 征稽機(jī)關(guān)根據(jù)交通事業(yè)發(fā)展的需要，按照工作職位的要求，有目的、有計劃地對國家征稽工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。征稽工作人員的培訓(xùn)，應(yīng)嚴(yán)格貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則。四十六條 征稽工作人員的培訓(xùn)分為：對新錄用人員的培訓(xùn)，晉升職務(wù)的任職培訓(xùn)，根據(jù)專項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職征稽工作人員更新知識的培訓(xùn)。四十七條 征稽工作人員培訓(xùn)的方式、方法，由省、市兩級主管機(jī)構(gòu)確定。四十八條 征稽工作人員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。四十九條 征稽工作人員符合下列條件之一的，本人提出要求經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休；、男滿五十五周歲，女滿五十周歲，且工作限滿二十的；、工作限滿三十的；五十條 征稽工作人員退休后，享受國家政策規(guī)定的各項(xiàng)待遇。（十三）申訴控告五十一條 征稽工作人員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原自理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，或者向上級領(lǐng)導(dǎo)部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。受理申請復(fù)核的機(jī)關(guān)必須在接到申請復(fù)核之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)。復(fù)核和申訴期間，不停止對征稽工作人員處理決定的執(zhí)行。五十二條 征稽工作人員對于單位及*員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。五十三條 征稽工作人員提出申訴和控告，必須忠于事實(shí)。五十四條 征稽機(jī)構(gòu)對征稽工作人員處理錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正，造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。（十四）管理與監(jiān)督五十五條 征稽處負(fù)責(zé)征稽工作人員、所屬征稽機(jī)構(gòu)的全面綜合管理指導(dǎo)工作�？h、區(qū)級所負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)征稽工作人員的綜合管理實(shí)施工作。五十六條 對有下列違反本制度規(guī)定情形的，根據(jù)不同情況，由市處按照下列規(guī)定處理：、對不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進(jìn)行征稽工作人員的錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，宣布無效；、對違反國家規(guī)定，變更征稽工作人員的工資、養(yǎng)老保險金及其他保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷其決定；、對不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎勵及辭退國家征稽工作人員的，責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；、對不按照公正、合理、團(tuán)結(jié)、高效的原則實(shí)施優(yōu)化組合的，予以批評、糾正。征稽機(jī)關(guān)按照征稽機(jī)構(gòu)、征稽工作人員的管理權(quán)限，對前款所列違反本制定規(guī)定的情況負(fù)有主要或者直接責(zé)任的征稽工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。（十五）機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員的配置五十七條 征稽機(jī)構(gòu)的設(shè)置必須嚴(yán)格按照交通部、國家計委、財政部、國家物價局[]號文件執(zhí)行，并實(shí)施其管理職能。五十八條 各級征稽管理機(jī)構(gòu)的征稽工作人員配置，必須按照在不違反國家有關(guān)機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的總體原則下，采取優(yōu)化組合的方式，使用和配置各征稽崗位人員。優(yōu)化組合原則規(guī)定如下：、征稽部門*員按照規(guī)定任免權(quán)限和程序任免；、處管科長、所長一級的干部，由處領(lǐng)導(dǎo)提名，必要時，也可采用群眾推薦的形式，由處組織部門考查，經(jīng)處黨委會研究后，報上級局審批，任職錄用；、處管副科長、副所長一級的干部，由各科、所正職領(lǐng)導(dǎo)提名，必要時，也可采用群眾推薦的形式，由處組織部門考查，經(jīng)處黨委會研究后，報上級局審批任職錄用；、各所、各職能科室其他負(fù)責(zé)人，由各所領(lǐng)導(dǎo)集體研究，報處組織部門考查, 經(jīng)處黨委會研究后，審批任職錄用；、各科、各所征稽工作人員，在不違反國家人事政策規(guī)定的情況下，根據(jù)工作崗位，業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治思想政策規(guī)定的情況下，根據(jù)工作崗位、業(yè)務(wù)素質(zhì)，政治思想素質(zhì)，由各科、各所通過優(yōu)化的方法，進(jìn)行錄用。優(yōu)化組合掉崗的征稽工作人員，必須經(jīng)過培訓(xùn)考核后，經(jīng)所在部門同意，方可重新上崗工作。培訓(xùn)期間只發(fā)固定工資。培訓(xùn)后，上崗仍不合格者，單位將給予該征稽工作人員三個月時間聯(lián)系調(diào)出。（此時間只發(fā)固定工資），三個月仍不調(diào)出的，征稽機(jī)構(gòu)將按照本制度予以辭退處理。五十九條 優(yōu)化組合工作，必須在本單位、本部門內(nèi)部實(shí)施，對組合掉的征稽工作人員必須報備案，對本單位、本部門所需求的外部人員，必須向處機(jī)關(guān)人事部門寫出申請，經(jīng)處黨委會研究后，報上級局審批、批準(zhǔn)后，才能調(diào)入。六十條 優(yōu)化組合工作，必須從業(yè)務(wù)工作實(shí)際出發(fā)，不得徇私情，圖報復(fù)，搞個人小團(tuán)體，若有違反者，征稽機(jī)構(gòu)將按照本制度六章有關(guān)條款嚴(yán)肅處理。六十一條 在優(yōu)化組合工作中，征稽工作人員針對處理意見，有權(quán)按照本制度十三章條款規(guī)定，提出申訴或者控告。（十六）附則六十二條 本制度經(jīng)上級主管部門審批后實(shí)施。六十三條 本制度由公路規(guī)費(fèi)征收稽查處負(fù)責(zé)解釋。