培訓(xùn)中心關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會情況的報告
委活動辦：
根據(jù)中央、省委、省發(fā)改委黨組關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署，按照委活動辦要求，我中心于201511月22日召開培訓(xùn)中心黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題民主生活會。委黨組成員、紀(jì)檢組長陳邦強(qiáng)同志和機(jī)關(guān)黨辦主任胡曉艷同志全程到會指導(dǎo)，中心班子成員、處級干部、活動辦有關(guān)同志參加會議。現(xiàn)將會議有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、會前高度重視，做好充足準(zhǔn)備
(一)狠抓學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識
9月份以來，中心班子開展了10余次集中學(xué)習(xí)活動，重點(diǎn)在全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、在河北省委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神以及中央有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)李鴻忠同志關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的講話精神，還組織黨員及全體員工觀看了《習(xí)仲勛》、《焦裕祿》、《錢學(xué)森》等教育片和群眾路線主題教育電影，班子成員和廣大黨員干部的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。在中心班子的示范帶動下，中心各部門都把學(xué)習(xí)教育作為教育實(shí)踐活動的首要任務(wù)來抓緊抓好，突出重點(diǎn)內(nèi)容，通過專題講座、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、研討學(xué)習(xí)等不同形式，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動。通過深入學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用中央和省委、省發(fā)改委黨組領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作，為搞好下一步教育實(shí)踐活動奠定了扎實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。
(二)廣泛征求意見，深入交心談心
根據(jù)委機(jī)關(guān)開展群眾路線的相關(guān)部署，中心從8 月上旬開始，分別對上、對下、對外、對內(nèi)聽取意見，共召開專題會議4次，下發(fā)方案通知5個，組織各類聽取意見活動20余次。此外，通過召開民主生活會、部門會議、開辟“我為中心建言”網(wǎng)上專欄、主任信箱等途徑，廣泛征集中心干部職工(含合同制職工)對班子及班子成員在四風(fēng)方面的意見建議。
隨后，按委黨組要求，積極開展交心談心活動。中心主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，與本單位普通黨員群眾談心;班子成員之間互相談心;分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門負(fù)責(zé)人逐一談心;各部門負(fù)責(zé)人與部門內(nèi)其他員工逐一談心。重點(diǎn)談思想、談作風(fēng)，相互征求意見，幫助查找問題。通過談話談心活動，大家普遍感到，平時同級之間、上下級之間工作交流多，思想交流少、缺乏思想碰撞，更不要說與分管同志交心談話了，這次談話活動對自己觸動很大。談心交心起到了化解思想矛盾、解開思想“扣子”、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)成共識的作用。
通過上述途徑，共搜集中心職工對班子及班子成員在四風(fēng)方面的意見建議40余條。
(三)認(rèn)真撰寫材料，深挖四風(fēng)根源
在廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，中心班子、處級干部認(rèn)真撰寫自查自糾材料，深刻分析自身存在問題，深刻剖析四風(fēng)問題根源。中心主任牽頭起草中心班子對照檢查材料，歷時半個月，數(shù)易其稿，直面正視班子在“四風(fēng)”方面的問題及具體表現(xiàn)，不評功擺好、不總結(jié)工作，突出問題導(dǎo)向，增強(qiáng)問題意識。中心處級干部聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料，不回避自身“四風(fēng)”突出問題，深刻剖析問題實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施。
為確保檢查材料質(zhì)量，中心召開2次班子辦公會審議領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，大改8次、小改20多次。班子成員、處級干部緊密結(jié)合個人思想實(shí)際、崗位職責(zé)、工作經(jīng)歷以及聽取到的意見，突出重點(diǎn)努力畫“像”自己，防止把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報告。許多同志都利用周末休息時間撰寫，并反復(fù)修改完善，使查擺問題更具體、分析原因更透徹、整改措施更明確。
(四)認(rèn)真制定方案，做好資料匯編
中心班子在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ)的同時，認(rèn)真研究制定專題民主生活會方案，及時報委活動辦審議。為確保專題民主生活會高質(zhì)量、有成效，中心還專門進(jìn)行了資料匯編，將前期收集到的中心職工對班子及班子成員在四風(fēng)方面的意見建議、班子對照檢查材料、處級干部自查自糾材料匯編成冊，形成一套系統(tǒng)詳實(shí)的文件資料。
二、貫徹整風(fēng)精神，善用批評武器
