教代會工作報告一：
各位領導、各位代表：
我受中心學校委托，向大會匯報一年來教育體育事業(yè)發(fā)展情況，并提出20xx年教育體育工作總體思路。請各位代表審議。
20xx年工作回顧
一、各級政府高度重視教育，辦學條件進一步改善
縣鎮(zhèn)黨委、政府和社會各界高度重視教育、關心教育、支持教育，學校軟硬件建設投資總量創(chuàng)歷年之最。爭取縣專項資金，投資40余萬元為陳橋、大元小學改建了高標準的學校廁所；依托上級幼兒園維修改造�？�，投資近90萬元對崔家、后孫、王明、荊四幼兒園進行整修，投資16萬元為各幼兒園購置幼教玩具，各園所面貌煥然一新；投資近19萬元為中小學購置音體美衛(wèi)儀器；投資近50萬元為中小學購置交互式電子白板35套，初步建起了融管理、教學、科研于一體的數(shù)字化校園。鎮(zhèn)政府積極倡導各村、各單位捐資助學，尊師重教在我鎮(zhèn)已蔚然成風。伊家村委投資53萬余元完成學校廁所修建、樓頂防水、主甬路硬化等大型修繕工程；“六一”兒童節(jié)期間，海洋印務有限公司向伊家小學捐贈了價值5000元的課桌凳；11月份山東藍天鋼結構工程有限公司向伊家小學捐贈價值2.4萬元的電子琴、架子鼓、音響等音樂設備；荊三村委投資近2萬元為小學、幼兒園改善取暖條件。
二、抓好常規(guī)管理，打造特色品牌
廣大教職員工緊緊圍繞教育工作重心，牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，顧大局、識大體，靜下心來教書，沉下心來管理，潛下心來育人。全鎮(zhèn)上下政令暢通，無違法亂紀及違犯教師職業(yè)道德現(xiàn)象發(fā)生。20xx年2月，我鎮(zhèn)中心學校相繼被縣局授予信訪、老干部、少先隊、后勤管理、成人教育、體育衛(wèi)生、安全、學生資助管理等先進單位和紅旗單位；里仁中學、陳橋小學分獲縣教學工作示范學校；9月，中心學校、中學教育、小學教育分獲縣教學工作先進單位稱號；荊家中學、里仁中學、后劉中學、后孫小學，陳橋小學獲得縣教學工作先進學校稱號；后孫小學獲淄博市學生營養(yǎng)日活動先進單位稱號；里仁中學通過了淄博市星級心理咨詢室驗收；荊家中學立項淄博市“十二五”課題《農(nóng)村初中開展合作教學中發(fā)展學生素質的實驗研究》，申報了國家級課題《中國傳統(tǒng)文化對當代中學生教育作用的研究與實驗》；里仁中學立項淄博市“十二五”課題《農(nóng)村中學生學習心理問題研究》和《初中階段農(nóng)村男生教育問題的對策研究與實驗》；后劉中學立項山東省 “十二五”課題《培養(yǎng)學生自主學習能力的研究》、《傳統(tǒng)體育游戲在體育課中的應用及對學生體質提高的作用》，申報了國家級課題《基于傳統(tǒng)文化教育背景下學會學習、學會做人》；陳橋小學獲得全國校園文化系列活動先進單位稱號。各學校還根據(jù)自身的發(fā)展優(yōu)勢和文化氛圍，打造教育品牌。目前，后孫小學的生本課堂、德育實踐，陳橋小學的校本培訓，大元小學的名人題詞文化，伊家小學的寫字教學，后孫幼兒園的民間游戲等已初顯特色。
三、落實安全職責，構建和諧教育
安全工作是學校和諧健康發(fā)展的重要保障，為此，中心學校制訂了學校安全工作責任制度，印發(fā)了《中小學、幼兒園安全工作計劃要點》、《荊家鎮(zhèn)學校安全工作應急預案》等，定期召開學校負責人安全專題會議，定期舉行各種安全演練。積極協(xié)調并聯(lián)合各職能部門對學校周邊治安秩序進行了檢查和排查，切實加強了學校周邊治安環(huán)境和文化市場的治理。通過采取一系列措施，全鎮(zhèn)中小學、幼兒園無一安全事故發(fā)生，全鎮(zhèn)上下安全穩(wěn)定，教育教學得到了保障。5月，荊家中學被授予淄博市地震科普示范學校稱號；中心學校被縣委縣府表彰為“全縣實施固本強基維穩(wěn)工程先進集體”。安全教育與管理創(chuàng)新評比中，王玉花等三人獲市優(yōu)質課二等獎，李明等三人獲縣優(yōu)質課一等獎。
四、加強師德建設，培養(yǎng)高素質的教師隊伍
在教師隊伍建設上，學校班子認識到：抓好教師隊伍建設，樹立教師隊伍良好形象，是讓家長信任、社會滿意、政府放心、學校發(fā)展的關鍵。教學水平是質量的主要因素，而師德水平是決定因素。中心學校利用各種會議和活動開展了師德師風學習整頓，對全鎮(zhèn)教職工進行了職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任的教育培訓。通過長期不懈地學習教育和考核，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變。為提升校長管理水平，組織開展了校長讀書會、校長論壇、學校管理交流會現(xiàn)場會等活動。重視教師素質的提升，多次組織教師外出學習，借鑒先進的辦學理念、科學規(guī)范化的學校管理，指導自身的工作實踐。充分利用教育資源，開展城鄉(xiāng)聯(lián)盟共建，加強城鄉(xiāng)交流、校際交流，提高教師的業(yè)務素質。經(jīng)常聘請教研員及外校優(yōu)秀教師參與校本教研，邀請專家舉辦專題報告，引領教師觀念轉變，重建教與學的方式，培養(yǎng)良好的研究習慣，進一步促進了教師的專業(yè)成長和全面發(fā)展。
五、實施素質教育，教育教學質量大幅提升
