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工資條多了兩項新內(nèi)容
現(xiàn)年40歲出頭的李東(化名)是濟南市直機關(guān)的一名公務(wù)員，隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的推進(jìn)，他的工資條也悄然發(fā)生了變化。
李東向記者提供的兩張不同的工資條顯示，改革前工資條上包含的內(nèi)容主要有：職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、住房公積金、個人醫(yī)療保險、獨子費等。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險之后，李東拿到手里的工資條多了兩項新內(nèi)容：養(yǎng)老保險金、個人職業(yè)年金。其中，養(yǎng)老保險金約504元，個人職業(yè)年金約為252元，兩項相加為756元。
“養(yǎng)老保險改革與工資調(diào)整同步進(jìn)行。”李東表示，改革自10月份正式實施，去年他領(lǐng)到了一次性補發(fā)的基本工資、養(yǎng)老保險金、個人職業(yè)年金等，并開始繳納養(yǎng)老保險。記者了解到，目前李東是副處級，扣除應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用，每月實發(fā)工資較改革前上漲了300余元。
全省17市陸續(xù)參保繳費
據(jù)了解，2015年，山東省率先啟動機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革。2015年2月，山東省在全國第一個出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(魯政發(fā)〔2015〕4號)。
該實施意見適用于我省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。實施意見明確，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%;個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。同時明確，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
