廣安市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔2017〕34號)文件精神，我市精心組織、統(tǒng)籌安排，于7月底圓滿完成了我市 22.69萬余名退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。
高度重視，詳解政策。本次調(diào)待是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度“并軌”后第二次聯(lián)調(diào)，時間緊、任務(wù)重、群眾關(guān)注度高。為做好本次調(diào)待工作，我市高度重視、提前籌劃、周密部署，狠抓調(diào)待準(zhǔn)備工作，詳細(xì)解讀了我省調(diào)待政策。一是調(diào)待對象新增2016年退休人員。本次調(diào)待對象為2016年12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休（退職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員。符合上述條件，但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的退休（退職）人員除外。二是調(diào)待政策進(jìn)一步細(xì)化。今年調(diào)待采取定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合，區(qū)別新老機(jī)保退休人員、兼顧高齡人員和2016年年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增企業(yè)退休人員的辦法。其中定額調(diào)整較2016年提高5元，為每人每月新增45元；強(qiáng)化掛鉤調(diào)整，特別是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元，既突出了繳費(fèi)年限的作用，又充分體現(xiàn)了長繳多得、多繳多得的激勵機(jī)制。三是調(diào)待時間緊。今年調(diào)待工作于7月下旬啟動，要求7月底完成，從2017年1月1日起補(bǔ)發(fā)1-7月增加的基本養(yǎng)老金。
強(qiáng)化溝通，高效經(jīng)辦。調(diào)待工作涉及人社、財政、銀行、軟件開發(fā)商、參保單位、退休人員等多個部門和人員，我市主動向省人社廳、省社保局匯報爭取政策支持，積極銜接財政落實(shí)調(diào)待資金，統(tǒng)籌調(diào)度全市社保基金保發(fā)放、督促軟件開發(fā)商調(diào)試金保系統(tǒng)調(diào)待模塊、加大培訓(xùn)力度，提高工作人員經(jīng)辦效率、多方協(xié)調(diào)銀行全力發(fā)放新增基本養(yǎng)老金、及時溝通參保單位和退休人員，確保了1-7月新增基本養(yǎng)老金按時、足額、安全發(fā)放到退休人員卡中。
積極宣傳，化解矛盾。通過報紙、網(wǎng)站、微博、微信、電子顯示屏和經(jīng)辦窗口等方式詳細(xì)解讀今年調(diào)待政策，并以解讀“待遇有所降低、調(diào)待政策變化、新老機(jī)保制度下退休人員調(diào)待差異”等大眾關(guān)注點(diǎn)為契機(jī)，大力宣傳養(yǎng)老保險制度長繳多得、多繳多得的激勵機(jī)制，引導(dǎo)參保群眾應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳，持續(xù)參保、減少斷保，為社會保險參保擴(kuò)面工作營造了良好的氛圍。同時，大力化解現(xiàn)有矛盾，消除潛在矛盾，多方收集參保群眾對今年調(diào)待工作的意見建議，匯總整理、分析成因、總結(jié)上報，為今后退休人員調(diào)待提供案例支持。
截至7月底，我市22.69萬余名退休人員1-7月新增養(yǎng)老金全部發(fā)放完畢。調(diào)待后，平均每人每月增加117元，人均漲幅6.37%，超過人社部公布的人均增資5.5%標(biāo)準(zhǔn)0.87%。
