東莞市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
東莞人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：由于今年廣東省剛剛實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。
2018年東莞企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法
企業(yè)退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金?
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年廣東省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
3.過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年廣東省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
4.增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限
7月31日，記者從東莞市社保局獲悉，2017年退休人員待遇調(diào)整工作已全面啟動(dòng)，從2017年1月1日起同步調(diào)整東莞市參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的養(yǎng)老金，此次調(diào)整將惠及全市35萬名退休人員。
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整將采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一。
其中，定額調(diào)整為每人每月定額加發(fā)55元；掛鉤調(diào)整為每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。全市還向長(zhǎng)繳費(fèi)年限人員、高齡人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等三類群體進(jìn)行傾斜調(diào)整。
按規(guī)定，超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過1年（不滿1年的按1年計(jì)算），每月加發(fā)1元。2017年6月30日前（含當(dāng)日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元；年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到全市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
基本養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象為參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。其中，2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異。總體而言，企業(yè)退休人員月人均調(diào)整增加136.74元，村社區(qū)退休人員月人均調(diào)整增加87.77元，調(diào)整后全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為1466.20元。
