近日，吉林省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)施意見(jiàn)》，在公益性崗位托底安置方面，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可通過(guò)公益性崗位予以托底安置，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(zhǎng)至退休。
近日，省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)施意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2015〕28號(hào)），該《意見(jiàn)》在援助就業(yè)困難人員等方面提出了具體的措施和要求。
在援助就業(yè)困難人員方面，完善就業(yè)援助辦法，合理確定就業(yè)困難人員范圍，規(guī)范認(rèn)定和退出程序，實(shí)行實(shí)名動(dòng)態(tài)管理和分類(lèi)援助；落實(shí)就業(yè)援助政策，對(duì)用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在一定期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
在公益性崗位托底安置方面，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可通過(guò)公益性崗位予以托底安置，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(zhǎng)至退休。
同時(shí)，加大零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭的援助力度，規(guī)范認(rèn)定程序，健全實(shí)名制管理和備案制度，按照“社區(qū)即時(shí)援助、街鎮(zhèn)強(qiáng)化援助、市縣托底援助”的辦法，確保每個(gè)家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
此外，還將依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予資金獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度，安排殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，要設(shè)定和預(yù)留適合殘疾人就業(yè)的崗位，制定招錄計(jì)劃。加快完善殘疾人集中就業(yè)單位扶持政策。
