2017年貴州養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：此次補(bǔ)繳政策為進(jìn)一步解決我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員因個(gè)人賬戶無(wú)積累或積累較少，導(dǎo)致養(yǎng)老金水平偏低的問(wèn)題。從2017年7月1日起，對(duì)已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，按自愿原則可一次性補(bǔ)繳費(fèi)用增加個(gè)人賬戶積累，提高待遇水平。
補(bǔ)繳對(duì)象
貴州省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員按自愿原則， 個(gè)人通過(guò)一次性補(bǔ)繳方式，在參保地辦理，每人只能辦理一次。
補(bǔ)繳時(shí)間
從2017年7月1日起至2017年12月15日止。
補(bǔ)繳檔次
補(bǔ)繳檔次分為5000元、10000元、15000元、20000元、25000元、30000元六個(gè)檔次，個(gè)人自主選擇一次性繳納。
待遇計(jì)發(fā)
個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)用全部計(jì)入個(gè)人賬戶，待遇按照《貴州省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(黔府發(fā)〔2014〕20號(hào))有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)和繼承，并與原個(gè)人賬戶養(yǎng)老金合并發(fā)放。個(gè)人補(bǔ)繳待遇從補(bǔ)繳之日起次月發(fā)放。
補(bǔ)繳程序
有一次性補(bǔ)繳意愿的參保人員，可攜帶身份證或戶口簿、社�？ǖ壬矸葑C明向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)辦理一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。
2017年貴州養(yǎng)老金調(diào)整方案什么時(shí)候公布?
貴州人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：按照國(guó)家人社部、財(cái)政部要求，今年貴州省調(diào)整養(yǎng)老金方案已于2017年6月30日前報(bào)國(guó)家人社部、財(cái)政部審批。
請(qǐng)廣大退休同志放心，貴州省退休養(yǎng)老金增資方案審批通過(guò)后，貴州省將盡快下發(fā)執(zhí)行。2017年貴州省退休養(yǎng)老金調(diào)整部分將從1月份起開(kāi)始補(bǔ)發(fā)。
貴州省將進(jìn)一步健全完善退休養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2017年貴州養(yǎng)老金能漲6.5%?
貴州人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：人社部規(guī)定的漲6.5%左右這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
2015年貴州省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均為2140元/月。 小編按6.5%的調(diào)整幅度粗略計(jì)算，調(diào)整后貴州省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月增加約140元，將達(dá)到人均2280元/月。不過(guò)這還只是估算，僅供參考，具體怎么調(diào)還需要看具體貴州省最終公布的政策。
貴州退休工資計(jì)算方法
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
