國家統(tǒng)計局5月27日公布了全國平均工資數(shù)據(jù)，在全國平均工資出爐后，各省份也陸續(xù)公布了本地的平均工資。
【1】北京平均工資
27日，北京市人社局、統(tǒng)計局公布了度北京市職工平均工資情況，度，北京全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。和2015年相比，度職工月平均工資增長了620元，增長比例為8.75%，但增速有所下降。
北京市人社局、統(tǒng)計局日前正式公布了北京市度職工平均工資，度全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。這一數(shù)字比2015年月平均工資7086元增加了620元，上漲8.75%。
平均工資水平提高了，各項社會保險的繳存金額也會有變化。北京市人社局日前公布了2017年度的各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
【2】四川平均工資
根據(jù)統(tǒng)計顯示，四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為54425元，比上年增加3959元，增長7.8%，扣除物價因素，實際增長5.7%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為63926元，比上年增加5011元，增長8.5%;其中：城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為65781元，比上年增加5261元，增長8.7%。
分經(jīng)濟類型看，國有單位就業(yè)人員平均工資為72980元，增長9.7%;城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員平均工資為52180元，增長6.7%;內(nèi)資外資和港澳臺投資單位就業(yè)人員平均工資為57243元，增長7.2%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為37763元，增長7.5%。
分行業(yè)門類看，，四川省金融業(yè)的就業(yè)人員平均工資最高，為82847元，電力、燃?xì)狻⑺纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，衛(wèi)生和社會工作類就業(yè)人員的平均工資亦相對居前。公共管理、社會保障和社會組織領(lǐng)域，衛(wèi)生和社會工作領(lǐng)域就業(yè)人員的的平均工資增速最高。
具體來看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40087元，增長5.4%;采礦業(yè)50006元，增長4.5%;制造業(yè)46228元，增長6.7%;電力、燃?xì)�、水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)79969元，增長9.7%;建筑業(yè)44151元，增長6.8%;批發(fā)和零售業(yè)43622元，增長5.9%;交通運輸、倉儲和郵政業(yè)62903元，增長5.6%;住宿和餐飲業(yè)34491元，增長3.4%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)72527元，增長6.9%;金融業(yè)82847元，增長3.3%;房地產(chǎn)業(yè)51720元，增長9.7%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)47585元，增長6%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)82348元，增長4.5%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)43431元，增長8.3%;居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)36218元，增長8.9%;教育業(yè)68597元，增長9.9%;衛(wèi)生和社會工作78874元，增長11.2%;文化體育和娛樂業(yè)54297元，增長8.6%;公共管理、社會保障和社會組織71074元，增長11.6%。
【3】湖南平均工資
6月1日，省統(tǒng)計局發(fā)布了我省城鎮(zhèn)各行業(yè)平均工資數(shù)據(jù)，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為58241元，同比增長11.2%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為34582元，同比增長4.7%。
非私營單位比私營單位年均工資高2萬余元
數(shù)據(jù)顯示，我省非私營單位就業(yè)人員的平均工資明顯高于私營單位，相差達(dá)23659元。
這一現(xiàn)象在全國具有普遍性，國家統(tǒng)計局5月27日公布了全國平均工資數(shù)據(jù)，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。
但值得注意的是，我省城鎮(zhèn)非私營單位與私營單位間就業(yè)人員年平均工資差距正在擴大。2015年，兩者相差19324元，工資比為1.59:1，比值擴大至1.68:1。
差距擴大主要源于工資增幅不同。據(jù)統(tǒng)計，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資增加了5884元，而私營單位就業(yè)人員年平均工資僅增長了1549元。
省統(tǒng)計局分析認(rèn)為，非私營單位包括國企等，大中型企業(yè)居多，效益比較好，而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè)，勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè)，很多單位勞動者工資正常增長機制沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。
金融業(yè)年平均工資最高
從全省范圍看，金融業(yè)仍然是“收入冠軍”，其工資水平穩(wěn)居各行業(yè)門類首位。
數(shù)據(jù)顯示，全省城鎮(zhèn)非私營單位金融業(yè)就業(yè)人員年平均工資97704元，為全省平均水平的1.68倍;私營單位金融業(yè)就業(yè)人員年平均工資43586元，為全省平均水平的1.26倍。
在非私營單位中，衛(wèi)生和社會工作業(yè)工資水平僅次于金融業(yè)，就業(yè)人員年平均收入達(dá)到77796元，IT業(yè)“屈居”第三，就業(yè)人員年平均工資76123元。工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，遠(yuǎn)低于全省平均水平。最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.94：1。
在私營單位中，IT業(yè)、教育業(yè)工資水平均高于衛(wèi)生和社會工作業(yè)，公共管理社會保障和社會組織業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)是工資最低的行業(yè)，最高與最低行業(yè)平均工資之比為1.87:1。
多數(shù)人的工資水平會低于平均工資
每年平均工資數(shù)據(jù)出爐后，總有不少人稱自己“又拖了后腿”。到底有多少人真正“拖了后腿”?
