今年漲工資成為了大家關注的焦點，那么，關于漲工資最新方案是如何?相關規(guī)定是否已經出臺呢?接近人社部的人士透露，養(yǎng)老金“并軌”重在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業(yè)單位職工工資水平。關于漲工資的具體內容由中國人才網(wǎng)編輯為您介紹。
漲工資最新消息2015
十八屆三中全會于11月12日下午閉幕。為期4天的全會聽取討論了*受中央政治局委托作的工作報告，審議通過《*關于全面深化改革若干重大問題的決定》。
這份文件集中了中共全黨和各方面的智慧，將成為新形勢下全面深化改革的綱領性文件。這標志著從1978年開始的波瀾壯闊的中國改革開放，進入到新階段。
接近人社部的人士透露，養(yǎng)老金“并軌”重在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業(yè)單位職工工資水平。
人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，將從五方面推動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“雙軌制”改革。但對改革后機關事業(yè)單位人員待遇問題，胡曉義并未提及。這一點是導致上一輪事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革沒能順利推進的糾結點，也是本輪改革新政策及新方案【全文】設計時著重考慮的問題。
一位接近決策層的人士表示，未來的改革新政策及新方案【全文】重在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，來適當調整公務員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。
改革新政策及新方案【全文】還包括，同步推進機關和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革;將機關和事業(yè)單位職工納入統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險制度;機關事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險繳納，也按照企業(yè)職工的模式推進，應明確是由用人單位和職工雙方依法繳費。
