啟動實施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃”，對建檔貧困戶開展訂單定向技能培訓(xùn)，在貧困縣建設(shè)10個省級示范性農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，及時提供就業(yè)、社會保障等服務(wù)。
今年將同步提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，系養(yǎng)老金并軌后首次同步調(diào)整
河北新聞網(wǎng)訊(燕趙都市報記者王麗)啟動實施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃”，對建檔貧困戶開展訂單定向技能培訓(xùn)，在貧困縣建設(shè)10個省級示范性農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，及時提供就業(yè)、社會保障等服務(wù)。記者從18日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，“十三五”開局之年，我省將搶抓機遇促改革、補短板、兜底線，扎實做好就業(yè)托底工作、織密扎牢社會保障安全網(wǎng)等。
1 今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)75萬人
，我省要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)75萬人，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。
解決結(jié)構(gòu)性改革中的職工安置問題，各市將全面開展化產(chǎn)能治污染、處置“僵尸企業(yè)”專項調(diào)查，運用好援企穩(wěn)崗政策，擴大政策覆蓋范圍。
鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年啟動實施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃”，建立省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)引導(dǎo)基金，著力解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資難問題。支持各市建設(shè)省級示范眾創(chuàng)空間，每個縣(市、區(qū))都要依托現(xiàn)有園區(qū)或現(xiàn)有房產(chǎn)資源，建設(shè)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化園。
對建檔立卡貧困戶，開展訂單定向技能培訓(xùn)，力爭每個貧困戶1人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。在貧困縣建設(shè)10個省級示范性農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，及時提供就業(yè)、社會保障等服務(wù)。
2 養(yǎng)老金并軌后將首次同步提高
織密扎牢社會保障安全網(wǎng)，今年我省將實施好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，加強社會保險擴面征繳，全面實施全民參保登記計劃。
記者還了解到，今年將同步提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是養(yǎng)老金并軌后的第一次同步調(diào)整，各地要確保及時足額發(fā)放到位。
3 啟動實施人力資源提升計劃
補齊人力資本“短板”，今年將啟動實施人力資源提升行動計劃，加強公務(wù)員、企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人員、技能人才、大學(xué)生和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培訓(xùn)，為創(chuàng)新發(fā)展提供人力資源保障和智力支撐。
全面實施中小學(xué)教師職稱制度改革，探索重點高校主專業(yè)教授自行評審機制。建立職業(yè)資格目錄清單管理制度，推進由協(xié)會承接水平評價類職業(yè)資格的考核認定工作。
加強人才載體建設(shè)，開展省級高創(chuàng)園認定，新建15個省級高技能人才培訓(xùn)基地和20個省級技能大師工作室，推進省職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心建設(shè)。
引進國內(nèi)外人才智力，啟動“冬奧會項目引智計劃”和“外專*”，落實高端人才簽證和居留配套政策，建立人才綠卡制度，今年全年力爭引進20個高端外國專家團隊。
4 調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)
記者從會上獲悉，今年還將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整。國家還將出臺地區(qū)附加津貼制度、完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和人民警察待遇政策，各地要確保及時兌現(xiàn)到位。
及時發(fā)布工資指導(dǎo)線、職業(yè)(工種)指導(dǎo)價位，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資。按照最新要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
5 推進京津冀就醫(yī)直接結(jié)算
加快推進京津冀就醫(yī)直接結(jié)算、社保關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)和社保一卡通;加快推進信息互通共享，推動搭建就業(yè)招聘、人才合作、勞動監(jiān)察等平臺，為承接北京非首都功能疏解和人員流動提供更加便捷的服務(wù)。
積極開展人力資源合作，加快中國華北家庭服務(wù)業(yè)人力資源市場和網(wǎng)絡(luò)超市建設(shè)，搞好京津冀家庭服務(wù)對接洽談會，今年全年實現(xiàn)8000名家政服務(wù)員進京津。