全面落實山東省中小學素質教育工作會議精神，繼續(xù)抓好制度落實，強化校本培訓，實施名師工程。一年來，我鎮(zhèn)在全國省、市、縣組織的各種競賽評選中，其獲獎層次之高、獲獎人數(shù)之多都位居全縣前列。胡偉獲全國優(yōu)秀教育科研成果評比活動論文類一等獎；荊長征老師被評為山東省第三屆初中生創(chuàng)新實驗大賽一等獎指導教師；李榮新榮獲第三屆山東教育督導優(yōu)秀論文獎；荊春華被評為淄博市優(yōu)秀班主任；王希云、張文超被評為淄博市第四批骨干教師；王玉芬被評為淄博市學前教育先進個人；楊玉東被評為桓臺縣十佳師德標兵；王希云被評為縣小學英語學科帶頭人；全縣青年教師基本功評優(yōu)活動，岳盈盈等7人獲一等獎；20xx年中央電視臺“希望之星”英語大賽，我鎮(zhèn)王若琳、劉梅瑩同學獲山東省一等獎，岳志賢等14名同學獲淄博市一等獎；在淄博市智力七巧板比賽中，荊智海等5名同學獲市一等獎，多人獲二等獎。淄博市第14屆百靈藝術節(jié)，李元、荊淑月分獲中小學組書法比賽一等獎。
不斷更新教育觀念，樹立質量意識，強化教學管理，牢牢把握課堂教育主渠道，健全教學質量監(jiān)控體系，完善教學評估機制，確保了全鎮(zhèn)中小學教學成績多年來一直位列全縣前茅。20xx年學業(yè)水平考試，我鎮(zhèn)共有考生423人，其中，桓臺一中統(tǒng)招100人，桓臺二中統(tǒng)招130人，統(tǒng)招錄取率54%。高中段錄取人數(shù)421人，錄取率99%，成績全縣名列前茅。9月，荊常新校長在縣初中教學工作會議上作了經(jīng)驗交流；12月，張濤校長在桓臺縣校長論壇上作了典型發(fā)言。
認真貫徹《學校體育工作規(guī)程》，抓好陽光體育運動，組織參加縣級以上比賽，取得優(yōu)異成績。淄博市體育錦標賽，我鎮(zhèn)獲得金牌10枚，超額完成任務；縣中學生女子排球賽獲得第二名；羽毛球賽中學組獲第三名。
與此同時，我們也應看到，隨著時代的發(fā)展，國家和社會對教育提出了更高的要求。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，荊家教育的發(fā)展遇到了新的瓶頸，突出表現(xiàn)在：校舍設施陳舊，用房緊張；內配不足，缺口較大；學校布局不合理，高耗低效。這些困難都需要我們付出百倍的汗水和艱辛的努力。
20xx年工作思路
20xx年是我鎮(zhèn)發(fā)展史上重要的一年，我們將以學校標準化創(chuàng)建工程為契機，提高學校的辦學水平；在學校的內部管理和改革上，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持以人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。進一步完善對教師的評價激勵機制，增強教職工的工作責任感、教書育人的使命感和轉變教育行為的緊迫感。努力提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。
1.按照“教育思想現(xiàn)代化、辦學條件標準化、學校管理規(guī)范化、學生素質優(yōu)良化”的要求，積極轉變教育思想和教育觀念，改善辦學條件。
2.加強學校領導班子建設，提高學校管理水平。以調動教職工積極性為目的，建立健全學校各項規(guī)章制度，規(guī)范師生的日常行為，使教育教學等各項工作有章可循、有法可依，達到學校管理的規(guī)范化。
3.以師德教育，青年教師培養(yǎng)為重點，充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒模范作用，認真學習18大精神，開展“鑄師魂、練師功、強師能”的崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極落實淄博市教師職業(yè)道德考核辦法，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4.創(chuàng)新辦學路子，突出辦學特色。各中小學、幼兒園要從學校的實際出發(fā)，對學校的發(fā)展合理定位，豐富學校發(fā)展內涵，使學校成為“規(guī)范加特色”的學校，學生成為“合格加特長”的學生。
5.采取得力措施，切實加強學校的安全管理工作，時刻把安全工作放在學校工作的首位，警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網(wǎng)絡，層層簽定安全目標責任書，強化管理，落實責任，加大安全投入，確保安全設施、器材齊全。
6.加強教育教學管理，全面提高教育教學質量。加強教學常規(guī)管理，建立競爭機制，注重科研先導作用和教師專業(yè)成長。要進一步深化教學改革，努力改革教學方法和手段，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，重視調動學生的學習積極性，發(fā)揮學生的主體作用，培養(yǎng)學生的學習能力，使學生主動地、生動活潑地、全面地發(fā)展。
7.搞好宣傳報道工作，充分利用板報、廣播室、校園網(wǎng)等，積極宣傳學校工作，展示學校風采，形成正確的輿論導向，擴大學校的影響力。完成教育局下發(fā)的宣傳報道任務。
8.加強體育、藝術教育等工作。落實體育藝術“2+1達標”和陽光體育一小時活動，在學校中掀起群眾性藝體活動的熱潮。打好淄博市第16屆運動會，完成金牌任務。
