公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄�，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了萍鄉(xiāng)基層公務(wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、萍鄉(xiāng)基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
市直，每個(gè)月扣掉五險(xiǎn)一金到手3000，加上車補(bǔ)一起打卡3500，公積金雙邊共1100，獎金的話全年2到2.5萬左右。2015年7月參加工作，副科，每月基本工資1816+津貼2250=5066元-公積金520-醫(yī)保30=4516元。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有�？茊T的車補(bǔ)是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、萍鄉(xiāng)基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資最新消息 為何行政事業(yè)單位離退休普遍“加碼”?記者綜合多方反饋了解到，退休人員增加、2015年起采暖費(fèi)物業(yè)費(fèi)由暗補(bǔ)變明補(bǔ)、落實(shí)中央精神調(diào)整養(yǎng)老金等三方面因素成主因。像城市管理綜合行政執(zhí)法局給出的增加主要原因就是退休人員增加至6人，以及退休人員經(jīng)費(fèi)調(diào)整等致使統(tǒng)發(fā)經(jīng)費(fèi)相應(yīng)增加。這意味著每位退休人員的年養(yǎng)老金約為8.24萬，月平均養(yǎng)老金近7000元。像北京市文化市場行政執(zhí)法總隊(duì)也...查看更多
（2）.2020年萍鄉(xiāng)市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
根據(jù)市人社局《關(guān)于做好2015年度公務(wù)員考核工作的通知》，依照《公務(wù)員考核規(guī)定》（試行）的要求，為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，切實(shí)發(fā)揮考核工作導(dǎo)向和激勵作用，搞好我局公務(wù)員2015年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立萍鄉(xiāng)市審計(jì)局2015年度國家公務(wù)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長朱廣仁任組長，黨組成員副局長張?jiān)隽�、紀(jì)檢組組長胡磊為副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉干部...查看更多
（3）.2022年萍鄉(xiāng)公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
萍鄉(xiāng)市公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)萍鄉(xiāng)市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國...查看更多
