行政后勤工作內容和職責的標準1
1、負責來訪人員的接待、引見和服務工作。
2、負責考勤管理和數據整理工作。
3、負責各種資料、文件的打印、復印工作。
4、負責信件、報刊等分發(fā)、整理工作。
5、負責接待室、會議室等公共場所的日常衛(wèi)生、維護管理工作。
6、負責會務的服務保障工作。
7、協助行政主管做好固定資產登記編號、辦公用品入庫及年終盤點清算工作。
8、協助行政主管做好領導后勤服務工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
行政后勤工作內容和職責的標準2
1、負責協助總經理開展項目的日常管理及業(yè)務開展;
2、協助起草總經理日常公文報告等相關文書資料
3、了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排;
4、負責總經理的對外聯絡、來電、來訪等事務;
5、了解政府、園區(qū)對企業(yè)的相關政策，負責與政府部門、園區(qū)往來事項的協調溝通;
6、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業(yè)管理機構、協會及其他單位的關系;
7、妥善安排總經理重要客人的接待工作，并協助有關部門做好來賓接待工作;
8、協助總經理處理與其他部門間的配合工作，進行部門間的有效溝通;
9、公司例會的組織與準備，會議后完成相關會議紀要的整理與存檔，對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理匯報;
行政后勤工作內容和職責的標準3
一、會做PPT，文字表達清晰，語言交流能力強。
二、負責大客戶的維護。
三、負責領導安排的臨時性的工作。
四、負責日常的勤雜、采購工作。
行政后勤工作內容和職責的標準4
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
行政后勤工作內容和職責的標準5
1.外勤人員招募;
2.篩選簡歷，安排應聘者面試復試;
3.新員工入職手續(xù)辦理;
4.協助主管完成其他相關工作。
行政后勤工作內容和職責的標準6
1. 每天整理工作日報內容， 負責員工考勤管理，月度考勤制作核算，人員入、離職的手續(xù)辦理，檔案管理，花名冊更新等。
2.協助銷售人員統(tǒng)計報貨、報樣品，銷售訂單及發(fā)貨跟蹤，完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析工作。
3.招聘相關的工作，渠道維護，面試邀約安排。
4.負責行政相關事務，行政物資的采購及原材料進入庫。
5.溝通協調能力強，有責任心，能熟練使用辦公軟件，高中以上文化程度。
6.完成領導交代的其它工作。
行政后勤工作內容和職責的標準7
1、內勤工作人員職位
(1)、后勤工作內容和職責的年終總結（精選五篇）
(2)、幼兒園后勤部年度工作總結范文（三篇）
(3)、機關后勤處年度工作總結范文（三篇）
(4)、學校后勤處年度工作總結范文（四篇）
(5)、公司后勤員工工作總結范文（三篇）
(6)、學校后勤處學期工作總結范文（三篇）
(7)、關于幼兒園春季后勤工作計劃
(8)、學校后勤工作計劃【匯總】
(9)、公司行政后勤的工作計劃【匯總】
(10)、后勤保障工作計劃總結【精華篇】
2、公司日常行政管理的運作
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