9.加強學校經(jīng)費及固定資產(chǎn)的管理。建立健全各項財務制度，對一切開支嚴格按財務制度辦理，同時制定出相應的措施，確保固定資產(chǎn)的安全和完整。嚴格校產(chǎn)檔案的建立與校產(chǎn)的管理。關愛學生，抓好貧困生救助費的發(fā)放工資，增加透明度，做到公開、公正。
10.按照省市縣學前教育三年規(guī)劃，著手鎮(zhèn)辦中心幼兒園籌建工作，全力以赴迎接省政府對中心園的驗收。同時積極籌措經(jīng)費，提高幼兒教師福利待遇，逐步解決養(yǎng)老保險問題。
11.嚴格執(zhí)行上級主管部門有關學校后勤管理的規(guī)定，努力提升后勤服務水平，服務學校，服務師生，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展提供有力支持。
12.強化成教中心服務“三農(nóng)”、服務學校的職能，努力創(chuàng)建社區(qū)服務中心。
各位代表，回顧走過的歲月，我們倍感欣慰。過去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的關心指導，凝聚了全體教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表中心校向各位代表表示由衷的感謝，向所有關心支持我們學校事業(yè)發(fā)展的領導表示衷心的感謝！向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！
同志們，20xx年是“十二五”規(guī)劃實施關鍵的一年，荊家教育的發(fā)展又處于一個關鍵時期，我們要敢于面對挑戰(zhàn)，抓住機遇，總結經(jīng)驗，克服困難，急流勇進。我相信，憑著荊家鎮(zhèn)深厚的歷史底蘊和充滿活力的現(xiàn)實生機，在各級領導和社會各界的關心支持下，依靠我們的集體智慧和力量，奮力拼搏，求真務實，我們一定會開創(chuàng)出荊家教育美好的新局面！
最后，祝各位代表身體健康，工作順利，萬事如意！
謝謝大家！
教代會工作報告二：
一、 工會工作總結
（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)�；�，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。
（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
（三）堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障20xx年教代會工作報告20xx年教代會工作報告。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。學校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
（五）堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
二、工會工作展望
（一）今后工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕�，以�?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。
（二）發(fā)揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調職能，積極參與、協(xié)助學校黨政穩(wěn)步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監(jiān)督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發(fā)展。
（三）堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內部矛盾，促進學校和諧人際關系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)常化、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶祝活動。
（四）加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。
工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。
教代會工作報告三：
各位教職工、同志們：
今天，我們在這里隆重召開第二屆一次教職工暨工會會員大會。我受院黨委、院行政委托，向大會做工作報告，請審議。
過去一年工作回顧
20xx年，在校黨委、校行政的正確領導下，在職能部門的全力指導下，學院全體教職工高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗幟，努力踐行科學發(fā)展觀。牢固樹立以人才培養(yǎng)為根本的指導思想，強化責任意識，明確管理目標。堅持以本科教學為中心，以學科建設和團隊建設為重點，嚴格規(guī)范教學管理，全面提升教師的教學、科研和社會服務能力，全力提高學生的綜合素質和實踐能力。在全體教職工的共同努力下，學院各方面的工作均取得了較大突破，教學工作穩(wěn)定有序，學科建設成績斐然，教學、科研團隊初步形成，學風建設成效顯著，共同譜寫了學院奮進、和諧的新篇章。
