江蘇平均工資
據(jù)江蘇省統(tǒng)計(jì)局6日發(fā)布的年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果，江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為66196元，與相比，增長(zhǎng)8.8%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為43689元，比增長(zhǎng)9.3%。和同期全國(guó)工資水平相比，江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高出4167元，私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高出4100元。其中，金融業(yè)以年收入119198元連續(xù)第9年排名各行業(yè)收入第一名。
統(tǒng)計(jì)上，單位就業(yè)人員指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就在崗職工而論， 江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為67200元。按月計(jì)算，江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均月工資為5516元，私營(yíng)單位就業(yè)人員平均月工資為3641元。你拖后腿了嗎?人們不妨對(duì)照一下。
在19大行業(yè)中，金融、it、水電氣行業(yè)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)位列前三甲，均超過(guò)了10萬(wàn)元，其中，金融業(yè)為119198元，it業(yè)為117249元，水電氣業(yè)為113893元。農(nóng)林牧漁、住宿餐飲、公共設(shè)施管理行業(yè)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資墊底，分別為33957元、42391元、54062元。最高的金融業(yè)工資水平是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)的3.51倍。樓市火爆并不意味著就業(yè)人員高薪，房地產(chǎn)業(yè)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為66686元，居第十位，較制造業(yè)的62731元僅高出3955元。
值得注意的是，私營(yíng)單位就業(yè)人員工資水平明顯較非私營(yíng)單位矮了一大截，不僅整體年平均工資少了22507元，而且，不同行業(yè)工資水平高低落差較小，呈扁平化分布特征。私營(yíng)單位工資水平最高的是it業(yè)，為52318元，這也是私營(yíng)單位中唯一超5萬(wàn)元的行業(yè)，最低的農(nóng)林牧漁業(yè)為35768元，前者是后者的1.46倍。
未來(lái)工資水平會(huì)不會(huì)大幅上漲?
由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線的制定均會(huì)參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、物價(jià)水平等因素，因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著較大的下行壓力。
那么，這是否意味著未來(lái)中國(guó)的工資水平漲幅將繼續(xù)下降?中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)布的一份報(bào)告就指出，綜合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力供給等因素對(duì)工資的影響，可以認(rèn)為中國(guó)的工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長(zhǎng)。
報(bào)告指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，企業(yè)業(yè)績(jī)下滑，經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，在這個(gè)形勢(shì)下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長(zhǎng)幅度較之前以往明顯降低。
“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力�！敝袊�(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所副所長(zhǎng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示。
而上述報(bào)告也建議，政府應(yīng)該通過(guò)減稅等政策促進(jìn)企業(yè)設(shè)備投資，提升管理，為實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，同時(shí)應(yīng)采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長(zhǎng)幅度、完善個(gè)人所得稅征收制度等綜合政策措施來(lái)縮小收入分配差距。
一、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月27日發(fā)布的平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長(zhǎng)9.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.1%;全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長(zhǎng)11.3%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)9.0%。江蘇省職工2015年平均工資數(shù)據(jù)暫未公布。
二、平均工資怎么算
平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
平均工資計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。
