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船員知識(shí)【船員朋友們了解一下吧】
一、什么情況下，船員可以解除勞動(dòng)合同?
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條、37條和38條的規(guī)定，在以下情況下，船員可以解除勞動(dòng)合同：
1、用人單位與船員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、船員提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。船員在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、用人單位有下列情形之一的，船員可以解除勞動(dòng)合同：
1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫船員勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及船員人身安全的，船員可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
二、拖欠船員工資，船員該怎么辦?
1、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2、按照《工資支付暫行規(guī)定條例》第十八條規(guī)定：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
3、按照《中華人民共和國(guó)刑法》二百七十六條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位拖欠船員工資，船員可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門或撥打勞動(dòng)監(jiān)察投訴咨詢熱線投訴;船員也可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
三、船員違反服務(wù)期約定要支付違約金嗎?
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條第一款和第二款的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。船員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求船員支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
四、我已向公司提出辭職，但公司扣押了我的證書怎么辦?
按照“11規(guī)則”第五十條規(guī)定：除海事管理機(jī)構(gòu)依法實(shí)施外，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得以任何理由扣留或者吊銷船員適任證書。如果公司扣押船員證書，船員可以向公司所在地海事管理機(jī)構(gòu)反映情況，請(qǐng)求當(dāng)?shù)睾Ｊ鹿芾頇C(jī)構(gòu)解決。
五、根據(jù)《2006年海事勞工公約》要求，船員在船服務(wù)最長(zhǎng)時(shí)間為多久?
根據(jù)《2006年海事勞工公約》標(biāo)準(zhǔn) A2.5.2 (b) ：海員在有權(quán)得到遣返前在船上服務(wù)的最長(zhǎng)期間，這段時(shí)間應(yīng)少于12個(gè)月。即船員如果已在船服務(wù)12個(gè)月則有權(quán)向船東提出遣返要求。
六、海員與公司存在糾紛，海員單方面解約了，公司是否會(huì)注銷我的海上服務(wù)資歷?
海上服務(wù)資歷是由海員上下船刷卡或由船員外派單位報(bào)備產(chǎn)生的，任何公司或個(gè)人不得隨意修改，公司無(wú)權(quán)注銷海員的個(gè)人海上服務(wù)資歷。
七、如何查詢海員外派機(jī)構(gòu)、船員服務(wù)機(jī)構(gòu)、船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、體檢機(jī)構(gòu)的資質(zhì)取得情況和具體地址、聯(lián)系方式等相關(guān)信息?
推薦使用下面方式查詢：
1、登陸中華人民共和國(guó)海事局網(wǎng)站(http://cyxx.msa.gov.cn/)進(jìn)行查詢。
2、登陸個(gè)人微信界面搜索“幸福船員”微信服務(wù)號(hào)，可關(guān)注“幸福船員”微信服務(wù)。通過(guò)“幸福船員”微信服務(wù)可以查閱海員外派機(jī)構(gòu)、船員服務(wù)機(jī)構(gòu)、船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、海員體檢機(jī)構(gòu)信息。
3、通過(guò)咨詢當(dāng)?shù)睾Ｊ鹿芾頇C(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢或核實(shí)
八、海員本人未注冊(cè)海船船員電子申報(bào)平臺(tái)，本人注冊(cè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)已被注冊(cè)，如何處理?
海船船員電子申報(bào)平臺(tái)遭他人注冊(cè)，請(qǐng)攜帶本人身份證件到就近的海事局船員管理部門進(jìn)行核實(shí)和密碼重置。
九、船員一次存在兩種以上違法行為的，如何進(jìn)行違法記分?
船員一次存在兩種以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算，累計(jì)記分分值。
十、船員在船上工作期間受傷時(shí)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和差旅費(fèi)等該如何處理?按照法律法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和差旅費(fèi)應(yīng)該受法律保護(hù)。船員可依法向法院提起訴訟，向用人單位和保險(xiǎn)公司合理索賠醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和差旅費(fèi)。
船員在船工作期間是有意外保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷時(shí)，船長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司或其指定人員安排就醫(yī)以及后續(xù)的索賠事宜。公司有義務(wù)為你協(xié)調(diào)處理就醫(yī)以及索賠有關(guān)事宜，當(dāng)然，就醫(yī)和索賠應(yīng)符合保險(xiǎn)合同的相關(guān)條款。
根據(jù)《2006年海事勞工公約》的規(guī)定，船員在船上工作期間受傷的，船東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、外出就醫(yī)的膳食和住宿費(fèi)用、在船期間的全額工資、離船后一段時(shí)間內(nèi)(受傷之日起不少于16個(gè)星期)的全額或者部分工資，如果由于受傷導(dǎo)致殘疾，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律或者集體協(xié)議的要求，支付相應(yīng)的賠償。
十一、現(xiàn)在船員合同期一般為八個(gè)月，如果外派公司讓船員超合同期服務(wù)，船員應(yīng)該怎么辦?按照《2006年海事勞工公約》規(guī)定：在船連續(xù)工作八個(gè)月是符合要求的。如超出合同期服務(wù)船員可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴咨詢;如雙方自愿超出合同期服務(wù)的，應(yīng)重新簽訂合同。同時(shí)《2006年海事勞工公約》還規(guī)定，船員在船服務(wù)期超過(guò)12個(gè)月享有要求遣返的權(quán)利。
十二、海員外派機(jī)構(gòu)/船員服務(wù)機(jī)構(gòu)每月扣除我的部分工資作為擔(dān)保金是否允許?不允許。海員外派機(jī)構(gòu)不得要求外派海員提供抵押金或擔(dān)保金等(《中華人民共和國(guó)海員外派管理規(guī)定》第三十一條);船員服務(wù)機(jī)構(gòu)不得克扣船員用人單位、船員用工單位按照船舶配員服務(wù)協(xié)議支付給船員的勞動(dòng)報(bào)酬(《中華人民共和國(guó)船員服務(wù)管理規(guī)定》第十八條)。
十三、我與公司已解除合同，為什么船員電子申報(bào)系統(tǒng)中勞動(dòng)合同仍為有效?船員服務(wù)機(jī)構(gòu)與船員簽訂或解除勞動(dòng)合同/管理協(xié)議后應(yīng)當(dāng)通過(guò)船員電子申報(bào)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)備，請(qǐng)與該船員服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，提醒機(jī)構(gòu)及時(shí)如實(shí)報(bào)備。
十四、我不想在這艘船上工作了，但跟船東溝通，船東都不同意下船，也不給我辦理解職，我該怎么辦?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，如不想在船上工作，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定與用人單位協(xié)商，履行相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，并由船長(zhǎng)在船員服務(wù)簿中如實(shí)記載。按照規(guī)定由公司或者個(gè)人到海事管理機(jī)構(gòu)辦理解職。
十五、我發(fā)現(xiàn)任職職務(wù)有錯(cuò)誤的，我需要去哪里更改資歷，且需要準(zhǔn)備什么?船員任職/解職信息是船員上/下船動(dòng)態(tài)的真實(shí)記錄，原則上不得修改。對(duì)于確有證據(jù)需要修正的，由派出單位或船員本人填寫《船員任職/解職信息修正工作單》，向相關(guān)海事管理機(jī)構(gòu)提出修正申請(qǐng)。具體要求按照《中華人民共和國(guó)海事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范船員任解職管理工作的通知》(海船員〔2015〕458號(hào))執(zhí)行。
十六、由于船員違法記分被依法扣留適任證書的船員如何取回適任證書?被扣留適任證書的船員經(jīng)相應(yīng)考試合格后，海事管理機(jī)構(gòu)發(fā)還其適任證書。
