2018年贛州市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,贛州市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據(jù)人社部、財(cái)政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2018年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。
定額調(diào)整
定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，退休人員按每人每月36元增加。
掛鉤調(diào)整
體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多調(diào)、多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制：
企業(yè)與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤，對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。
適當(dāng)傾斜
體現(xiàn)對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。
對(duì)按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)參保的超過(guò)退休年齡人員，繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。
《通知》還對(duì)今年調(diào)待資金安排作了規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，省人社廳、省財(cái)政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2018年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）, 要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。
