漲幅12.9%!紹興最低月工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
從市人社局獲悉，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整。從11月1日起，我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1660元，相比8月1日起我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1470元，這次漲幅達12.9%!非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.2元，與上次的12元比，漲幅26.7%!
繼續(xù)位列全省“第二梯隊”
“為保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，省政府決定：從2015年11月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔�！苯衲�9月，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的發(fā)布，引起了廣大禾城百姓尤其是低收入人群的關(guān)注。
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)此次將根據(jù)第幾檔作出調(diào)整?基于我市的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和居民生活水平等，我市將參照省第二檔進行調(diào)整。
最低工資不等于“到手工資”
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么概念?據(jù)介紹，這是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
記者了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍包括我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者都將依照執(zhí)行。
值得注意的是，最低工資并不是指市民日常所說的“到手工資”，而是包含了勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費等。此外，最低工資不包含以下內(nèi)容：延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者福利待遇。
用人單位應(yīng)主動執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次“升級”，將帶來哪些方面的影響?據(jù)介紹，對個人而言，最直接受益的是低收入人群。同時，低保標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)也將“水漲船高”，但這兩個標(biāo)準(zhǔn)“何時漲”、“漲多少”，得以相關(guān)部門的發(fā)文為準(zhǔn)。
“目前，我市勞動力市場的月工資普遍高于1660元，但也有部分崗位的月工資處于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的臨界點�！闭劶白畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對用人單位的影響時，有關(guān)人士表示，對于效益不好的用人單位來說，其成本支出勢必將隨之增加。
人社部門提醒，用人單位應(yīng)主動執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，“勞動者試用期內(nèi)也須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果用人單位發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴�！�
