遼寧省公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),遼寧省公務(wù)員績(jī)效工資比例

思而思學(xué)網(wǎng)

2017年的相關(guān)政策還未出臺(tái),小編先整理出僅供參考!

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的,享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,予以保障。

 公務(wù)員漲工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)

全國(guó)人大代表、著名作家二月河(凌解放)接受采訪。吉林中公整理二月河說(shuō),過(guò)去考公務(wù)員熱,說(shuō)明對(duì)其他行業(yè)的歧視,據(jù)他了解,有教師考公務(wù)員,沒(méi)有公務(wù)員考教師,F(xiàn)在公務(wù)員考試熱度比過(guò)去低,沒(méi)什么大驚小怪的。

公務(wù)員純屬普通職業(yè),能引來(lái)眾多關(guān)注成為焦點(diǎn),確實(shí)不正常。反腐斗爭(zhēng)令貪官落馬,引來(lái)一片嘩然;公務(wù)員漲工資,更是在網(wǎng)上炸開(kāi)了鍋;公務(wù)員離職,也有人用異樣眼光看待;就連公務(wù)員報(bào)考降溫,也時(shí)刻有人關(guān)注……看來(lái),對(duì)公務(wù)員的敏感度更需進(jìn)一步降溫。其實(shí),公務(wù)員倍受關(guān)注,根源卻在公權(quán)力。以前,有的干部拿著公權(quán)力私用、亂作為,甚至作為謀利工具,成了賺錢的“資本”,使得一些別有用心之人趨之若騖,上演了“公務(wù)員報(bào)考熱”。

如今,公務(wù)員光環(huán)逐漸蛻去,公考又陷入報(bào)考冷,反差背后卻是因?yàn)闄?quán)力被關(guān)進(jìn)了制度“籠子”;剡^(guò)頭來(lái)想想,為啥大家不關(guān)注老師,不關(guān)注一般打工者,卻偏偏喜歡拿公務(wù)員說(shuō)事?如今公務(wù)員已被公認(rèn)為“高危行業(yè)”,只要公務(wù)員與人產(chǎn)生糾紛,人們往往會(huì)認(rèn)為公務(wù)員有錯(cuò);公務(wù)員開(kāi)車撞了人,大家會(huì)把所有的過(guò)錯(cuò)都推到公務(wù)員身上等等。這種現(xiàn)象極不正常,恰恰反映出權(quán)力出軌之后帶來(lái)的“副作用”,社會(huì)公信降低。吉林中公整理要讓大家用平常心來(lái)看待公務(wù)員行業(yè),降低對(duì)其關(guān)注度,重點(diǎn)應(yīng)在約束權(quán)力方面下功夫。

一旦權(quán)力真正被關(guān)進(jìn)了制度之籠,依法行政成為常態(tài),無(wú)論是官員還是普通百姓,都必須按照法律制度來(lái)辦事,所有人一視同仁,誰(shuí)又會(huì)盯著公務(wù)員不放呢?之所以大家還在關(guān)注公務(wù)員,就在于大家對(duì)公務(wù)員的福利待遇、權(quán)力使用還有質(zhì)疑,還不放心。一方面我們希望大家對(duì)公務(wù)員的敏感度降溫,另一方面也希望政府職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)反腐、從嚴(yán)治黨能真正管住官員手中的權(quán)力,打破特權(quán)思想。唯有如此,誰(shuí)還會(huì)繼續(xù)拿公務(wù)員說(shuō)事!

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員全國(guó)范圍內(nèi)的漲薪步伐正明顯加快。

國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》,提出了39項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù),其中明確提出了“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時(shí),國(guó)務(wù)院對(duì)此改革給出了時(shí)間表:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。吉林中公整理

“需要注意的是,6月底不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪的啟動(dòng)時(shí)間,而是全面落實(shí)到位的時(shí)間,部分地區(qū)已經(jīng)先行!2015年5月21日,一接近人社部的業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資并非是孤立進(jìn)行,而是為了配合已落地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。吉林中公整理

據(jù)人社部稱,按全國(guó)平均水平計(jì)算,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月人均實(shí)際增資300元左右。引人注意的是,下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,原則上,今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。

離退休人員待遇先漲

早在1月14日,國(guó)務(wù)院就公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn);同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

緊接著的1月19日,人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,國(guó)務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》,文件已經(jīng)下發(fā)到各單位,明確從10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。但是,至于相關(guān)人員的工資調(diào)整何時(shí)落地,此后并未有明確消息。吉林中公整理

直到近日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實(shí)時(shí)間表,這意味著,在今年6月底前,將有接近4000萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬(wàn)離退休人員因此受惠。

改革方向已經(jīng)明確,部分地區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際情況擬定具體的實(shí)施辦法,如遼寧省人社廳近日已將形成的初步實(shí)施意見(jiàn)上報(bào)省政府研究,廣州市財(cái)政局也已為工資改革預(yù)留了相應(yīng)資金,而湖南省甚至已經(jīng)對(duì)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),部分相關(guān)部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調(diào)薪后的工資。

“今年3月份,我的退休工資一下子漲到了9000多元,比之前多了幾百元!5月21日,某正局級(jí)退休人員接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,退休人員的工資都是按級(jí)別進(jìn)行調(diào)整,上漲比例都不一樣。

據(jù)記者了解,離退休人員除了調(diào)薪先行,去年至改革前的補(bǔ)發(fā)工資也已到位。

記者從《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),以離休人員為例:行政管理人員,省部級(jí)正職及以上1400元,省部級(jí)副職1140元,廳局級(jí)正職900元,廳局級(jí)副職730元,縣處級(jí)正職570元,縣處級(jí)副職480元,鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過(guò),相應(yīng)級(jí)別退休人員增加的額度標(biāo)準(zhǔn)分別低于離休人員。

熱門推薦

最新文章