中紀(jì)委機(jī)關(guān)報(bào):機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資毫無疑問該漲
理性看待機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資
截至6月下旬,機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成。漲工資,本來是好事。但每逢提到機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資,總會(huì)出現(xiàn)一種“逢漲必罵”的怪現(xiàn)象:社會(huì)上一些聲音認(rèn)為不該漲,還有一些激進(jìn)聲音認(rèn)為反正不靠工資何必漲,一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員則抱怨?jié)q得少。
基本工資該不該漲?毫無疑問應(yīng)該。首先,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物價(jià)的上漲,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)十年沒有進(jìn)行過調(diào)整。與之形成鮮明對(duì)比的是,國(guó)家已經(jīng)連續(xù)十年對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行了工資調(diào)整。可見,這次基本工資調(diào)整是順勢(shì)而為。其次,這次調(diào)整立足點(diǎn)在于優(yōu)化工資結(jié)構(gòu);竟べY低,各類補(bǔ)貼甚至超過基本工資導(dǎo)致了工資結(jié)構(gòu)的不合理,只有提高基本工資、整合各類補(bǔ)貼才能保障工資的公正透明。再次,基層工資偏低已是不爭(zhēng)的事實(shí)。提高基層工作人員收入有利于吸引各類人才到基層、提升基層服務(wù)水平,最終受益的還是社會(huì)大眾。
縱觀“逢漲必罵”的種種聲音會(huì)發(fā)現(xiàn),很大程度上“罵”本末倒置地成為了目的,誰(shuí)漲、怎么漲、為什么漲反而都沒有得到足夠的關(guān)注。作為受益者,基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也有不滿聲,甚至還有“不漲反降”的懷疑聲,充分說明了在機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部漲工資的新政策還沒有宣傳到位。
有關(guān)待遇的新政策,往往是中央大力宣傳,省級(jí)緊緊跟上,市縣只管落實(shí)、不顧宣傳。所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不了解政策全貌,群眾就更難了解。因此,才會(huì)出現(xiàn)把新聞報(bào)道中少數(shù)“貪污受賄”分子等同于廣大基層工作人員,把傳說中的“紅包外快”安置在每一個(gè)普通干部身上等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。正是因?yàn)椴涣私,所以才?huì)不滿意。
事實(shí)證明,無論罵與被罵,都只是在宣泄自己對(duì)“想象出的事實(shí)”的不滿。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)、人人皆可借網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲的當(dāng)代,好政策也要加強(qiáng)宣傳,消除種種誤會(huì)和不解。只要讓大眾真正了解好政策全貌,自然會(huì)得到公允的評(píng)價(jià),也就可以擺脫工資“逢漲必罵”的困局。