2018新政策，工齡越長，退休工資越高？工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，工齡工資的作用不可小瞧。那么，工齡工資標準是多少？工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。
退休工資的多少直接關系到后半輩子的生活情況。退休工資的多少和許多的因素有關，那么其中包括工齡嗎？工齡長退休工資高嗎？
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設置這項政策；多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈"線型"，即確定X元/年的標準，員工實際所得工齡工資為工作年限分配標準；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計發(fā)。
如有企業(yè)規(guī)定，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。
雖然說起來“參加工作”像是老一輩人說的話，現(xiàn)在就是上班，搬磚，但無法忽視的是，工齡真的在全方位影響我們到手的和以后的工資。
什么是工齡工資
工齡工資，又稱年功工資(是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償)。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
對于所有的勞動者來講，工齡都是一個很重要的東西，不僅能夠讓自己在某些時候多獲得一些補償，而且隨著工齡的增大工資也會相應的增加。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。