一、搶抓機遇，學科建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
學科建設是學院工作的龍頭，是關系學院長遠發(fā)展及全局的重要工程。今年，學院始終把學科建設作為重點工作和中心工作來抓，院領導高度重視，從實際出發(fā)，統(tǒng)一認識、解放思想、搶抓機遇、厚積薄發(fā)。充分發(fā)揮現(xiàn)有畜牧、獸醫(yī)兩個傳統(tǒng)專業(yè)的優(yōu)勢，突出特色，開拓創(chuàng)新，凝練學科方向。并積極調動大家參與學科建設的積極性，特別是注重發(fā)揮學科帶頭人的作用，精心組織策劃，認真準備材料，為學科申報工作奠定了堅實的基礎。通過全院教職工近三年積極不懈的努力，下半年學院一舉取得了畜牧學和獸醫(yī)學兩個一級碩士學位授權點，“環(huán)境與畜產(chǎn)品安全”實驗室也被評為河南省河南省高等學校重點開放實驗室，洛陽市草食家畜工程重點實驗室順利通過驗收，學科和實驗平臺建設獲得了突破性進展。
二、明確奮斗目標，增強責任意識，全面落實目標管理責任制。
按照學校要求，學院結合工作實際，充分調研，以河南農(nóng)業(yè)大學為參照單位，認真制定了未來三年全方位的目標任務，院長作為責任人與學校簽訂了目標管理任務書，并將此作為院領導任期考核的重要指標，全面促進了學院各項工作的大力發(fā)展。同時，學院緊緊抓住這一重要契機，進一步強化全體教職工的創(chuàng)新意識、責任意識、大局意識和團結協(xié)作意識。在與學校簽訂目標管理任務書的基礎上，經(jīng)過認真研究，深入調查，逐項細化了管理指標，切實制定了學院下屬的九個二級單位全方面的目標任務。系室與學院、個人與系室層層簽訂了任務書，并以系、室為單位匯編成冊，人手一本，以供大家相互學習、相互交流、相互督促。從而全力激發(fā)了教職工謀事、干事、創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，加快了學院各項工作發(fā)展的步伐。
三、規(guī)范教學管理，保障教學秩序，大力實施教學質量工程。
1.教學秩序穩(wěn)定,教學工作正規(guī)正常 學院始終堅持本科教學工作的中心地位，對教學工作常抓不懈。一年來，全體教職工恪盡職守，嚴格遵守各項教學規(guī)章制度，嚴格調代課手續(xù)，無教學事故發(fā)生，教學管理規(guī)范，教學秩序穩(wěn)定，教學效果良好。
規(guī)范了教學管理。院領導除按學校要求堅持聽課外，堅持執(zhí)行節(jié)假日后第一天院系領導聽課制度。院督導組采取分散與集中相結合的方式認真落實教學督導任務計劃，并針對教師教學中存在的問題，做到課后及時反饋。
抓好了教學檢查工作。每學期對全院的本科教學情況進行全面檢查，主要包括培養(yǎng)計劃、課表、教學大綱、實驗大綱、教學進度表、輔導答疑等的執(zhí)行情況，教學管理文件和教學規(guī)章制度的落實情況，教學運行情況，學院督導組聽課情況等。并通過召開教師和學生座談會，及時解決和反饋了教學工作中存在的問題。
加強了對20xx屆本科畢業(yè)論文的指導。認真落實學校有關規(guī)定與要求，從選題、開題、中期檢查到組織答辯，嚴把質量關，圓滿完成了20xx屆335名本科生畢業(yè)論文及答辯工作（其中動科系100人、動醫(yī)系111人、動藥系81人、動檢系43人），12篇畢業(yè)論文被推薦為優(yōu)秀論文上報學校。
確保了教材的選優(yōu)率。堅持以面向21世紀教材、十一五、十二五規(guī)劃教材和獲獎教材為主，嚴格控制自編教材的使用，確保優(yōu)質教材進課堂，教材的選優(yōu)率達到85%以上。
制定和完善了動物藥學專業(yè)課程教學大綱。動物藥學系認真組織落實任務，初步制定出該專業(yè)的課程、實踐教學大綱等相關文件。
強化了考務管理。在連續(xù)兩年取得考務工作優(yōu)異成績的基礎上，不斷創(chuàng)新工作思路，規(guī)范考試管理，嚴格考風考紀，加強考場巡視。經(jīng)過認真組織，精心安排，學院考務工作有條不紊。本年度我院還作為考點負責人組織了周山校區(qū)的CET4、CET6兩場考試，在全校考場數(shù)量最多的情況下，積極應對，確保了考試工作的順利進行。20xx-20xx學年我院考務管理工作在學校專項評比中獲三等獎。
首次開展了推免生工作。根據(jù)學校安排，在應屆畢業(yè)生中開展了免試入學碩士研究生遴選與推薦，有5名學生順利通過。
2.積極推行教學質量工程項目 學院始終把提高教學質量放在首位，采取廣泛動員、整合資源、積極培育的方法，積極開展了特色專業(yè)、精品課程、教學名師及雙語課程的申報工作。今年，推薦申報了3門校級精品課程，動物醫(yī)學專業(yè)被評為校級特色專業(yè)。開展了我院40歲以下青年教師實驗教學技能比賽，共有11名教師參加，評出一等獎1名，二等獎2名，并推薦2名教師參加了校級比賽，1人獲校2等獎。進行了院教學優(yōu)秀獎的評定工作，評出一等獎2名、二等獎4名，并組織青年教師參加了學校的講課觀摩活動。學院還鼓勵教師積極參與教研、教改項目的申報，并充分利用相關活動促進教學團隊的形成，進一步提升了教師的業(yè)務能力和專業(yè)技術水平。
