據(jù)悉，中國軍隊即將進行六年來的第三次全面提薪，逐步形成“兩年一加”的機制。軍方消息人士表示，會從去年下半年開始追加，幅度由5%至40%不等，級別越低加薪幅度越高，總之盡量向基層傾斜，提高他們的收入。
這是中國軍隊建國以來進行的第7次薪酬改革，也是近年來第三次全面提薪。據(jù)悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，軍官則平均加薪1000元，以排職尉官為例，由現(xiàn)時的約3500元加至4500元，而最高級別的正兵團職將官則由現(xiàn)時的約21000元調(diào)整到22000元左右。而不同兵種同級別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。
解放軍工資3標準系列
◆軍官實行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;
◆文職干部實行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;
◆士官實行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。
軍官工資4部分構(gòu)成
A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準職務(wù)等級設(shè)置。共15個等級，即：*、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。
B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設(shè)置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎(chǔ)工資標準110元。
D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。
士官工資演變過程
在1960年之前，我軍志愿兵在行津貼制，其津貼標準包括基本津貼和補助津貼兩部分，基本津貼按級別發(fā)放，補助津貼按參軍時間發(fā)放。1961年后志愿兵津貼不再執(zhí)行。1978招年初，五屆人大通過了《關(guān)于兵役制問題的決定》，1979年l1月開始恢復(fù)志愿兵、1984年5月人大又通過了《兵役法》，規(guī)定"服現(xiàn)役滿5年已成為技術(shù)骨干，由本人申請，經(jīng)師級單位批準可改選為志愿兵"。1988年10月我軍戰(zhàn)士實行軍銜制度時，志愿兵原則上被授予專業(yè)軍士軍銜。
志愿兵工資自從1979年實行到現(xiàn)在經(jīng)歷了四個階段，
(1)第一階段，實行的是級別工資制，工資級別設(shè)置為1-8級、工資標準只依其級別發(fā)放。
(2)第二階段，實行的是級別薪金制，按級別和服役年限定標準，同一級別服役年限不同，發(fā)放標準不同。
(3)第三階段，實行的是軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資。同時，將伙食費納入基本工資。軍銜級別工資按等級確定檔次標準�；A(chǔ)工資和軍齡工資實行統(tǒng)一標準。
(4)第四階段即現(xiàn)階段，實行工資制和定期增資制度。即由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資"三結(jié)構(gòu)"工資制。并按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼。
士官軍銜晉升的年限規(guī)定
士官的軍銜設(shè)置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：
(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;
(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;
(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。
士官定期增資規(guī)定
士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定增加退休費。
士官晉升軍銜級別其工資發(fā)放
士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規(guī)定起算時間的當月起，在現(xiàn)軍銜級別工資標準對應(yīng)所晉升軍銜級別相同工資標準基礎(chǔ)上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標準。
士官發(fā)放職務(wù)津貼具體規(guī)定
(l)享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。
(2)調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間，發(fā)給職務(wù)津貼。
(3)職務(wù)津貼按月隨工資發(fā)放，不作為計發(fā)其他費用的基數(shù)。
(4)享受擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)津貼的人員范圍，與原享受軍士長職務(wù)津貼的人員范圍同;享受班長職務(wù)津貼的人員范圍仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。
(6)從下達命令的當月起享受職務(wù)津貼。