省統(tǒng)計局解讀稱，各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平。對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個人所在崗位的不同而感受不同。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。
同時，納入統(tǒng)計的平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。
【4】浙江平均工資
，浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為56068元，與2015年的51463元相比，增加4605元，增長8.9%。扣除價格因素，浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資比2015年實際增長6.9%。
，全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為73326元，與2015年的66668元相比，增加6658元，增長10.0%，扣除價格因素，實際增長7.9%;私營單位就業(yè)人員年平均工資為45005元，與2015年的41272元相比，增加3733元，增長9.0%，扣除價格因素，實際增長7.0%。
【5】河北平均工資
5月27日，河北省統(tǒng)計局公布全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。
全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資分為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資兩大類。
1、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員，年平均工資55334元
，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為55334元，與2015年的50921元相比，增加了4413元，增長8.7%。其中，在崗職工平均工資56987元，比上年增加4578元，增長8.7%�？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長7.1%。
2、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員。年平均工資36507元
，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為36507元，與2015年的34084元相比，增加了2423元，增長7.1%�？鄢飪r因素，實際增長5.5%。
其中廊秦石唐滄超全省平均水平
分設(shè)區(qū)市看，全省有5個市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊71129元、秦皇島59905元、石家莊(含辛集市)59337元、唐山58230元、滄州55759元。
就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)52189元、承德51407元、張家口50311元(第8位)、衡水49520元、邯鄲49292元、邢臺48794元。
廊唐石高于全省平均水平
分設(shè)區(qū)市看，各設(shè)區(qū)市及省直管縣(市)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資均達(dá)到3萬元以上。
高于全省平均水平的有3個市，分別是廊坊44244元、唐山40034元、石家莊(不含辛集市)37659元。
低于全省平均水平的8個市分別是保定市(不含定州市)35762元、滄州市35214元、秦皇島市35169元、衡水市34455元、承德市34302元、邢臺市33640元、邯鄲市33414元和張家口市30477元(第11位)。
，定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為31528元和35531元。
工資總額由哪些項目組成?
工資總額由計時工資(含計時標(biāo)準(zhǔn)工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。
此外，工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。
【6】重慶平均工資
5月27日，市統(tǒng)計局發(fā)布我市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資65545元，同比名義增長8.3%，扣除物價因素，實際增長6.3%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資47345元，同比名義增長7.1%，扣除物價因素，實際增長5.2%。
市統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，我市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資平穩(wěn)增長，主要得益于兩大因素：
首先是經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢總體向好。全市地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長10.7%，一般公共預(yù)算收入增長7.1%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額增長12.6%，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長8.7%。良好的經(jīng)濟運行環(huán)境，為實現(xiàn)工資增長奠定了基礎(chǔ)。
其次是增資政策力度不減。重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，保障了中低收入者工資水平的提高，機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革深化，養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度正式施行等，一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。
度，非私營單位中，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)126739元，是全市平均水平的1.93倍;其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)100517元，是全市平均水平的1.53倍;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)以92787元排第三位，是全市平均水平的1.42倍。
【7】海南平均工資
，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資是61663元，比去年同期增長7.1%，扣除物價因素，實際增長4.1%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資是40675元，比去年同期增長9.7%，扣除物價因素，實際增長6.6%。增速與去年同期相比呈不同程度回落。
分市縣看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是澄邁縣69126元，其后依次是文昌市65602元、昌江黎族自治縣65481元、樂東黎族自治縣65219元和三亞市64018元(排名不包括三沙市和洋浦)。分行業(yè)看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)105687元。
城鎮(zhèn)私營方面，私營單位年平均工資是以省為總體進行抽樣調(diào)查得來的數(shù)據(jù)，沒有分市縣情況。分行業(yè)看，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是房地產(chǎn)業(yè)59618元。