四、健全機制，加強管理，逐步完善實踐教學環(huán)節(jié)
為適應社會需求，全面提高學生的綜合素質和實踐動手能力，學院結合學生就業(yè)工作實際情況及用人單位調研反饋意見，采取措施，逐步完善了制度，強化了管理。規(guī)范了實驗室日常管理，在面積小、經(jīng)費緊缺的情況下，切實做好了實驗教學計劃的編制、實驗課表的制定、實驗卡片的更新、實驗課的調動、儀器設備的維修、實驗消耗品的購置、實驗室基本信息的匯總等工作；認真遵守“五本一卡”制度，狠抓實驗室安全管理；及時完成了實驗教學工作量的核算。加強了實驗室建設，完成了動藥新專業(yè)實驗室建設項目的申報、論證及設備采購計劃；組織申報了4項大型實驗室儀器設備功能開發(fā)與改造項目，其中1項獲批建設；5項實驗技術開發(fā)基金項目通過學校驗收，其中2項分獲優(yōu)秀成果一、二等獎，新申報實驗技術開發(fā)基金項目7項、獲批5項；完成了SRTP項目20xx年中期檢查和20xx年申報工作，20xx年有14項進行中期檢查和結題驗收，3項優(yōu)秀；20xx年新批項目15項（其中6項重點資助、6項一般資助、3項立項不資助）。加大了實驗室開放力度，做到了計劃、過程、效果三落實，8個實驗室面向我院師生開放，順利完成了本科生、研究生和成教生的實驗教學與畢業(yè)論文工作。強化了實驗室隊伍建設，認真修訂完善了實驗系列人員的工作量計算及津貼分配制度，充分調動了實驗系列工作人員的積極性。新增校外實習基地3個（洛陽市獸藥廠、河南天億林牧科技有限公司和河南省康星藥業(yè)有限公司）。校內牧場和動物醫(yī)院的管理更加規(guī)范。
五、科研和研究生教育取得新的進展
1.科研工作穩(wěn)步發(fā)展 學院積極營造濃厚的科研氛圍，圍繞提高科研項目質量、提升科研成果檔次、增加科研經(jīng)費注入，制定了切實可行的措施，充分調動了教工的科研積極性，強力推進了國家自然基金等項目申報工作。今年，獲得國家自然基金項目2項，各類項目到賬經(jīng)費87.4萬元（縱向62.8萬）；通過省科技廳成果鑒定4項，獲省科技進步2等獎1項；發(fā)表學術論文89篇，其中著名期刊32篇；出版著作10部；獲得實用新型專利3項。
2.研究生教育實現(xiàn)質量性增長 隨著學院研究生規(guī)模的不斷擴大和研究生管理工作的下放，學院更加注重研究生招生管理、導師隊伍建設、實踐基地建設、學位論文質量控制和學術道德建設，把工作重點放在穩(wěn)定規(guī)模、提升質量上。今年，首屆12名學術型研究生全部順利畢業(yè)并獲得碩士學位，其中考取博士研究生2名，獲校優(yōu)秀畢業(yè)論文2名；在職農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)研究生中有6名通過學位論文答辯并獲得碩士學位。20xx年錄取各類全日制研究生45名，生源數(shù)量和質量明顯提高；在職專業(yè)學位研究生數(shù)量保持了穩(wěn)步發(fā)展。上半年，學院還成功承辦了全國獸醫(yī)專業(yè)學位教育指導委員會二屆七次會議。
六、加強人才引進和培養(yǎng)工作，強化師資隊伍建設。
為了提高學院師資隊伍的整體水平，學院加大了人才引進和培養(yǎng)力度，繼續(xù)發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，并積極開展中青年教師再提高工程。20xx年，送培返校博士4人，新進博士7人，全院具有博士學位的教思而學45人，占專任教師的59.2%，45歲以下的專業(yè)技術人員全部具有碩士以上學位。新晉升教授2人，副教授3人。洛陽市優(yōu)秀教師1人；河南省青年骨干教師人1人；洛陽市優(yōu)秀專家3人。在剛剛結束的學校崗位聘任中，6人被評聘為3級教授，總數(shù)排全校第4名。繼去年我院獲得3個留學基金委資助計劃中2個指標后，今年再次獲得3個資助計劃中的1個指標，目前有5人在國外學習。通過建設，學院進一步優(yōu)化了師資結構，穩(wěn)定了骨干教師隊伍，培養(yǎng)了學科帶頭人，初步形成了教學科研團隊，逐步建成了一支整體水平較高、充滿活力的師資隊伍。
七、穩(wěn)中求新，推動學風建設，全方位滿足學生成長成才需要。
學院以穩(wěn)定求發(fā)展，抓住一個中心（學風建設）、依靠兩支隊伍（輔導員、學生干部）、突出三個重點（思想教育、安全穩(wěn)定、課外綜合素質）、實現(xiàn)四個突破（英語四級、就業(yè)質量、學科競賽、運動會），切實加強了對學生的思想政治教育，學風建設成效顯著。
1.狠抓學生日常管理和安全教育 嚴格要求學生遵守校規(guī)校紀；狠抓早操、早晚自習、到課率、嚴格請銷假制度等；強化學生公寓管理，嚴禁學生晚歸、夜不歸宿；不定期進行安全排查，并召開安全教育大會，簽訂層層管理責任書；重視學生心理健康，關愛學生成長。有效的提高了我院學生的文明和遵紀意識，強化了學生管理制度建設，無重大安全事故發(fā)生。
2.積極組織學生參與學科競賽 3件作品分獲“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽金銀銅獎，并以團體總分第二名的優(yōu)異成績獲校優(yōu)勝杯，其中1件作品獲得第八屆“挑戰(zhàn)杯”河南省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽銀獎。3人獲全國大學生英語競賽優(yōu)秀獎；2人獲校英語演講賽三等獎和優(yōu)秀獎；1人獲校數(shù)學建模大賽三等獎。
