干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域“三超兩亂”涉及范圍廣、時(shí)間跨度長(zhǎng)，形成原因較為復(fù)雜，確實(shí)是“老大難”問(wèn)題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的，歡迎大家閱讀!
【三超兩亂專項(xiàng)整治自查報(bào)告1】
新田縣四措并舉，出重拳、下猛藥，大力整治干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域中的“三超兩亂”亂象，取得了良好的工作實(shí)效。
一、組建過(guò)硬“治超”工作隊(duì)。省市出臺(tái)相關(guān)文件后，該縣高度重視，迅速行動(dòng)，成立由縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣編辦、縣財(cái)政局、縣人社局主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從相關(guān)單位抽調(diào)骨干力量組成專項(xiàng)工作組，下發(fā)《關(guān)于全縣開(kāi)展干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》，先后7次召開(kāi)專項(xiàng)治理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通過(guò)建立QQ群和派出工作組，組織指導(dǎo)各單位開(kāi)展自查，填報(bào)自查自糾情況和相關(guān)表格，印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)5期，組織專題學(xué)習(xí)10次�？h財(cái)政先期撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元，實(shí)行�？顚Ｓ�，確保專項(xiàng)治理工作有序推進(jìn)。
二、引入陽(yáng)光“治超”防腐劑。領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭“約法三章”，嚴(yán)肅紀(jì)律要求、嚴(yán)格保密工作、嚴(yán)厲追究責(zé)任，17名工作組成員簽訂紀(jì)律承諾書(shū)，自始至終按制度辦理，按原則工作。通過(guò)新田政府網(wǎng)、新田電視臺(tái)、新田手機(jī)報(bào)等媒體將治理“三超兩亂”問(wèn)題的有關(guān)內(nèi)容告知廣大黨員干部，先后開(kāi)辟電視網(wǎng)絡(luò)專欄2個(gè)，滾動(dòng)播放標(biāo)語(yǔ)25條、發(fā)布短信1300余條。公布12380舉報(bào)監(jiān)督電話，實(shí)行舉報(bào)專辦制度，把反映超職數(shù)配備干部問(wèn)題納入“12380”舉報(bào)受理的重點(diǎn)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，充分調(diào)動(dòng)群眾參與積極性和公開(kāi)監(jiān)督作用，讓整個(gè)整治過(guò)程更公開(kāi)、透明、陽(yáng)光，確保有超必治、治必有效。
三、構(gòu)架嚴(yán)格“治超”高壓線。該縣各級(jí)黨組織帶頭學(xué)習(xí)省委“六個(gè)一律”從嚴(yán)處理規(guī)定，以“四個(gè)絕不”為工作準(zhǔn)則，即：對(duì)工作中態(tài)度不端正，自查中弄虛作假瞞報(bào)漏報(bào)的絕不放過(guò);對(duì)違規(guī)情況堅(jiān)決一查到底，有查必處，絕不姑息遷就;對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，嚴(yán)格責(zé)任追究，鐵腕懲戒，絕不包庇;對(duì)頂風(fēng)作案、社會(huì)反響強(qiáng)烈的典型案件，堅(jiān)決嚴(yán)?，絕不縱容。全縣共發(fā)放《湖南省公務(wù)員管理法規(guī)政策文件匯編》200余冊(cè)、編印《機(jī)構(gòu)編制政策文件選編》100余份，以強(qiáng)化干部人事、機(jī)構(gòu)編制意識(shí)和按法律政策辦事、按規(guī)則規(guī)矩辦事的自覺(jué)性。目前已對(duì)全縣213個(gè)縣直科級(jí)單位和19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核編超編缺位、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配及原因等情況進(jìn)行了全面細(xì)致準(zhǔn)確地摸底。
四、暢通長(zhǎng)效“消超”新機(jī)制。通過(guò)調(diào)查摸底，健全機(jī)構(gòu)編制和干部職數(shù)臺(tái)賬，制定“消超”時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、責(zé)任人和路線圖，定期對(duì)消超治亂工作進(jìn)行督促、抽查、記錄和排名，把治理“成效與績(jī)效考核掛鉤，建立“不敢超”的機(jī)制�？h財(cái)政向空編的困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位傾斜，保障基層一線干部的待遇水平和工作生活環(huán)境，利用“利益”杠桿，形成“不愿超”的氛圍。出臺(tái)《新田縣調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，積極探索干部“能上能下”機(jī)制，暢通出口、消減基數(shù)。同時(shí)，在干部提拔使用和交流任用時(shí)向空編單位傾斜，年輕干部提拔任用一律到基層一線任職，形成良好的干部任用導(dǎo)向。
截至目前，我縣超范圍分設(shè)黨政職務(wù)的問(wèn)題已全面整改到位，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部正在分批次按計(jì)劃有序消化。核實(shí)“吃空餉”工作人員38名，分別按要求進(jìn)行整改，目前已整改28人;對(duì)在編不在崗的536名工作人員，已完善手續(xù)312人;對(duì)全縣672名臨聘人員，各部門各單位正積極組織迅速加以整改。
