評(píng)論:公務(wù)員工資改革應(yīng)當(dāng)既正視又全面

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公務(wù)員工資改革應(yīng)當(dāng)既正視又全面

近幾年,關(guān)于公務(wù)員該不該調(diào)整工資的話題成為輿論熱點(diǎn)。從湖南冷水江到北京石景山區(qū)的街道辦事處,意外“曬”出來(lái)的公務(wù)員工資都引來(lái)大批網(wǎng)友圍觀、點(diǎn)評(píng)。還有不少公務(wù)員匿名在網(wǎng)上自曝工資低,卻招來(lái)一片質(zhì)疑聲。有人說(shuō),公務(wù)員收入雖低,但福利很高;有人說(shuō),公務(wù)員收入性價(jià)比很好,因?yàn)楣ぷ鞑⒉幻?還有人說(shuō),公務(wù)員收入再低,也比大多數(shù)人好多了。(9月9日 人民網(wǎng))

公務(wù)員工資,一直是輿論熱點(diǎn)話題,一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水,一邊卻是公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”。如今,人民網(wǎng)特別推出“十問(wèn)公務(wù)員工資改革”系列報(bào)道,可以說(shuō),是對(duì)公務(wù)員工資的真實(shí)還原,也是對(duì)公務(wù)員負(fù)面情緒的及時(shí)正視。

縱觀報(bào)道,我們不難發(fā)現(xiàn),受訪公務(wù)員對(duì)于現(xiàn)行收入水平普遍不滿意。副主任科員月入3000多元,研究生公務(wù)員實(shí)發(fā)工資2600多元,就連鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手也比當(dāng)?shù)仄骄べY低了270元……或許這些只是個(gè)別樣本,不足以概括全貌,但小中窺大,公務(wù)員收入沒(méi)有想像中高卻是不爭(zhēng)的事實(shí),公務(wù)員對(duì)此的態(tài)度當(dāng)然也普遍較為負(fù)面。

至于人們吐槽的其他什么福利高啊、工作閑啊等等,記者也通過(guò)實(shí)地采訪盡可能地為我們進(jìn)行了還原。所謂的高福利,在實(shí)行陽(yáng)光工資后就成為了“過(guò)去時(shí)”,“八項(xiàng)規(guī)定”的“急風(fēng)勁雨”更是讓可能殘存的一點(diǎn)職工福利也“化為烏有”;至于“喝茶看報(bào)”,機(jī)關(guān)中確實(shí)存在,但多是幾近退休的老人或者無(wú)關(guān)重要的閑差,真正有知識(shí)、有才華、有實(shí)用的公務(wù)員,在采訪中無(wú)一不表示忙得“連軸轉(zhuǎn)”。

其實(shí),民眾對(duì)于公務(wù)員的紛紛質(zhì)疑也是情理之中。當(dāng)貪腐官員數(shù)量越曝越多、金額越曝越嚇人,當(dāng)時(shí)不時(shí)這個(gè)單位又帶領(lǐng)員工公款旅游了、那個(gè)單位又分福利房了,當(dāng)常常“有圖有真相”地看到某某公務(wù)員上班期間或者打牌了、或者開(kāi)房了……種種負(fù)面報(bào)道,也難怪民眾對(duì)公務(wù)員群體會(huì)越來(lái)越不信任。

此次,人民網(wǎng)推出“十問(wèn)公務(wù)員工資改革”系列報(bào)道,我們希望不僅聽(tīng)到公務(wù)員的聲音,也能聽(tīng)到民眾的聲音;改革的也不僅是工資,還包括對(duì)其他額外收入的進(jìn)一步規(guī)范。畢竟,公務(wù)員是個(gè)人的公務(wù)員,更是國(guó)家和社會(huì)的公務(wù)員;公務(wù)員工資改革影響的不只是公務(wù)員個(gè)人福祉,更關(guān)系到國(guó)家的治理體系和成效。因此,公務(wù)員對(duì)收入普遍不滿應(yīng)當(dāng)正視,但如何改革、怎樣改革、改革多少內(nèi)容等等,我們期待看到的是完整答案。

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