3.多次舉辦考研、CET-4經(jīng)驗交流會 CET-4到位通過率達76%；06級畢業(yè)生考研上線率達59.3%，考研錄取率達48.07%，名列全校第一；08級專升本上線率達34.6%。獲學風建設月活動優(yōu)秀組織獎。
4.做好黨團建設、學生干部培訓及管理工作 舉辦了第15期入黨積極分子培訓班，參訓人員226人，95.8%成績合格；舉辦了第8期團校培訓班和2期學生干部培訓班。廣泛涌現(xiàn)出先進集體和個人，獲得省級三好學生4人，省級優(yōu)秀學生干部1人，省級先進班集體2個；獲得校級紅旗團支部1個，模范團干24人，優(yōu)秀團員64人，優(yōu)秀團支部5個，優(yōu)秀青年志愿者稱號29人，優(yōu)秀畢業(yè)生43人。做好獎學金、助學金評定工作，評出國家獎學金4人，勵志獎學金56人，國家助學金370人，綜合獎學金一等獎44人、二等獎89人。
5.校園文化活動豐富多彩 獲得暑期社會實踐先進單位、第八屆校運會學生組團體總分和人均成績第八名、健美操大賽二等獎、繽紛校園征文優(yōu)秀組織獎、體育達標優(yōu)秀組織獎、校“誠信校園行”征文優(yōu)秀組織獎等多項榮譽稱號。成功承辦了我校大學生“成長論壇”3次，舉辦院級“動科講壇”11場次；組織學生為西南干旱捐出“一瓶水、一元錢”活動（捐款達7065元）；舉辦了院第七屆“十大歌手”大賽，第四屆“專業(yè)技能大賽”及歡送20xx屆畢業(yè)生晚會等；開展了寵物圖片巡展活動。
6.扎實做好招生就業(yè)的各項工作 新生的報到率達96%，組織畢業(yè)生專場雙選會，參加企業(yè)120家，實現(xiàn)綜合就業(yè)率達99%，積極開展了畢業(yè)生文明離校等工作。
八、創(chuàng)新機制，措施得力，逐步實現(xiàn)了繼續(xù)教育模式的規(guī)范化管理。
學院現(xiàn)有“社會自考、脫產(chǎn)自考和專本套讀助學自考”三種繼續(xù)教育形式，在校生100多人，今年招生近70人。學院不斷從招生、教學、日常管理和公寓管理等完善了制度體系，健全了學生分會組織，并依靠這支力量加強了學生上課、作息、宿舍衛(wèi)生紀律監(jiān)督檢查等，扭轉了以往寬松式管理局面，學風和考風都有較大轉變。學院充分調動教職工的積極性，從“生源報名、教師出題、考試輔導、論文答辯”等四個工作環(huán)節(jié)入手，擴大宣傳，強化管理，狠抓落實。今年制訂了在校脫產(chǎn)自考生教學計劃，編制了7門自考課程實驗報告并印刷1萬多份，畜牧獸醫(yī)專科自考實驗報告和畢業(yè)考核從無到有，制作了5門自考專本套讀統(tǒng)考課程的課件，出自考試題9門次41套，組織老師批閱省自考試卷24門次3300多份，編撰印刷了6門自考課程的輔導材料。學院還開展了聯(lián)合辦學，現(xiàn)有4家企業(yè)為在校生提供獎學金、實踐環(huán)節(jié)授課、贊助等，其中為20xx級學生發(fā)放獎學金8000元，為學生籃球賽提供服裝贊助3000元，2名學生獲洛陽市優(yōu)秀學生干部和三好學生。目前，學院的繼續(xù)教育體系已頗具規(guī)模，基本實現(xiàn)了良性發(fā)展，充分展示了學院特色。
九、以人為本，營造學院和諧氛圍，增強凝聚力
學院高度重視工會、綜合治理和安全穩(wěn)定工作。20xx年，在做好工會換屆工作的基礎上，進一步健全了工會組織，充分發(fā)揮了其維護、建設、參與和教育職能，緊緊圍繞中心工作，制定工作計劃，抓好工作落實，活躍文化生活，增強凝聚力。
1.以活動為載體，積極營造文明健康的校園文化 組織參加學校第一屆第四次教代會、第六屆教職工排球賽、第二屆教職工足球賽、校第八屆運動會、撲克“雙升”比賽等，先后獲得排球男子甲級隊第六名，女子甲級隊第五名（上屆為第七名），足球賽精神文明獎，校運動會優(yōu)秀組織獎。積極開展“科技支農(nóng)，匯報社會”活動。獲學校工會綜合工作先進單位一等獎，“科技支農(nóng)，匯報社會”先進集體，女職工工作先進集體；3名教工獲優(yōu)秀工會干部、工會活動積極分子，3名女教師獲建功立業(yè)先進個人，4名教師獲“科技支農(nóng)，回報社會”先進個人。
2.廣泛開展送溫暖、獻愛心活動 組織教職工體檢，走訪慰問住院教職工和離退休老教師，做好“三八節(jié)”禮品和“雙節(jié)”福利采購發(fā)放工作，幫助青年教師辦好婚禮，向生育孩子的教職工表示祝賀等，全面關注其身心健康，全力維護了教職工的合法權益。
3.扎實搞好綜合治理和安全穩(wěn)定工作 時時加強教育、警鐘長鳴，不斷對教職工生進行防火、防盜、防事故教育，還特別邀請消防支隊教官進行消防知識講座，及時排查安全中存在的隱患，并第一時間向學校反映安全穩(wěn)定及設施問題，全力確保學院各項工作正常運行。
十、與時俱進，黨建工作不斷開創(chuàng)新局面
院黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推進學習型黨組織建設，以 “五好” 創(chuàng)建為目標，不斷增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范帶頭作用。
