2019年贛州市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資68972元，比上年增加3866元，比上年增長5.9%。
2019年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資 單位：元
| 行 業(yè) | 年平均工資 |
| 總計 | 68972 |
| （一）農、林、牧、漁業(yè) | 48598 |
| （二）采礦業(yè) | 62310 |
| （三）制造業(yè) | 55888 |
| （四）電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè) | 83190 |
| （五）建筑業(yè) | 48550 |
| （六）批發(fā)和零售業(yè) | 61202 |
| （七）交通運輸、倉儲和郵政業(yè) | 71826 |
| （八）住宿和餐飲業(yè) | 41217 |
| （九）信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè) | 108251 |
| （十）金融業(yè) | 91735 |
| （十一）房地產業(yè) | 62142 |
| （十二）租賃和商務服務業(yè) | 68007 |
| （十三）科學研究和技術服務業(yè) | 87436 |
| （十四）水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) | 32165 |
| （十五）居民服務、修理和其他服務業(yè) | 66157 |
| （十六）教育 | 69195 |
| （十七）衛(wèi)生和社會工作 | 90262 |
| （十八）文化、體育和娛樂業(yè) | 55955 |
| （十九）公共管理、社會保障和社會組織 | 77474 |
附注：
1、指標解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》
工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人應繳納部分。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
（3）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2、統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。
3、調查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法。
4、行業(yè)分類標準
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
