養(yǎng)老金雙軌制正式廢除會引發(fā)提前退休潮

思而思學(xué)網(wǎng)

 1月14日,國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》),確定從10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革。

根據(jù)《決定》,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費(fèi)將由單位和個人分別按照工資的20%和8%共同負(fù)擔(dān)。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

社保專家、清華大學(xué)教授楊燕綏昨日接受記者采訪時表示,《決定》的亮點(diǎn)之一在于明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行和企業(yè)職工相同的繳費(fèi)費(fèi)率,即單位20%、個人8%;其二,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,也就意味著,隨著人口老齡化程度的加深,退休年齡越早的職工,領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇水平就越低。再者,《決定》提到,“機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金!币簿褪钦f,今后職業(yè)年金制度將被強(qiáng)制性建立。

關(guān)注一 退休前參保人員死亡怎么辦

養(yǎng)老保險個人賬戶,可依法繼承

《決定》指出,所有按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,其基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。

根據(jù)《決定》,按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,全部由個人繳費(fèi)形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

“以上措施均與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度一致。”楊燕綏表示,企業(yè)職工養(yǎng)老保險也是規(guī)定可以轉(zhuǎn)移接續(xù),可以繼承。

不過值得注意的是,在“管錢”方面,《決定》規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用;饘(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入社會保障基金財政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,專款專用。也就是說,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間的基金分開運(yùn)行,從技術(shù)層面講,相互之間如需挪用并非易事。

關(guān)注二 “老人”老辦法 “新人”新辦法

“中人”領(lǐng)取水平 需等待細(xì)化方案

需要說明的是,上述方案雖于昨日對外公布,但《決定》明確此項(xiàng)改革已經(jīng)“自10月1日起實(shí)施!

“也就是說,自10月1日開始,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)工作已經(jīng)開始執(zhí)行!睏钛嘟椪f,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)和養(yǎng)老金領(lǐng)取都是應(yīng)該從10月1日就開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面,根據(jù)《決定》,10月1日之前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。但對于10月1日之前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,將“按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。”

楊燕綏對此表示,對于在10月1日之前尚未退休的‘中人’來說,其養(yǎng)老金領(lǐng)取辦法還需要人社部、財政部制定具體的方案!霸趺唇缍ā腥恕?怎樣設(shè)計(jì)‘中人’的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平?這些都需要一個更為細(xì)化的方案。

關(guān)注三 強(qiáng)調(diào)“退休時的平均預(yù)期壽命”

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn):儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)

值得注意的是,《決定》對基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法做了重點(diǎn)改革。

“以往企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是以人口普查時的平均預(yù)期壽命為基數(shù),目前計(jì)發(fā)時間為139個月。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度非常重視退休時點(diǎn)的人均預(yù)期壽命和本人退休年齡,將今后待遇發(fā)放時候的變量進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)!睏钛嘟棇τ浾弑硎。

按照《決定》,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休后將按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

“改革后的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法強(qiáng)調(diào)‘退休時的平均預(yù)期壽命’,也就意味著,隨著人口老齡化的加劇,人口平均壽命越來越長,退休年齡越早的職工,領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇水平就會越低!睏钛嘟椪J(rèn)為,未來企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度也很可能會采取與此相同的計(jì)發(fā)辦法。

此外,《決定》還指出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金!啊稕Q定》強(qiáng)調(diào)‘應(yīng)當(dāng)’為工作人員建立職業(yè)年金,也就意味著,與企業(yè)年金自愿原則有所不同,今后職業(yè)年金將采取強(qiáng)制性執(zhí)行方式!睏钛嘟椄嬖V記者。

個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

40

233

56

164

41

230

57

158

42

226

58

152

43

223

59

145

44

220

60

139

45

216

61

132

46

212

62

125

47

207

63

117

48

204

64

109

49

199

65

101

50

195

66

93

51

190

67

84

52

185

68

75

53

180

69

65

54

175

70

56

55

170

鏈接

改革的錢從哪里來?

養(yǎng)老金“并軌”破冰后,將面對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的錢從哪里來的問題。

楊立雄認(rèn)為,這將是“并軌”后面對的最重要問題。他介紹,90年代開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老金改革產(chǎn)生了巨大的“轉(zhuǎn)制成本”,而消化這個成本花費(fèi)了非常長的時間。

他認(rèn)為,要解決這個問題,首先財政肯定要撥款,此外國有企業(yè)的增值資產(chǎn)可拿出來充實(shí)養(yǎng)老金。

楊立雄建議,可以參照智利的做法,向社會發(fā)行債券,這可以減輕當(dāng)前的財政壓力。

養(yǎng)老金差距將縮小?

體制內(nèi)人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老金差距一直備受爭議。那么改革后,是否意味城鎮(zhèn)職工與體制內(nèi)人員的養(yǎng)老金差距會縮小?

對此,楊立雄認(rèn)為,并軌后兩者的養(yǎng)老金差距會縮小,但不意味著差距就沒有了。他解釋,在基礎(chǔ)養(yǎng)老金上,城鎮(zhèn)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員計(jì)發(fā)辦法相同。然而,新的差距將由“年金”部分帶來。

楊立雄分析,由于我國企業(yè)中建立年金制度的不足10%,城鎮(zhèn)職工的企業(yè)年金并沒有普遍建立,然而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職業(yè)年金卻將是普遍建立的。

他說,養(yǎng)老金收入的差距會繼續(xù)存在,只是不會像現(xiàn)在這樣越來拉大!暗强梢灶A(yù)見短期內(nèi),差距依舊比較大!

會引發(fā)提前退休潮?

改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金收入是否會減少無疑是個多方關(guān)注的問題。

楊立雄解釋,目前機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金是根據(jù)社會平均工資的增速在變動,增速很快。“并軌以后,養(yǎng)老金和社會平均工資掛鉤的系數(shù)會降低,增速會放緩!

此前,有媒體報道,養(yǎng)老金并軌改革的消息使得一些體制內(nèi)人員感到擔(dān)憂,并引發(fā)了“退休潮”。

對此楊立雄介紹,由于當(dāng)年在7個城市進(jìn)行改革試點(diǎn)的效果不是很理想,“提前退休潮”在一些試點(diǎn)城市出現(xiàn)過。然而,他認(rèn)為,目前這種擔(dān)憂完全沒有必要!梆B(yǎng)老金并軌以后,因?yàn)榭傮w的待遇不會下降。而且提前退休有嚴(yán)格條件限制,不是想提前退休就可以做到。”

褚福靈則認(rèn)為,改革的目標(biāo)是大家有可持續(xù)的保障,在《決定》中里也提出,將通過實(shí)行過渡性措施,保持待遇水平不降低


熱門推薦

最新文章