1.加強領導班子建設和黨風廉政建設 院黨委注重理論學習與實踐相結合，堅持黨委中心組政治學習制度、黨政聯(lián)席會議事制度、兩周一次會議制度等。全面加強了領導干部作風建設，提高了學院領導干部廉政勤政、廉潔自律的思想意識。同時，實行院務公開，做到了學院各項工作公開、公正、透明。黨政關系融洽，干群關系密切，班子成員團結和諧，組織協(xié)調及管理有效實施。
2.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨建工作的生機和活力 院黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，積極抓好黨支部和黨員隊伍建設，較好地發(fā)揮了黨員在教學、科研、社會服務等工作中的突擊帶頭作用，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。今年，院黨委被河南省委高校工委授予“先進基層黨組織”稱號。院黨委開展的《畜牧科技下鄉(xiāng)，富民增輝黨旗》獲校重點資助項目。2個支部獲校先進黨支部，14名黨員獲校優(yōu)秀黨員（其中教工5名、學生9名），4名黨員（其中教工3名、學生1名）獲校優(yōu)秀黨務工作者，獲校第三屆教職工歌詠比賽二等獎。
3.積極做好高層人才和大學生黨員發(fā)展工作 今年共發(fā)展新黨員150名（其中教工1名，學生149名），黨員轉正138名，培養(yǎng)入黨積極分子396名（其中教工3名，學生393名），改善了黨員隊伍結構，增添了新生力量20xx年教代會工作報告工作報告。 4.大力加強教職工思想政治工作 根據(jù)校黨委宣傳部的安排，結合實際，認真制定了學習計劃，組織教職工參加政治理論學習和各種征文、知識競賽活動，10人獲得�！皩W三平精神，做三平教師”師德征文比賽獎項。加強了教職工以《中華人民共和國保守國家秘密法》為重點的法律、法規(guī)的學習，強化了保密意識，增強了法制觀念，鞏固了“五五”普法的成果。通過學習和活動，全體教職工思想理論水平、集體主義精神、責任意識、大局意識、奉獻意識得到了提高，有力地促進了學院中心工作的順利完成。
20xx年工作重點
在新的一年里，學院將繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，實踐科學發(fā)展觀。緊緊圍繞中心工作，明確管理目標，以搭建學科建設平臺為推動力，在確保本科教學工作穩(wěn)定運行的同時，積極營造學院發(fā)展新的增長點，強力推動學院快速、和諧發(fā)展。20xx年，學院將重點圍繞三個核心，努力抓好十項基礎性工作：
一、核心工作：
1.廣泛調查，深入研究，全力凝煉學科方向，初步構建幾個在國內具有鮮明特色的科研團隊
在取得畜牧學、獸醫(yī)學兩個一級學科碩士學位授權點的基礎上，結合學院實際，結合社會經(jīng)濟發(fā)展，深入調研，進一步強化特色，凝練學科方向，加強學科的內涵建設。進一步加強科研團隊和人才梯隊建設，以學科建設為方向，以項目為抓手，以完成高水平的科研成果為目標，促進團隊建設與學科建設相融合，初步培養(yǎng)和建設幾個科研實力較強、具有比較優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿�，對內有凝聚力、對外有競爭力的科研梯隊和科研團隊。
2.積極探索，強力推進實踐教學環(huán)節(jié)的改革與實施
深層次探討教學實踐環(huán)節(jié)的運行機制和管理方案，推進制度改革、調整教學計劃、加大經(jīng)費投入，完善實驗系列人員工作量計算及津貼分配制度，加強實習基地建設，完成1－2個教學實習基地的掛牌，以重點滿足動植物檢疫專業(yè)和動物藥學專業(yè)的實踐教學需要。實質性解決實踐環(huán)節(jié)長期存在的制度不完善、資源緊張、管理混亂、實習效果差等現(xiàn)狀，切實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐應用能力，真正滿足社會需求。
3.解放思想，開闊思路，進一步提升項目申報理念。
項目申報是關系學院長遠發(fā)展的重要性和基礎性的工作之一。為了提高項目申報的質量和水平，我們要堅持“走出去、引進來”，抓住機遇，把握變化，創(chuàng)新理念，拓寬視野，開闊思路。一是要樹立“思想決定高度”的新理念。二是要樹立“優(yōu)勢才能優(yōu)先”的新理念。三是要樹立“具備前瞻思維”的新理念，從而為各級、各類項目申報工作夯實基礎。
二、基礎工作：
1.進一步提升教學質量，力求教學質量工程新突破
采取激勵措施和目標管理相結合的方式，充分激發(fā)廣大教師的主動性和創(chuàng)造性，整合資源，挖掘特色，爭取在省級、校級精品課程建設方面取得一定的突破。同時，積極組織好教學研究項目的申報工作，努力提升教學質量，打造亮點突出的教學質量工程。
2.做好人才引進，注重教師再培養(yǎng)，強化師資隊伍建設
全力實施人才強院戰(zhàn)略，緊緊抓住人才“引進、培養(yǎng)、使用”三個關鍵環(huán)節(jié)，做好高層次人才的引進工作，優(yōu)化人才的成長和發(fā)展環(huán)境。通過觀摩學習、講課比賽、進修等形式，做好中青年教師的再提高工程。繼續(xù)充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，切實幫助青年教師過好教學關、科研關，全面提升教師的綜合能力和專業(yè)技術水平。
