從南京市統(tǒng)計(jì)局獲悉，2018年南京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資106100元，首次超過10萬元大關(guān)，比2017年增長8.1%。此外，2018年南京城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資111071元，在崗職工平均工資超過11萬元，也是再創(chuàng)新高。
加把油，南京人很快就要月入萬元
近日，有網(wǎng)友在南京市統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站咨詢南京市2018年職工月平均工資數(shù)據(jù)時(shí)，市統(tǒng)計(jì)局對此進(jìn)行了回復(fù)：2018年南京市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資106100元；城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資111071元；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資58352元。
了解到，與2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年人均工資是98106元相比，2018年南京職工平均工資漲幅達(dá)到8.1%。按城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資111071元來計(jì)算，相當(dāng)于去年南京城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月薪9255.9元，這樣看來，南京城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工們2019年再加把油，月薪萬元的目標(biāo)就快實(shí)現(xiàn)了。
了解到，今年5月份，江蘇省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了全省平均工資的數(shù)據(jù)。根據(jù)年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果，2018年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為84688元，與2017年相比增長8.2%；城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資86590元，比2017年增長8.6%；2018年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為54161元，比2017年增長9.8%。
按照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類來看，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位各行業(yè)的平均工資中， IT業(yè)以144766元居各行業(yè)之首，其次是金融業(yè)136975元，水電氣熱行業(yè)排第三，年平均工資136619元。在江蘇省統(tǒng)計(jì)的19個(gè)行業(yè)當(dāng)中，年薪10萬+的行業(yè)達(dá)到8個(gè)。
先來了解下到底啥是平均工資
到底平均工資是什么？統(tǒng)計(jì)部門相關(guān)人士介紹，統(tǒng)計(jì)調(diào)查中所謂的“平均工資”，是稅前工資，是單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。 而對于每個(gè)上班族而言，大家眼中的工資基本上是指拿到手的稅后工資。
那么，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中所謂的就業(yè)人員，是哪些呢？根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，單位就業(yè)人員指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。所謂“在崗職工”，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。此外，在崗職工還包括：1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；2.處于試用期人員；3.編制外招用的人員，如臨時(shí)人員；4.派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。
統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中還有不同范圍，比如城鎮(zhèn)非私營單位是哪些呢？據(jù)介紹，是指城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)商投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
無論工資高低，都要知道平均工資的作用。據(jù)了解，平均工資是有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳基數(shù)、退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)等的重要依據(jù)。平均工資并不反映個(gè)體的工資，更不能簡單同拿到手的收入相比，不同地區(qū)、不同單位、不同行業(yè)的差距更是不一樣的。