【三超兩亂專項(xiàng)整治自查報(bào)告2】
為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范化管理，防止出現(xiàn)超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)、超編進(jìn)人、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、亂設(shè)機(jī)構(gòu)、亂掛牌子等“三超兩亂”問(wèn)題，青島即墨市編辦積極與組織、人社部門對(duì)接協(xié)調(diào)，建立健全監(jiān)管體系，形成了齊抓共管的良好局面。
一是著力建章立制。立足提升機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理水平，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)性制度的建立。先后出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《即墨市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》等文件，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)議事程序;出臺(tái)《即墨市黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用管理工作的通知》、《即墨市機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》等規(guī)范性管理辦法，對(duì)機(jī)構(gòu)編制總量控制、調(diào)整程序等做出了全面細(xì)致的規(guī)定;會(huì)同組織、人社部門出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范臨時(shí)性機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員管理的意見(jiàn)》，從嚴(yán)控制臨時(shí)性機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制管理。
二是嚴(yán)格管理程序。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限，對(duì)調(diào)整副科級(jí)以上行政機(jī)構(gòu)，新增事業(yè)單位、事業(yè)編制均報(bào)上級(jí)編制部門審批。對(duì)權(quán)限內(nèi)職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦理，涉及副科級(jí)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位調(diào)整均提請(qǐng)編委會(huì)研究，經(jīng)編委會(huì)審批同意后，及時(shí)將調(diào)整事項(xiàng)向上級(jí)備案。
三是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)。實(shí)施部門聯(lián)動(dòng)管理，建立了以實(shí)名制，人員編制調(diào)整與人員調(diào)動(dòng)、經(jīng)費(fèi)核撥、干部配備等多部門有機(jī)銜接的聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。組織、人社、財(cái)政部門積極支持配合，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)臺(tái)帳共享、機(jī)構(gòu)編制文件共享、統(tǒng)計(jì)資料共享和干部人員信息共享，形成人員進(jìn)出以編制為“龍頭”、干部配備以編制為標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)核撥以編制為依據(jù)的全方位的實(shí)名制監(jiān)督管理體系。
四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。通過(guò)制度督查、聯(lián)合督查和常態(tài)督查等方式加大監(jiān)督檢查力度，有效防止了違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。建立機(jī)構(gòu)編制督辦制度，對(duì)機(jī)構(gòu)編制決定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦;進(jìn)一步完善了機(jī)構(gòu)編制考核機(jī)制，將執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度、實(shí)名制管理等納入全市科學(xué)發(fā)展考核內(nèi)容;會(huì)同紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人社部門聯(lián)合下發(fā)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《機(jī)構(gòu)編制行為適用<中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問(wèn)題的解釋》《行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》的通知，進(jìn)一步宣傳維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理的權(quán)威性和嚴(yán)肅性;開(kāi)展“嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制違規(guī)行為自查自糾”行動(dòng)，對(duì)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、加掛機(jī)構(gòu)牌子或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)，以及不按程序辦理機(jī)構(gòu)編制事宜等違規(guī)行為進(jìn)行了專項(xiàng)整治，取得了良好效果
