衡水市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
2018年衡水市退休養(yǎng)老金上調(diào)方案及計(jì)算公式一覽
從衡水市人社局了解到，今年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平按照去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右增加。
目前，我市人社部門正按照程序進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)于7月15日完成。本月底前，調(diào)整后的養(yǎng)老金將發(fā)放到位，今年1至6月調(diào)整增加的養(yǎng)老金也將一并發(fā)放。
調(diào)整方法
定額調(diào)整具體為：退休人員每人每月增加38元，退職人員每月增加20元。
掛鉤調(diào)整具體為：退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人去年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整，就是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，按不同標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
具體調(diào)整辦法為：對(duì)高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的、75周歲至年滿79周歲的、80周歲以上的，分三個(gè)年齡段，每月分別增加20元、30元、40元。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限滿15年至滿25年期間的，每月增加6元；26年以上的，每月增加12元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕6號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到138元的，補(bǔ)足到138元。
退休金計(jì)算公式：
退休時(shí)養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金
基本養(yǎng)老金＝全省上年月平均工資＊（1+養(yǎng)老金指數(shù)）÷2＊繳費(fèi)年限＊1%
過渡養(yǎng)老金=全省上年月平均工資×（96年以前工齡）×1.3%。（96年前沒有繳納社保，按視同工齡計(jì)算，過渡性養(yǎng)老金只限符合條件的部分人群）
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人養(yǎng)老金賬戶／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（男職工139，女職工195，女干部170）
上面的退休養(yǎng)老金，雖然算法很簡(jiǎn)單但是一般人還真算不清。
所以，不建議親去弄懂，因?yàn)檎娴谋容^繁瑣。
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最后，我們細(xì)看“養(yǎng)老金制度”可以發(fā)現(xiàn)，社保養(yǎng)老金本質(zhì)上是一個(gè)社會(huì)的年輕人給退休人員養(yǎng)老。當(dāng)一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)高速增長，年輕人工資增長較快的時(shí)候，退休人員的日子會(huì)過得比較滋潤。所以能繳納社保的話，務(wù)必要繳納呀！
