浙江度職工平均工資公布了，近日，浙江省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，下面去了解一下吧！
浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)
〔2017〕5號(hào)
，浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為56068元，與2015年的51463元相比，增加4605元，增長(zhǎng)8.9%�？鄢齼r(jià)格因素，浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資比2015年實(shí)際增長(zhǎng)6.9%。
，全省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為73326元，與2015年的66668元相比，增加6658元，增長(zhǎng)10.0%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.9%;私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45005元，與2015年的41272元相比，增加3733元，增長(zhǎng)9.0%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.0%。
社保繳費(fèi)基數(shù)上下限基本確定
我們以杭州為例，杭州社�；鶖�(shù)上下限的確定規(guī)則為：參保職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度全省職工月平均工資的60%，上限為上年度全省職工月平均工資的300%。因此，我們推測(cè)今年7月左右公布的杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限為2819.25元??14096.25元。當(dāng)然，這個(gè)上下限還只是我們根據(jù)往年的計(jì)算規(guī)則得出的數(shù)據(jù)，具體需要以杭州人社的發(fā)布為準(zhǔn)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高
養(yǎng)老金的計(jì)算公式：養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 繳費(fèi)系數(shù) × 全部繳費(fèi)年限 × 1%。
所以，浙江省平均工資越高，在相應(yīng)年度里辦理退休的人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多!
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
以在杭參保為例，工傷人員的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)上年度省平工資的一定標(biāo)準(zhǔn)予以撥付。例如：
5級(jí)工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受此待遇)：勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)上年省平工資×30個(gè)月
6級(jí)工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受此待遇)： 勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)上年省平工資×25個(gè)月
工傷相關(guān)的其他詳細(xì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可在電腦端登陸杭州人社的以下網(wǎng)站查詢：
http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/wsbs/cjfw/gsbx/gsdy/index.html#