中心專題民主生活會切實(shí)貫徹整風(fēng)精神，做到了觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
(一)中心班子對照檢查情況
會上，陳提明同志代表中心班子，報告了遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，查擺了“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
在形式主義方面，主要是存在學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏自覺性;思想工作不夠深入，缺乏針對性;抓落實(shí)力度不夠，滿足于程序到位等方面的問題。在官僚主義方面，主要是對中心事業(yè)發(fā)展規(guī)劃不夠;管理不夠深入，勤奮工作不夠;對干部職工主動關(guān)心不夠;分工協(xié)作、綜合協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)等方面的問題。在享樂主義方面，主要是滿足現(xiàn)狀、創(chuàng)新進(jìn)取不足，有畏難情緒、攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)，自我要求不高、奉獻(xiàn)精神不夠，工作上進(jìn)心、進(jìn)取心、工作動力有所減退，有船到碼頭車到站的思想。在奢靡之風(fēng)方面，主要是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強(qiáng)。有時執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度不嚴(yán)格，精打細(xì)算不夠，對外接待時講面子、講排場、比闊氣，有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍陪同的現(xiàn)象，偶有公車私用、公款招待情況。
(二)中心班子成員、處級干部自查情況
中心班子成員、處級干部緊密結(jié)合自己工作實(shí)際，實(shí)事求是，重點(diǎn)剖析自己在“四風(fēng)”方面存在的問題、查擺產(chǎn)生問題的根源。每位同志在會上重點(diǎn)談實(shí)質(zhì)性問題，找思想差距，就重不避輕。形式主義方面，一是工作深入扎實(shí)不夠。平時開展調(diào)查研究不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑自我感覺抓工作、會議布置工作多，檢查落實(shí)少;聽匯報多，深入群眾、深入實(shí)際了解少;聽周圍同志反映多，聽一線職工意見少;聽中層干部意見多，聽普通職工心聲少。二是思想政治工作抓得不經(jīng)常。主動關(guān)心職工政治思想和生活不夠，與黨員干部開展交心談心堅(jiān)持不經(jīng)常、不廣泛，對他們思想情況若明若暗，有的放矢做工作不夠，特別是對生產(chǎn)一線的同志，主動關(guān)心體貼不夠，幫助解決問題少。三是工作中應(yīng)堅(jiān)持的原則有時沒有實(shí)事求是堅(jiān)持，有制度規(guī)定的也沒有完全按制度執(zhí)行。工作中有時有曲線救國的現(xiàn)象，有時有避開矛盾、避重就輕等現(xiàn)象。官僚主義方面，一是深入職工、深入了解工作實(shí)際情況不夠，對分管部門的困難主動了解少，有脫離職工的現(xiàn)象存在。二是主動擔(dān)當(dāng)不夠。對職工反映比較大的問題如用人、部門之間工作推諉、部門管理不到位、個別職工精神狀態(tài)不好等方面指導(dǎo)、批評和幫助做的不好，顧慮太多。與班子其他成員之間的交流較少。三是習(xí)慣于安坐辦公室，不太愿意到生產(chǎn)一線走走看看，對工作的反饋不夠及時、不夠全面。脫離一線員工的現(xiàn)象也是有的，對他們的想法和實(shí)際工作情況及實(shí)際工作和生活困難沒有做到全面了解和掌握，給工作帶來不便。四是習(xí)慣于文牘主義，事務(wù)主義，思維僵化，安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新，不求有功但求無過。享樂主義方面，一是進(jìn)取意識有所懈怠，有“歇口氣”的想法，滿足于現(xiàn)有成績，工作激情有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)滿足于一般化完成任務(wù)，只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。二是學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不全面、不深入、淺嘗輒止，主要是怕費(fèi)神、怕吃苦，缺乏將學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和境界的意識。奢靡之風(fēng)方面，在迎來送往工作中，與業(yè)務(wù)往來單位交往中有過超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，認(rèn)為接待好是熱情，標(biāo)準(zhǔn)高是有面子，有時也參加一些不必要的陪吃陪喝接待活動。有時對其他同志在接待中標(biāo)準(zhǔn)控制把關(guān)不太嚴(yán)，存在公車私用現(xiàn)象。
(三)班子成員、處級干部相互批評情況
中心班子成員、處級干部本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，聚焦“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展批評。每一名處級干部之間都開展了相互批評。大家實(shí)事求是，開誠布公，既不夸大事實(shí)，又不大事化小，敢于揭短亮丑、不怕面紅耳赤，碰撞思想、凝聚共識，進(jìn)一步明確了努力方向和改進(jìn)措施。
相互批評涉及的問題主要有：一是在開展批評方面工作不到位、一針見血不夠，民主集中制堅(jiān)持不夠好;二是參謀助手作用發(fā)揮不夠，管理方面不夠大膽，補(bǔ)位意識不強(qiáng);三是學(xué)習(xí)不夠，下一線接地氣不足，對中心的實(shí)際和基層的實(shí)情了解掌握不夠，有官僚主義表現(xiàn);四是主動承擔(dān)不夠，怕批評人，怕得罪人，怕“惹事”，有好人主義思想;五是工作主動性不強(qiáng)，工作激情不高，闖勁狠勁不足，缺乏克難奮進(jìn)的拼搏精神，有享樂主義表現(xiàn);六是工作中存在急躁情緒，批評人有時不注意方式方法和場合，態(tài)度粗暴簡單，傷害了同志，有主觀主義思想。
