《央企*員違紀(jì)違法警示錄》以案說法的方式向黨員干部闡明了腐敗違法犯罪的特點危害及警示意義。以下是小編整理的《央企*員違紀(jì)違法警示錄》觀后感，希望對你有幫助。
領(lǐng)導(dǎo)干部觀《央企*員違紀(jì)違法警示錄》觀后感【篇一】
《央企*員違紀(jì)違法警示錄》這些案例令人震驚，具有很強的現(xiàn)實教育意義。作為一名監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作者，我深感黨風(fēng)廉政和反腐敗工作之艱巨，形勢之嚴(yán)峻復(fù)雜。全面從嚴(yán)治黨，遏制腐敗蔓延勢頭，必須拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。我的主要體會有以下幾點：
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部背離黨的宗旨必將導(dǎo)致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經(jīng)濟(jì)大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導(dǎo)致走上犯罪的道路。
(二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把人民賦予的權(quán)力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權(quán)力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權(quán)謀私的魔杖。從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試。
(三)法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性，必然導(dǎo)致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。
領(lǐng)導(dǎo)干部觀《央企*員違紀(jì)違法警示錄》觀后感【篇二】
觀《央企*員違紀(jì)違法警示錄》使我深刻認(rèn)識到，只有認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學(xué)習(xí)，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心�？v觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件，無不是放松了學(xué)習(xí)理想信念動搖，導(dǎo)致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利撈取功名，就會導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。權(quán)力非藥，卻能迷醉心魂;利欲無牙，卻能吞噬理想;金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。正風(fēng)肅紀(jì)的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。
領(lǐng)導(dǎo)干部觀《央企*員違紀(jì)違法警示錄》觀后感【篇三】
觀看了反腐倡廉專題片《央企*員違紀(jì)違法警示錄》，我有以下的感想：
一要嚴(yán)格落實紀(jì)委工作制度和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，持續(xù)開展好紀(jì)委委員每季度到聯(lián)系單位調(diào)研的制度，讓基層干部員工看到紀(jì)委時刻在行動，知道監(jiān)督就在身邊，努力提升基層干部員工自我約束意識。
二要持續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察人員的教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)和考核，練好內(nèi)功，在思想認(rèn)識、工作方式方法上跟上黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的戰(zhàn)略部署，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平，做“講奉獻(xiàn)、能擔(dān)當(dāng)、勇爭先”的表率。
三要切實發(fā)揮職能綜合監(jiān)督合力，積極開展歸口管理職責(zé)范圍內(nèi)的情況監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題，要及時制止、及時糾正、及時通報;對于重復(fù)發(fā)生的問題要主動約談有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問題線索要及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門移交查辦。