3.增加總量，提升質量，全力推動以自然基金為主的國家級項目申報工作
進一步提高認識，轉變觀念，加大組織力度，激勵和督促廣大教工，與時俱進，大膽創(chuàng)新，積極進取。注重發(fā)揮學科帶頭人的引導作用，注重資源優(yōu)化和團結協(xié)作，全力做好項目申報工作，力求要數(shù)量、抓質量、求成效，爭取多拿項目，拿好項目，力爭在以自然基金為主的國家級項目上有更大的突破。
4.擴展規(guī)模，注重質量，進一步規(guī)范研究生招生管理工作
為了滿足學院研究生教育規(guī)模擴大與提高質量的需要，學院將嚴格按照學校要求，結合學科特點，認真制定研究生招生、教學與管理等制度，加大監(jiān)控力度，特別是對于生源及教學方式具有特殊性的專業(yè)學位研究生，加強校企聯(lián)合培養(yǎng)，增強實踐應用能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新形式，加大招生宣傳力度。力促研究生教育向規(guī)�；�、規(guī)范化和程序化方向發(fā)展。
5.打好新專業(yè)建設基礎，積極開展新專業(yè)申報工作
為適應社會人才需求和學院發(fā)展需要，學院堅持擴展性和互補性原則，將水族科學與技術專業(yè)作為動物科學新的增長點，努力從管理、師資隊伍、教學和實踐等各個環(huán)節(jié)入手，整合傳統(tǒng)專業(yè)優(yōu)勢資源，積極準備材料，全力開展新專業(yè)的申報工作，力爭實現(xiàn)專業(yè)建設新突破。
6.積極搶抓機遇，做好各種突發(fā)性建設項目的申報立項工作
在學院發(fā)展的過程中，經(jīng)常會面臨各種突發(fā)性建設項目的申報立項工作。針對此類情況的發(fā)生，我們要具備創(chuàng)新加實干精神，要注意信息的收集，要做好基礎性材料的積累，要把握好文件精神，要整理好申報材料。學院要抓組織領導，抓協(xié)調配合，抓時間進度，抓責任落實，抓向上爭取，解放思想、搶抓機遇，爭取更多更好的項目。
7.深化改革，再創(chuàng)繼續(xù)教育工作的新局面
為強化我院繼續(xù)教育特色，以創(chuàng)新精神和發(fā)展的理念，采取措施，擴展生源，健全制度，完善管理，繼續(xù)推進辦學模式和教學模式的改革。堅持到�？啤⒅袑W校開展有效招生宣傳，保持與合作單位經(jīng)常性聯(lián)系。穩(wěn)定在校生教學、管理工作，提高學生學習自覺性，減少學生流失，繼續(xù)加強學生紀律監(jiān)督檢查。加強黨、團組織建設，充分發(fā)揮共青團員在學生中的先鋒模范作用，爭取建立畜牧獸醫(yī)學生黨支部，發(fā)展新黨員。創(chuàng)造空間，努力使自考學生擁有豐富多彩的校園文化生活。兼顧經(jīng)濟效益、社會效益和長遠發(fā)展，再創(chuàng)我院繼續(xù)教育工作的新局面。
8.創(chuàng)新管理機制，提升服務水平，完善學院內部管理
要創(chuàng)新管理機制，努力實現(xiàn)管理機制的信息化、透明化和精細化。要提高服務意識，切實實現(xiàn)由管理向服務的轉變，堅持人本化、規(guī)范化和標準化，真正做到教學第一，學生第一，利于教師開展教學，利于學生學習。要提高責任意識，堅持“五抓”即抓認識、抓制度、抓考核、抓監(jiān)督、抓懲處。要提升服務水平，在工作中做到“眼到”、“手到”、“心到”。全力促使學院內部管理呈現(xiàn)出嶄新的氣象。
9.以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，為黨建工作尋求新發(fā)展
學院將全力抓好教職工的政治理論學習，努力提高領導班子和黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。緊緊圍繞學院的中心工作，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
并結合專業(yè)優(yōu)勢，抓好《畜牧科技下鄉(xiāng)，富民增輝黨旗》等特色活動的實施，充分發(fā)揮黨員在學院管理、教學、科研和學科建設等各項工作中的先鋒模范帶頭作用，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推進學習型黨組織建設。
10.以人為本，科學發(fā)展，構建和諧學院
學院將以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧學院為動力，充分發(fā)揮工會、共青團等團學組織的職能，積極開展活動，豐富教職工生的文化生活，關注其身心健康，維護其合法權益。全力抓好綜合治理和安全穩(wěn)定工作，認真落實安全責任制，不斷開展安全教育，為全院教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，精心構建和諧學院。
同志們！動科學院的過去，銘記著全院教職工的不懈努力和艱辛；動科學院的現(xiàn)在，承載著全院教職工的美好希望和殷切企盼；動科學院的未來，更需要全體動科人用信心和汗水去拼搏、創(chuàng)造。讓我們以目標管理為手段，狠抓管理不放松，狠抓學科建設不放松，狠抓教學質量不放松，狠抓發(fā)展不放松。我相信，我們一定能夠實現(xiàn)新的歷史性跨越！
謝謝大家！
