近日，國務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)改革完善軍人退役養(yǎng)老保險制度。據(jù)此，總后勤部會同人力資源社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部印發(fā)了《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，對改革完善軍人退役養(yǎng)老保險制度的管理模式、人員范圍、計算標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法等做出了規(guī)定。明確從10月1日起，軍人退役參加基本養(yǎng)老保險的，在軍人退役離開部隊時，由軍人所在單位財務(wù)部門一次性計算給予軍人退役基本養(yǎng)老保險補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助，所需經(jīng)費由中央財政承擔(dān)。
在計算標(biāo)準(zhǔn)方面，軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，軍人退役基本養(yǎng)老保險補(bǔ)助，按本人服役期間各年度月繳費工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計算;軍人職業(yè)年金補(bǔ)助，按10月1日以后本人服役期間各年度月繳費工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計算。軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，軍人退役基本養(yǎng)老保險補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助，按10月1日以后本人服役期間各年度月繳費工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計算。
在關(guān)系接續(xù)方面，軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，由軍人所在單位財務(wù)部門開具轉(zhuǎn)移憑證交給本人，將軍人退役基本養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金通過銀行劃轉(zhuǎn)至安置地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，將軍人職業(yè)年金補(bǔ)助交給本人。軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由軍人所在單位財務(wù)部門開具轉(zhuǎn)移憑證交給本人，將軍人退役基本養(yǎng)老保險補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助資金通過銀行劃轉(zhuǎn)至安置地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。軍人退役后，由安置單位或本人持軍隊開具的轉(zhuǎn)移憑證，到安置地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。
此外，為確保退役士兵養(yǎng)老保險待遇落實，《通知》規(guī)定，軍人所在單位財務(wù)部門直接向退役軍人安置地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)郵寄轉(zhuǎn)移憑證，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)此主動為退役軍人辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。
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中國即將進(jìn)行十八大后的首次部隊漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業(yè)等。
根據(jù)該報紙披露，此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點：
一、漲多少
據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。
軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。
二、轉(zhuǎn)業(yè)改革
其中一個影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊的行政負(fù)擔(dān)。
可以預(yù)測，今后一段時期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點。
三、簽約制度
新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一。
服役年限5-8年其實一直在不成文地執(zhí)行，只不過這次是明確下來了。
四、最終方案未定
尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細(xì)節(jié)還沒有定，個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整。公布的時間，追加多少個月，都沒有最后定下來。
對于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業(yè)榮譽(yù)感，是體現(xiàn)社會地位的一個重要指標(biāo)，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。
中央軍委改革工作會議閉幕后，全軍和武警部隊持續(xù)興起學(xué)習(xí)習(xí)主席重要講話精神熱潮。官兵一致認(rèn)為，習(xí)主席在講話中指明深化國防和軍隊改革的目標(biāo)任務(wù)，繪就了建設(shè)強(qiáng)大人民軍隊的宏偉藍(lán)圖;講話中強(qiáng)調(diào)的“六個著眼”要求，勾畫了未來一個時期改革強(qiáng)軍的“路線圖”。大家一致表示，要不斷強(qiáng)化歷史自覺和使命擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞“六個著眼”要求全面實施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略，戮力同心，銳意進(jìn)取，在改革大考中努力交出讓黨和人民滿意的答卷。
全面實施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略，“全面”二字可謂旨遠(yuǎn)意深，不但凸顯了此次改革的廣度和深度，而且體現(xiàn)了鳳凰涅盤、浴火重生的決心勇氣!沈陽軍區(qū)某師、空軍某部、北京衛(wèi)戍區(qū)某團(tuán)黨委成員談到，當(dāng)前這次改革不是一般的修修補(bǔ)補(bǔ)，不是簡單的人數(shù)增減，而是一場整體性革命性變革，是構(gòu)建*現(xiàn)代軍事力量體系的重塑，必將帶來我軍作戰(zhàn)方式、指揮方式、領(lǐng)導(dǎo)管理方式、治軍方式等一系列深刻變化，推動軍隊現(xiàn)代化的整體轉(zhuǎn)型和全面躍升。
習(xí)主席提出的“六個著眼”，第一條就是“著眼于貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)掌握部隊和高效指揮部隊有機(jī)統(tǒng)一，形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的格局”。這充分說明，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)指揮體制是深化國防和軍隊改革重中之重。成都軍區(qū)某集團(tuán)軍、廣州軍區(qū)某師黨委一班人談到，此次改革著力構(gòu)建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系和軍委——軍種——部隊的領(lǐng)導(dǎo)管理體系，有利于軍隊最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)更好地集中于黨中央、中央軍委，既進(jìn)一步固化和完善了黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度，又適應(yīng)了打贏信息化戰(zhàn)爭的要求。
濟(jì)南軍區(qū)某部黨委成員說：“組建新的軍委紀(jì)委和新的軍委政法委、調(diào)整組建軍委審計署等一系列改革舉措，向全軍釋放了一個強(qiáng)烈信號，就是‘著眼于深入推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍，抓住治權(quán)這個關(guān)鍵，構(gòu)建嚴(yán)密的權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系’�！�
第二炮兵某基地官兵對習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“著眼于打造精銳作戰(zhàn)力量，優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)和部隊編成，推動我軍由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變”尤為關(guān)注�；攸h委一班人表示，要牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，將新型作戰(zhàn)力量怎么建、怎么用的使命課題，納入改革大局通盤謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以破釜沉舟的膽魄、闖關(guān)奪隘的拼勁，推動改革相關(guān)任務(wù)落到實處。
“深化改革的號角已經(jīng)吹響，必須緊緊抓住這個寶貴‘窗口期’，以改革促創(chuàng)新、以創(chuàng)新助改革，在改革創(chuàng)新中推動強(qiáng)軍興軍�！焙＼娔郴攸h委一班人談到，基地建設(shè)的每一次跨越，都源于國防科技的創(chuàng)新發(fā)展和武器裝備的更新?lián)Q代。軍隊現(xiàn)代化建設(shè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須“著眼于搶占未來軍事競爭戰(zhàn)略制高點，充分發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作用，培育戰(zhàn)斗力新的增長點”。
部隊如何吸引優(yōu)秀人才?怎樣構(gòu)建新型軍事人才培養(yǎng)體系?軍人退役有哪些保障?習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面”備受官兵期待。新疆軍區(qū)某部、浙江省軍區(qū)、武警兵團(tuán)指揮部機(jī)關(guān)干部認(rèn)為，改革大背景下，提高官兵能力素質(zhì)顯得尤為緊迫。官兵綜合素質(zhì)越高，改革強(qiáng)軍的基礎(chǔ)就越牢;高素質(zhì)軍事人才越多，打贏未來戰(zhàn)爭的把握就越大。
11月27日，中國新型網(wǎng)絡(luò)體系高端學(xué)術(shù)研討會在京召開。牽頭組織研討的某部信息技術(shù)研究所專家說，習(xí)主席強(qiáng)調(diào)“著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)跨軍地重大改革任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)融合發(fā)展”，讓大家備受鼓舞、信心滿懷。專家們表示，一定要充分發(fā)揮該研究所國家級工程中心實體單位的優(yōu)勢，匯聚國內(nèi)一流科研資源實施協(xié)同創(chuàng)新，為改革強(qiáng)軍再立新功。
