近日，北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了北京市2016平均工資，一起來(lái)看看吧!
北京市2016平均工資：其中全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，比上年增加8538元，增長(zhǎng)7.7%;全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65881元，比上年增加7192元，增長(zhǎng)12.3%。
經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展為工資增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)
，北京市以五大發(fā)展理念為指引，緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位，扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局。初步核算，全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值24899.3億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長(zhǎng)6.7%。全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2015年的10.6萬(wàn)元提高到11.5萬(wàn)元。
全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行為就業(yè)人員工資增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均保持較快增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資在10萬(wàn)元以上的行業(yè)有9個(gè)，較2015年增加1個(gè);城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，年平均工資在5萬(wàn)元以上的行業(yè)有13個(gè)，較2015年增加4個(gè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整繼續(xù)呈現(xiàn)積極變化，信息、科技等優(yōu)勢(shì)行業(yè)發(fā)展較好，就業(yè)人員工資增長(zhǎng)較快。從其他指標(biāo)看，就業(yè)人員平均工資較快增長(zhǎng)也能得到印證。，全市居民人均可支配收入達(dá)到52530元，比上年增長(zhǎng)8.4%;其中占比6成以上的工資性收入增長(zhǎng)9.5%。
政策因素和供求關(guān)系是工資增長(zhǎng)的重要原因
近年來(lái)，北京市政府不斷完善收入分配機(jī)制，增資政策力度較大，為工資的增長(zhǎng)提供了政策支撐。如，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2015年的每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，提高到每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，保障了中低收入者工資水平的提高。
工資變動(dòng)體現(xiàn)了勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系，平均工資直接反映了社會(huì)人力資源的價(jià)格水平。企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)普遍提高了員工工資、改善福利待遇。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位與私營(yíng)單位間
不同行業(yè)間就業(yè)人員年平均工資存在差距
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資存在一定差距，但差距在逐步縮小。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資與私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資之比由2015年的1.90：1縮小至的1.82：1。
分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.60：1，與2015年的5.11：1相比，差距有所縮小;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.67：1，與2015年的3.19：1相比，差距略有擴(kuò)大。
