2011年6月30日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過(guò)了全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定。個(gè)人所得稅免征額將從現(xiàn)行的 2000元提高到3500元，同時(shí)，將現(xiàn)行個(gè)人所得稅第1級(jí)稅率由5%修改為3%，9級(jí)超額累進(jìn)稅率修改為7級(jí)，取消15%和40%兩檔稅率，擴(kuò)大3%和 10%兩個(gè)低檔稅率的適用范圍。
一、工資、薪金所得個(gè)稅計(jì)算公式
應(yīng)納稅額=(總工次 -“三險(xiǎn)一金”-免征額)×稅率-速算扣除數(shù)
解釋：
1、工資、薪金所得
工資、薪金所得，是指?jìng)�(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。
2、免征額是指3500，“三險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)，一金指住房公積金。由于生育、工傷保險(xiǎn)金全由單位繳納不應(yīng)計(jì)算在個(gè)人所得稅計(jì)稅范圍內(nèi)。
3、舉例： 以“總工資5105元，三險(xiǎn)一金105元”為例，計(jì)算如下：
個(gè)稅=(5105—105—3500)X3%—0=45元
二、個(gè)人所得稅稅率表
級(jí)數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅級(jí)距) 稅率 速算扣除數(shù)
1 不超過(guò)1500元的 3% 0
2 超過(guò)1500元至4500元的部分 10% 105
3 超過(guò)4500元至9000元的部分 20% 555
4 超過(guò)9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超過(guò)35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超過(guò)55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超過(guò)80000元的部分 45% 13505
延伸閱讀：
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
