從上海市人力資源和社會(huì)保障局處獲悉上海2014退休人員養(yǎng)老金最新消息。根據(jù)上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息,上海在增加2014退休人員養(yǎng)老金的同時(shí),將統(tǒng)一“新農(nóng)保”和“城居!被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)國家關(guān)于增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求,上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息也出來了。依據(jù)上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息,上海將從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)!、“城居保”和“新農(nóng)!卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息表示,1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)!焙汀俺蔷颖!被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對2013年底前按“新農(nóng)!、“城居保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中,“新農(nóng)保”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居!钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后,“新農(nóng)!焙汀俺蔷颖!被A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一為每人每月540元,全市約有46萬“新農(nóng)!焙汀俺蔷颖!鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
對2013年底前按“鎮(zhèn)!币(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員,每人每月增加養(yǎng)老金130元,上海市約有46萬“鎮(zhèn)!鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金,增加方法繼續(xù)實(shí)行按絕對額增加、與本人繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法,并對高齡人員適度傾斜,增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當(dāng)。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新規(guī)定增加養(yǎng)老金。
依據(jù)上海2014退休人員養(yǎng)老金最新消息,上述各類人員,可通過相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會(huì)保障局提醒:為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金,請退休人員盡量避開高峰時(shí)段,通過銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備,按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。
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退休(retire ),是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調(diào)查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
眾所周知,我們的物價(jià)是越來越高,老百姓越來越感覺到生活壓力巨大,每到了月底就手頭緊張。漲工資無疑給大家注入了一支強(qiáng)心劑,著實(shí)讓大家感到高興。
依照我國現(xiàn)在的國情,收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關(guān)心的話題,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整從大的方面說,還可以促進(jìn)社會(huì)的共同富裕原則。漲工資現(xiàn)在已經(jīng)是民眾的共同心聲,不管是事業(yè)單位高管,還是普通職工,工資已經(jīng)越來越不夠花了。我國的物價(jià)在不斷地升高,工資如果還是不漲的話,嚴(yán)重的可能會(huì)引發(fā)社會(huì)危機(jī),這都是極有可能的。
我國的市場經(jīng)濟(jì)與國外的體制還是有區(qū)別的,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國家的宏觀調(diào)控的舉措,通過整體布局,在有些地區(qū)漲工資,漲幅多少要根據(jù)具體情況而定。同時(shí),不能縱容變相的發(fā)獎(jiǎng)金之類的腐敗現(xiàn)象發(fā)生,實(shí)現(xiàn)工資待遇的公平公正。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)上漲嗎:
我國各單位的退休人員在年輕時(shí)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了很多,在退休時(shí)必須照顧好他們的生活。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整就是國家為退休人員謀取的很大的福利。我國現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)體制,養(yǎng)老、保險(xiǎn)制度也開始越來越完善,越來越健全,退休人員工資待遇提升,大大的促進(jìn)了保險(xiǎn)養(yǎng)老制度的發(fā)展前進(jìn)。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整在某種程度上大大的鼓勵(lì)了在崗職工的工作熱情和積極性,推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展。同時(shí),這項(xiàng)舉措還緩解了社會(huì)物價(jià)高的問題,改善了不少家庭的生活質(zhì)量。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整不僅溫暖了退休老人的心,而且在社會(huì)上形成一種尊老敬老的風(fēng)氣,對社會(huì)的和諧發(fā)展都有很大的影響