2017佛山地區(qū)退休工資工齡計(jì)算方法
一、職工退休工資的計(jì)算
(一)退休工齡工資計(jì)算方法：全部繳費(fèi)年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。
(二)退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
1、工人收入標(biāo)準(zhǔn)
工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
(1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
(2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(3)工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原 則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
(4)績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
(5)特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制， 縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。
2、工人退休金標(biāo)準(zhǔn)
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工齡40年的退休金是4000元。
二、退休工齡的計(jì)算
一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件�，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的金額(繳費(fèi)的多少)以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)。所以很多人都不愿意提前退休
本企業(yè)工齡，中國(guó)又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位(包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng))連續(xù)工作的時(shí)間，是一般工齡的組成部分。
特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門擔(dān)任工作的年限。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。
以上是對(duì)佛山地區(qū)退休工資工齡如何計(jì)算這一問(wèn)題的解答。一般情況下，勞動(dòng)者的繳費(fèi)年限和退休年齡等都能影響其退休后的工齡工資。同時(shí)，不同的行業(yè)，退休工資和退休工齡的計(jì)算方法也是不一樣的。在以上分類下，我國(guó)的退休工資分為分為基本工資、工齡工資、績(jī)效工資等，還包括一定的津貼。