(四)四風(fēng)根源查找情況
中心班子成員、處級干部緊密結(jié)合自己工作實(shí)際，實(shí)事求是，深入查找、認(rèn)真剖析存在“四風(fēng)”問題的根本原因。大家認(rèn)為，從根本上還是主要是班子自身宗旨意識不牢，黨性修養(yǎng)不夠，制度和紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等原因造成的。
一是世界觀改造還不夠徹底。在政治上，中心班子能夠堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定的道路自信、理論自信、制度自信。中心班子忠誠于黨和人民的事業(yè)，也有努力做好各項(xiàng)工作的良好愿望和追求，但在實(shí)際工作中，有時面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，面對激烈市場競爭，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作和經(jīng)營創(chuàng)收上，抓政治理論學(xué)習(xí)、思想教育不夠，造成對主觀世界觀改造不自覺、不主動，對馬克思主義、毛澤東思想，*主義理論體系理解不深、掌握不透，對思想建設(shè)重視不夠，運(yùn)用馬克思主義理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠，因而導(dǎo)致對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不足，未能做到防微杜漸。
二是宗旨觀念不夠牢固。在科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀方面理解出偏差，過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營指標(biāo)，認(rèn)為效益好、收入增長快，班子有成績、有面子，忽視保障服務(wù)質(zhì)量;一事當(dāng)前考慮個人得失較多，關(guān)心職工，關(guān)心整體、關(guān)心大局不夠。考慮對上級負(fù)責(zé)多些，對職工群眾負(fù)責(zé)少些。有時不能虛心聽取職工意見，存在驕傲自滿情緒，相信群眾、依靠群眾、一切工作為了群眾的意識不強(qiáng)。有唯書唯上現(xiàn)象，唯實(shí)意識不夠。堅(jiān)持長期黨性鍛煉不夠，放松了對保持黨的先進(jìn)性和純潔性追求，在物質(zhì)享受的大環(huán)境下自覺抵制不夠，“兩個務(wù)必”堅(jiān)持不夠好。
三是制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，建章立制多、監(jiān)督落實(shí)少。制度建設(shè)不能與時俱進(jìn)，用老制度管理新問題。規(guī)章制度在執(zhí)行過程中彈性有余，剛性不足。有的制度脫離實(shí)際，約束性、可操性不強(qiáng)。有些方面存在制度建設(shè)不夠完善，監(jiān)督問責(zé)機(jī)制還不健全，自我約束不到位。
(五)委領(lǐng)導(dǎo)及委活動辦領(lǐng)導(dǎo)評價情況
委黨組成員、紀(jì)檢組長陳邦強(qiáng)同志和機(jī)關(guān)黨辦主任胡曉艷同志對中心民主生活會給予了充分肯定。胡曉艷同志指出，培訓(xùn)中心的各項(xiàng)工作在委二級單位中走在了前面，多次被評為先進(jìn)基層黨組織，工作深受認(rèn)可。此次民主生活會，中心班子、處級干部在經(jīng)營創(chuàng)收、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)中都查找出一些問題，做到了指出問題不留情面，分析原因深入徹底。
陳邦強(qiáng)同志指出，此次中心的民主生活會開得很成功。一是會議準(zhǔn)備充分，幾上幾下廣泛征求意見。二是交心談心充分，帶著問題深入一線跟班作業(yè)，聽取意見。班子成員之間、班子成員與分管部門進(jìn)行充分交心談心，交換意見，溝通思想，消除隔閡。三是問題分析充分，在開展批評環(huán)節(jié)，班子成員敢于動真，講話直截了當(dāng)、直奔主題，敢于揭短亮丑，相互批評。
在充分肯定的同時，陳邦強(qiáng)同志對中心下一步群眾路線工作提出了具體要求。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。班子成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用好民主集中制，努力提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成合力。二是加強(qiáng)管理。要創(chuàng)新管理模式、加強(qiáng)整體規(guī)劃。班子要對中心發(fā)展思路、方向有明確意見，要加大創(chuàng)新力度，加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度。三是要加強(qiáng)中心黨建工作。主要是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，打造中心企業(yè)文化，加強(qiáng)廉政建設(shè)。
陳邦強(qiáng)同志要求，希望中心班子以此次民主生活會為契機(jī)，繼續(xù)保持中心班子團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的良好氛圍，按照中央、省委、委黨組要求，及時制定整改方案，明確責(zé)任劃分，責(zé)任到人，制定責(zé)任書、時間表，力爭盡快取得看得見摸得著的效果。
三、明確整改方向，提出切實(shí)舉措
按照委黨組指示，根據(jù)陳組長提出的具體要求，中心領(lǐng)導(dǎo)班子、處級干部提出四個方面的整改措施，明確整改方向。
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)反對“四風(fēng)”問題自覺性
