【最新資訊】據日本共同社21日報道，日本人事院將于8月建議調整度國家公務員薪資。隨著經濟回暖，以大型企業(yè)為中心的民間企業(yè)紛紛上調薪資，此次是否會實現七年來首次建議月薪和獎金均上調將備受矚目。
普通行政職務的國家公務員月薪自2007年度上調0.35%以來，一直處于持平或下調狀態(tài)。另一方面，把日本工會總聯合會下屬工會提交的報告進行匯總統(tǒng)計后顯示，民間企業(yè)度的平均薪資上調率達2.07%。
由于人事院建議是為將國家公務員的薪資待遇調整至接近民間企業(yè)的水平，民間企業(yè)薪資上調也將推動人事院出臺上調建議。不過，也有意見認為，民間企業(yè)薪資上調的動向并未普及至地方和中小企業(yè)，人事院可能建議維持薪資水平不變。
民間企業(yè)的獎金正逐漸恢復至2008年全球金融危機前的水平。而人事院則連續(xù)四年建議國家公務員獎金的發(fā)放月數保持在3.95個月，這次上調可能使獎金發(fā)放月數6年來首次超過4個月。
政府為籌措東日本大地震災后重建財源，作為特例將度和度的國家公務員薪資平均下調7.8%，但今年4月恢復了原來水平。