一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)的重要講話精神，自覺堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，在思想上、政治上，行動上與黨中央和省委以及委黨組保持高度一致，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二是堅(jiān)定理想信念。要把堅(jiān)定理想信念作為終身必修課，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，忠誠于黨、忠誠于人民。三是加強(qiáng)理論武裝。中心班子要健全完善學(xué)習(xí)制度，形成堅(jiān)持學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型中心，努力使班子成員和全體員工的理論水平和思想覺悟有新提高。
(二)增強(qiáng)群眾觀念，切實(shí)解決職工關(guān)心的切身利益問題
群眾路線教育實(shí)踐活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是增進(jìn)黨和人民群眾的感情，維護(hù)人民群眾利益。在今后工作中，中心班子想問題、辦事情要從中心職工發(fā)展和職工整體利益出發(fā)，要為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事、出實(shí)招、見實(shí)效。要從職工反映最強(qiáng)烈的社保問題、住房問題、職稱問題等著手，積極做工作，力爭有所突破。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，建立開展深入群眾、深入一線的長效機(jī)制，虛心聽取意見和建議，力所能及地解決實(shí)際問題。充分發(fā)揮和調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)班子凝聚力。
(三)以求真務(wù)實(shí)精神，努力做好本職工作
在群眾路線教育實(shí)踐活動中，面對中心經(jīng)濟(jì)增長的新要求，面對職工對中心班子的新期盼，我們感到責(zé)任重、壓力大，須臾不可懈怠、不可松勁。只有勤奮努力踏實(shí)工作，才能以實(shí)際行動踐行黨的群眾路線。要認(rèn)真謀劃中心長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持“發(fā)展主業(yè)”、“壯大實(shí)業(yè)”努力方向。努力做到培訓(xùn)、經(jīng)營、服務(wù)同步發(fā)展、同步提升。在培訓(xùn)方面，要進(jìn)一步重視業(yè)務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)力量，傾力打造培訓(xùn)品牌，使規(guī)模上新臺階、效果上新水平。一是加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容針對性。進(jìn)一步密切與委機(jī)關(guān)各處室單位聯(lián)系，在委人事處、黨辦、辦公室等綜合部門的支持配合下，發(fā)揮優(yōu)勢，辦好專業(yè)知識培訓(xùn)班，逐步形成常態(tài)化。二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，如專題論壇、政策解讀、熱點(diǎn)分析等。在經(jīng)營方面，要加大市場公關(guān)力度，努力拓展市場、掌握市場規(guī)律、適應(yīng)消費(fèi)需求;培訓(xùn)大廈要在服務(wù)人性化、環(huán)境清新化上下功夫;錦華苑酒店要形成特色，在精細(xì)化、大眾化上做文章。在服務(wù)保障方面，要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)保障水平，提升團(tuán)隊(duì)形象，要把服務(wù)保障委機(jī)關(guān)作為工作重點(diǎn)，時刻做到服務(wù)到位、保障有力。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，努力提升管理水平
一是堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前縝密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見、平等相待、友好相處、相互信任、相互支持、相互補(bǔ)位。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”實(shí)施細(xì)則，班子帶頭、以身作則做好示范。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓展干部教育培訓(xùn)方式，提升教育培訓(xùn)層次，進(jìn)一步提高干部的綜合素質(zhì)和能力;大膽培養(yǎng)啟用輕干部，形成科學(xué)的、充滿生機(jī)活力的人才梯隊(duì)。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善民主科學(xué)決策、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核指標(biāo)、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，完善中心各項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度切實(shí)可行、科學(xué)管用。五是要增強(qiáng)工作責(zé)任心，不斷提高管理水平。實(shí)際工作中要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要敢于負(fù)責(zé)、敢于管理、善于管理。既要推行人性化管理，又要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。
中心班子將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性意識、依靠職工群眾、解決作風(fēng)問題，加強(qiáng)制度建設(shè)、將整改措施落到實(shí)處，以更加求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開創(chuàng)中心培訓(xùn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)事業(yè)新局面。
專此報告。
